Page 109 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการการเลือกตั้งประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗
P. 109
๕) เพื�อให้้พนักงานมีีส่วุนร่วุมีในการเป็นจิตั้อาสา แลืะมีีจิตั้สำน่กในการ
ช่วุยเห้ลืือสังคัมี สร้างที่ีมีแลืะสร้างการมีีส่วุนร่วุมีข้องพนักงานตั้่อสังคัมี มีีคัวุามีตั้ระห้นักร้้เกี�ยวุกับประเด้็นสังคัมี
มีุ่งเน้นส้่การเปลืี�ยนแปลืงพฤตั้ิกรรมีการช่วุยเห้ลืือในด้้านทีุ่นที่รัพย์แลืะที่รัพยากร โด้ยคัำน่งถ่งผลืกระที่บตั้่อสังคัมี
แลืะสิ�งแวุด้ลื้อมี (Corporate Social Responsibility : CSR)
๖) เพื�อให้้พนักงานเป็นส่วุนห้น่�งในการมีีส่วุนร่วุมีในการพัฒินาแลืะช่วุยเห้ลืือ
ชุมีชน สร้างคัุณคั่าร่วุมีกันกับชุมีชนแลืะสังคัมี โด้ยมีุ่งเน้นการสร้างคัวุามีสัมีพันธ์แลืะการมีีส่วุนร่วุมีกับห้ลืากห้ลืาย
ภาคัส่วุน รวุมีที่ั�งประยุกตั้์ใช้นวุัตั้กรรมีแลืะคัวุามีเชี�ยวุชาญข้ององคั์กร ผ่านโคัรงการแลืะกิจกรรมีคัวุามีรับผิด้ชอบ
ตั้่อสังคัมี การพัฒินาคัุณภาพชีวุิตั้แลืะเศรษฐกิจข้องคันในชุมีชนโด้ยรอบพื�นที่ี�ปฏิิบัตั้ิงาน
๗) เพื�อร่วุมีด้ำเนินการกับชุมีชนอย่างใกลื้ชิด้ ในโคัรงการแลืะผลืประโยชน์
ให้้แก่ชุมีชน รวุมีถ่งตั้อบสนองคัวุามีตั้้องการ แก้ไข้ปัญห้าข้องชุมีชน แลืะสังคัมี
เป้าหมาย
• พนักงานแลืะลื้กจ้างข้องสำนักกิจการพรรคัการเมีืองแลืะสำนักบริห้าร
กองทีุ่นเพื�อการพัฒินาพรรคัการเมีือง
ผลการดำเนินงาน
• ด้ำเนินการจัด้สัมีมีนา ระห้วุ่างวุันที่ี� ๔ - ๖ กันยายน ๒๕๖๗ ณ โรงแรมีโนโวุเที่ลื
ระยอง สตั้าร์ คัอนเวุนชั�น เซึ่็นเตั้อร์ อำเภอเมีืองระยอง จังห้วุัด้ระยอง โด้ยมีีผ้้เข้้าร่วุมีการสัมีมีนา รวุมีที่ั�งสิ�นจำนวุน
๑๒๐ คัน ที่ั�งนี� ผ้้เข้้าร่วุมีการสัมีมีนาได้้รับคัวุามีร้้เกี�ยวุกับกฎีห้มีาย ระเบียบ การจัด้ซึ่ื�อจัด้จ้างมีากข้่�น เพื�อให้้บุคัลืากร
มีีศักยภาพ มีีคัวุามีร้้แลืะคัวุามีเข้้าใจในห้ลืักข้องการที่ำงานเป็นที่ีมี คัุณธรรมี จริยธรรมีแลืะธรรมีาภิบาลืในการที่ำงาน
ก่อให้้เกิด้คัวุามีโปร่งใส ตั้รวุจสอบได้้ แลืะเป็นการเชื�อมีคัวุามีสัมีพันธ์ระห้วุ่างด้้านพรรคัการเมีืองแลืะส่วุนงานอื�น
ในสำนักงานคัณะกรรมีการการเลืือกตั้ั�ง
ภาพิกิจกรรมสืัมมนาเพิื�อพิัฒินาประสืิที่ธิภาพิการปฏิิบััติิงานข้องพินักงานและลูกจ้าง ประจำปี พิ.ศ. ๒๕๖๗
๗๙
รายงานผลการปฏิิบััติิงานคณะกรรมการการเลือกติั�ง ประจำำปีงบัประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗
