Page 10 - แนวทางการจัดทำผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการในสาขาพยาบาลศาสตร์

1

บทที่

ความเป็นมาและลักษณะงาน

ของสาขาพยาบาลศาสตร์

1.1 ความเป็นมา

ตามที่ส�านักงาน ก.พ. ได้ก�าหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการ

พลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการ ตามหนังสือส�านักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 14

ลงวันที่ 11 สิงหาคม 2564 โดยก�าหนดให้ อ.ก.พ. กรมมีหน้าที่และอ�านาจในการก�าหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข

การประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้น แต่งตั้ง ให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการ นั้น ส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
จึงได้ก�าหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพ

ระดับเชี่ยวชาญ ในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ตามหนังสือส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขที่ สธ 0208.08/ว 1377

ลงวันที่ 24 มีนาคม 2565 และประกาศให้ข้าราชการในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขทราบและถือปฏิบัติโดยทั่วกัน

ด้วยพยาบาลวิชาชีพ สังกัดกระทรวงสาธารณสุขมีจ�านวนมากและกระจายปฏิบัติงานในสถานบริการ
สุขภาพทุกระดับทั่วประเทศ ดังนั้นเพื่อให้เกิดความเข้าใจตรงกันระหว่างพยาบาลวิชาชีพผู้ขอประเมิน กับกรรมการ

ผู้ประเมินในสาขาพยาบาลศาสตร์ ส�าหรับต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพ ระดับเชี่ยวชาญ ในการจัดท�าผลงานวิชาการเพื่อ

แต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพระดับเชี่ยวชาญ กองการพยาบาลจึงจัดท�า “แนวทางการจัดท�าผลงานวิชาการ

เพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการ ในสาขาพยาบาลศาสตร์ ส�าหรับพยาบาลวิชาชีพระดับเชี่ยวชาญ
กระทรวงสาธารณสุข” ขึ้น เพื่อใช้เป็นแนวทางในการจัดท�าผลงานวิชาการที่สอดคล้องและเป็นไปตามหลักเกณฑ์และ

วิธีการประเมินผลงานของกระทรวงสาธารณสุข

วัตถุประสงค์ เพื่อ

1. สนับสนุนให้พยาบาลวิชาชีพผู้ขอประเมินในสาขาพยาบาลศาสตร์ต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพ
ระดับเชี่ยวชาญ จัดท�าผลงานได้มาตรฐานตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลตามแนวทางที่ก�าหนด

2. ให้กรรมการผู้ประเมินในสาขาพยาบาลศาสตร์ต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพระดับเชี่ยวชาญ ใช้เป็นแนวทาง

การประเมินผลงานการเลื่อนขึ้นแต่งตั้งพยาบาลวิชาชีพให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ

แนวทางการจัดท�าผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการ ในสาขาพยาบาลศาสตร์
1
ส�าหรับพยาบาลวิชาชีพระดับเชี่ยวชาญ กระทรวงสาธารณสุข