Page 185 - รายงานประจำปี ๒๕๖๔ กระทรวงวัฒนธรรม
P. 185
ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบ
การบริหารจัดการภาครัฐ
โครงการส่งเสริม สนับสนุนการด�าเนินงานตามหลักธรรมาภิบาล
กระทรวงวัฒนธรรม โดยส�านักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรม ขับเคลื่อน
การด�าเนินงานของส่วนราชการ และหน่วยงานในสังกัดกระทรวง
วัฒนธรรม ให้มีการด�าเนินงานเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล เพื่อยกระดับ
สมรรถนะของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพ มีแนวทางการปฏิบัติราชการ
ที่เป็นไปตามมาตรฐาน มีความโปร่งใส ปราศจากการทุจริต ประชาชน
มีส่วนร่วมในการบริหารราชการ สามารถตรวจสอบการด�าเนินงาน
ของหน่วยงานภาครัฐได้ โดยด�าเนินกิจกรรมดังนี้
๑. การขับเคลื่อนส�านักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรมและส�านักงานรัฐมนตรี
เป็นองค์กรคุณธรรม
โดยส�านักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรมด�าเนินการขับเคลื่อน
การด�าเนินงาน เพื่อยกระดับให้ส�านักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรม
และส�านักงานรัฐมนตรีเป็นองค์กรคุณธรรม ผ่านการด�าเนินการ
ด้านต่าง ๆ ประกอบด้วย
- การประกาศปฏิญญา “ขับเคลื่อนส�านักงานปลัดกระทรวง
วัฒนธรรมและส�านักงานรัฐมนตรีเป็นองค์กรคุณธรรม”
- มอบเกียรติบัตรการประกาศยกย่ององค์กรคุณธรรม
กระทรวงวัฒนธรรม ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒ ให้แก่องค์กรอิสระ
ภาคเอกชน และหน่วยงานในสังกัดกระทรวงวัฒนธรรม
- การประชุมขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ส�านักงานปลัดกระทรวง
วัฒนธรรม เพื่อพิจารณา (ร่าง) แผนขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
ส�านักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรมและส�านักงานรัฐมนตรี ประจ�าปี
งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ พร้อมทั้งทบทวน ปรับปรุงแผนส่งเสริมองค์กร
คุณธรรมดังกล่าว และพิจารณาคัดเลือกบุคคลคุณธรรม : พอเพียง วินัย
สุจริต จิตอาสา ของส�านักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรมและส�านักงาน
รัฐมนตรี ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔
- ประชุมคณะอนุกรรมการส่งเสริมคุณธรรมกระทรวงวัฒนธรรม
ครั้งที่ ๑/๒๕๖๔ เพื่อพิจารณาจัดระดับองค์กรคุณธรรมของส่วนราชการ
และองค์การมหาชนในสังกัดกระทรวงวัฒนธรรม รวมถึงคัดเลือกองค์กร
คุณธรรมต้นแบบโดดเด่น ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔
รายงานประจำาปี ๒๕๖๔ 185 กระทรวงวัฒนธรรม
