Page 138 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการการเลือกตั้งประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗
P. 138
๑.๖ การประเมินคุณุธรรมและความโปร่งใสืในการดำเนินงานข้องหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity and Transparency Assessment) ประจำปีงบัประมาณุ พิ.ศ. ๒๕๖๗
สำนักงานคัณะกรรมีการการเลืือกตั้ั�งได้้เข้้าร่วุมีการประเมีินคัุณธรรมีแลืะคัวุามีโปร่งใสในการด้ำเนินงาน
ข้องห้น่วุยงานภาคัรัฐ (Integrity and Transparency Assessment) ประจำปีงบประมีาณ พ.ศ. ๒๕๖๗
ซึ่่�งสำนักงานคัณะกรรมีการป้องกันแลืะปราบปรามีการทีุ่จริตั้แห้่งชาตั้ิได้้ด้ำเนินการแลืะเป็นห้น่�งในตั้ัวุชี�วุัด้
ข้องแผนย่อยการป้องกันการทีุ่จริตั้แลืะประพฤตั้ิมีิชอบข้องแผนแมี่บที่ภายใตั้้ยุที่ธศาสตั้ร์ชาตั้ิ พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๘๐
(ฉบับแก้ไข้เพิ�มีเตั้ิมี) ประเด้็นการตั้่อตั้้านการทีุ่จริตั้แลืะประพฤตั้ิมีิชอบ ระยะที่ี� ๒ โด้ยมีีวุัตั้ถุประสงคั์เพื�อให้้
ห้น่วุยงานภาคัรัฐที่ั�วุประเที่ศได้้รับที่ราบถ่งสถานะแลืะปัญห้าการด้ำเนินงานด้้านคัุณธรรมีแลืะคัวุามีโปร่งใส
ข้ององคั์กรแลืะผลืการประเมีินที่ี�ได้้จะช่วุยให้้ห้น่วุยงานภาคัรัฐสามีารถนำไปใช้ในการปรับปรุงพัฒินาองคั์กร
ให้้มีีประสิที่ธิภาพในการปฏิิบัตั้ิงาน การให้้บริการ สามีารถอำนวุยคัวุามีสะด้วุกแลืะตั้อบสนองตั้่อประชาชน
ได้้ด้ียิ�งข้่�น ซึ่่�งถือเป็นการยกระด้ับมีาตั้รฐานการด้ำเนินงานภาคัรัฐ โด้ยมีีวุิธีการเก็บข้้อมี้ลืจาก ๓ แบบวุัด้
คัือ แบบวุัด้การรับร้้ข้องผ้้มีีส่วุนได้้ส่วุนเสียภายใน (ITA) แบบวุัด้การรับร้้ข้องผ้้มีีส่วุนได้้ส่วุนเสียภายนอก (EIT)
แลืะแบบวุัด้การเปิด้เผยข้้อมี้ลืสาธารณะ (OIT)
สำนักงานคัณะกรรมีการป้องกันแลืะปราบปรามีการทีุ่จริตั้แห้่งชาตั้ิได้้ประกาศผลืการประเมีินคัุณธรรมี
แลืะคัวุามีโปร่งใสในการด้ำเนินงานข้องห้น่วุยงานภาคัรัฐ ประจำปีงบประมีาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ เมีื�อวุันที่ี� ๓๐
กรกฎีาคัมี ๒๕๖๗ ซึ่่�งสำนักงานคัณะกรรมีการการเลืือกตั้ั�งผ่านการประเมีินด้้วุยคัะแนน ๙๓.๔๐ อย้่ในระด้ับผ่านด้ี
แลืะมีีผลืการประเมีินอย้่ในลืำด้ับที่ี� ๑ ข้องห้น่วุยงานประเภที่องคั์กรอิสระตั้ามีรัฐธรรมีน้ญ ซึ่่�งเมีื�อเที่ียบปีงบประมีาณ
พ.ศ. ๒๕๖๖ มีีผลืคัะแนนเพิ�มีข้่�น ๔.๒๑ คัะแนน โด้ยผลืคัะแนนด้ังกลื่าวุจะช่วุยให้้สำนักงานคัณะกรรมีการการเลืือกตั้ั�ง
