Page 38 - รายงานสถานการณ์ ประนอมข้อพิพาท ประจำปี 2564
P. 38

นอกจากนี้ กิจกรรมในวันที่ 26 พฤศจิกายน 2564
            ซึ่งเป็นวันสุดท้ายของโครงการ  ทางสถาบันฯ  ได้จัดวาง

            แนวทางการให้ความรู้เกี่ยวกับวิธีการสื่อสาร  และ
      ส่วนที่ 4  การประนอมข้อพิพาท  โดยได้รับเกียรติจากคุณรวิวรรณ

            พรหมเจริญ ผู้ประนอมจาก THAC ในการบรรยาย รวมถึง

            ดำาเนินกิจกรรมต่างๆ อันประกอบด้วย ทักษะในการสื่อสาร
            การประนอมข้อพิพาท  ตลอดจนการเรียนรู้แนวทางทำา

            ข้อตกลงร่วมกันเมื่อสิ้นสุดการประนอม เป็นต้น



















                                                                           ทั้งนี้  หลักสูตรบริการจัดการความขัดแย้ง

                                                                   (Conflict  Management  Program)  สถาบัน
                                                                   อนุญาโตตุลาการมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับ
                                                                   แนวทางดังกล่าวอย่างสร้างสรรค์  และมีประสิทธิภาพ

                                                                   เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมหลักสูตร  รวมถึงบุคคลทั่วไปที่
                                                                   เกี่ยวข้องได้เล็งเห็นถึงประโยชน์ของการจัดการ

                                                                   ความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์  ตลอดจนมุ่งหวังเพื่อให้
                                                                   เกิดผลประโยชน์ต่อผู้เรียนรู้ในการนำาไปพัฒนาทั้งต่อ
                                                                   ตนเอง  ผู้อื่น  ตลอดจนหน่วยงานหรือองค์กรต่างๆ

                                                                   โดยรวม  เพื่อให้มีแนวทางในการระงับข้อพิพาทที่มี
                                                                   ประสิทธิผล และทำาความเข้าใจถึงพลวัตรของในแง่มุม

                                                                   ต่างๆ  ของความขัดแย้ง  รวมถึงรูปแบบ  วิธีการ  และ
                                                                   เทคนิคต่างๆ  ในการสื่อสารอันนำาสู่ข้อตกลงที่เต็มไปด้วย
                                                                   ความร่วมมือร่วมใจกันระหว่างผู้เกี่ยวข้องในความขัดแย้ง

                                                                   ต่อไป
















             32
   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42