Page 2 - 2564 PEA Outstanding People Award

ความเป็นมาของการจัดท�าโครงการคัดเลือก

พนักงานและลูกจ้างดีเด่นของ กฟภ. ประจ�าปี 2564

Outstanding People Award : OPA

ตามแผนแม่บทด้านการก�ากับดูแลกิจการที่ดี ป้องกันและปราบปรามการทุจริตคอรัปชั่น

ของ กฟภ. (พ.ศ. 2560 – 2564) และนโยบายด้านการบริหารและพัฒนา กฟภ. เพื่อมุ่งมั่น
สู่การเป็นองค์กรทันสมัย ยึดหลักธรรมาภิบาล และมีขีดสมรรถนะสูง พร้อมสร้างความสุข

ให้แก่พนักงานและลูกจ้างของ กฟภ. อย่างยั่งยืน โดย กฟภ. ได้จัดท�าโครงการคัดเลือก

พนักงานและลูกจ้างดีเด่น เพื่อเป็นการประกาศยกย่องและให้รางวัลเชิดชูเกียรติแก่พนักงาน
และลูกจ้างของ กฟภ. ที่มีผลงานเด่นในด้านต่างๆ พร้อมทั้งเป็นต้นแบบ Best Practice

ให้แก่พนักงานและลูกจ้างทั่วประเทศ

ซึ่งความพิเศษของโครงการคัดเลือกพนักงานและลูกจ้างดีเด่นของ กฟภ. ประจ�าปี 2564

คือ น�าระบบการให้คะแนนแบบ Blind Vote มาใช้ในการคัดเลือก กล่าวคือ คณะกรรมการ
จะพิจารณาให้คะแนนจากผลงานที่ส่งเข้าประกวดโดยไม่ทราบว่าเป็นผลงานของใคร

เพื่อให้การคัดเลือกเป็นไปอย่างเที่ยงธรรมและสามารถคัดเลือกผู้ที่มีความรู้
ความสามารถเป็นพนักงานและลูกจ้างดีเด่นของ กฟภ. ประจ�าปี 2564 ต่อไป

2 พนักงานและลูกจ้างดีเด่น ประจำาปี 2564 | | Outstanding People Award : OPA | | Outstanding People Award : OPA |