สามีารถนำไปใช้ในการพัฒินาองคั์กรให้้มีีประสิที่ธิภาพในการปฏิิบัตั้ิงาน การให้้บริการสามีารถอำนวุยคัวุามีสะด้วุก
แลืะตั้อบสนองตั้่อประชาชนได้้ด้ียิ�งข้่�น ตั้ลือด้จนยกระด้ับมีาตั้รฐานการด้ำเนินงานในปีถัด้ไป ที่ั�งนี� เนื�องจาก
การด้ำเนินงานข้องสำนักงานคัณะกรรมีการการเลืือกตั้ั�งภายใตั้้ห้ลืักสุจริตั้ เที่ี�ยงธรรมี แลืะชอบด้้วุยกฎีห้มีาย
ตั้ามีรัฐธรรมีน้ญแห้่งราชอาณาจักรไที่ย พุที่ธศักราช ๒๕๖๐
๑.๗ การประเมินชิุมชิน องค์กร อำเภอ และจังหวัดคุณุธรรม
คัุณธรรมีเป็นคัุณคั่าพื�นฐานข้องคัวุามีเป็นมีนุษย์แลืะเป็นปัจจัยสำคััญในการพัฒินาที่รัพยากรมีนุษย์
ให้้เป็นมีนุษย์ที่ี�สมีบ้รณ์คัรบทีุ่กมีิตั้ิ คัือ เป็นคันด้ี คันเก่ง แลืะมีีคัุณภาพก็จะสามีารถข้ับเคัลืื�อนโลืกสมีัยให้มี่
แลืะผลืักด้ันให้้เกิด้การพลืิกโฉมีประเที่ศ สร้างสังคัมีไที่ยปลือด้การทีุ่จริตั้แลืะประพฤตั้ิมีิชอบ
สำนักงานคัณะกรรมีการการเลืือกตั้ั�งก็ได้้เลื็งเห้็นถ่งคัวุามีสำคััญข้องการส่งเสริมีคัุณธรรมีให้้เกิด้ข้่�น
ในสำนักงานคัณะกรรมีการการเลืือกตั้ั�ง จ่งส่งเสริมีให้้ส่วุนงานภายใตั้้สำนักงานคัณะกรรมีการการเลืือกตั้ั�งส่งผลืงาน
เพื�อเข้้ารับการประเมีินชุมีชน องคั์กร อำเภอ แลืะจังห้วุัด้คัุณธรรมี ประจำปีงบประมีาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ ตั้ามีเกณฑ์์
การประเมีิน ๙ ข้ั�นตั้อน ๓ ระด้ับ คัือ ระด้ับส่งเสริมีคัุณธรรมี ระด้ับพัฒินาคัุณธรรมี แลืะระด้ับคัุณธรรมีตั้้นแบบ
โด้ยส่วุนงานภายใน จำนวุน ๒๕ สำนัก ที่ี�ส่งผลืงานเพื�อเข้้ารับการประเมีิน ผ่านเกณฑ์์การประเมีินองคั์กรคัุณธรรมี
ระด้ับพัฒินาคัุณธรรมี จำนวุน ๒๔ สำนัก แลืะผ่านเกณฑ์์การประเมีินองคั์กรคัุณธรรมี ระด้ับคัุณธรรมีตั้้นแบบ
จำนวุน ๑ สำนัก แลืะเมีื�อส่วุนงานระด้ับสำนักห้รือเที่ียบเที่่าข้องสำนักงานคัณะกรรมีการการเลืือกตั้ั�งมีีผลืการประเมีิน
องคั์กรผ่านเกณฑ์์การประเมีินองคั์กร ระด้ับพัฒินาคัุณธรรมี เกินร้อยลืะ ๗๕ ข้องจำนวุนองคั์กรในสังกัด้ระด้ับ
สำนัก/กอง ห้รือเที่ียบเที่่า จ่งส่งผลืให้้สำนักงานคัณะกรรมีการการเลืือกตั้ั�งผ่านเกณฑ์์การประเมีินองคั์กรคัุณธรรมี
ระด้ับกรมีห้รือเที่ียบเที่่าในระด้ับพัฒินาคัุณธรรมี ด้้วุยเช่นกัน
๑๐๘
รายงานผลการปฏิิบััติิงานคณะกรรมการการเลือกติั�ง ประจำำปีงบัประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗
