Page 159 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการการเลือกตั้งประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗
P. 159
ผลสืัมฤที่ธิ�
๑) ผ้้ปฏิิบัตั้ิงานด้้านการพัสดุ้ข้องสำนักงานคัณะกรรมีการการเลืือกตั้ั�งที่ั�งในส่วุนกลืาง
แลืะส่วุนภ้มีิภาคัแลืะศ้นย์ส่งเสริมีการมีีส่วุนร่วุมีข้องพลืเมีือง มีีคัวุามีร้้คัวุามีเข้้าใจเกี�ยวุกับกฎีห้มีาย ระเบียบที่ี�เกี�ยวุข้้อง
กับการปฏิิบัตั้ิงานด้้านการพัสดุ้สามีารถนำไปใช้ในการปฏิิบัตั้ิงานได้้อย่างถ้กตั้้อง แลืะมีีมีาตั้รฐานในการปฏิิบัตั้ิงาน
เป็นไปในแนวุที่างเด้ียวุกัน
๒) สำนักงานคัณะกรรมีการการเลืือกตั้ั�ง มีีคั้่มีือปฏิิบัตั้ิงานด้้านการพัสดุ้ ห้นังสือรวุมีกฎีห้มีาย
ระเบียบ กฎีกระที่รวุง ประกาศที่ี�เกี�ยวุข้้องด้้านการพัสดุ้ ห้นังสือเวุียนแลืะห้นังสือตั้อบข้้อห้ารือที่ี�เกี�ยวุข้้อง
ด้้านการพัสดุ้ให้้แก่พนักงานผ้้ปฏิิบัตั้ิงานแลืะผ้้เกี�ยวุข้้อง เพื�อใช้เป็นแนวุที่างในการปฏิิบัตั้ิงาน
กิจกรรมหลักที่่� ๓ อบัรมเชิิงปฏิิบััติิการเพิื�อปรับัปรุงกระบัวนการสืืบัสืวนสือบัสืวนและการจัดที่ำ
สืำนวนให้ม่ประสืิที่ธิภาพิมากยิ�งข้ึ�น
วัติถุประสืงค์
๑) เพื�อปรับปรุงประสิที่ธิภาพข้องกระบวุนการสืบสวุนสอบสวุนให้้มีีคัวุามีที่ันสมีัย สามีารถ
ด้ำเนินการได้้อย่างรวุด้เร็วุ มีีคัวุามีน่าเชื�อถือ มีีแนวุที่างการปฏิิบัตั้ิงานที่ี�ถ้กตั้้องตั้ามีกฎีห้มีายกำห้นด้อย่างชัด้เจน
แลืะอนาคัตั้สามีารถนำผ้้กระที่ำคัวุามีผิด้มีารับโที่ษตั้ามีที่ี�กฎีห้มีายกำห้นด้ได้้มีากยิ�งข้่�น
๒) เพื�อพัฒินาศักยภาพพนักงานสืบสวุนแลืะไตั้่สวุน แลืะผ้้ปฏิิบัตั้ิงานให้้มีีคัวุามีร้้ คัวุามีเข้้าใจ
เกี�ยวุกับการเก็บรวุบรวุมีพยานห้ลืักฐาน โด้ยเฉพาะพยานห้ลืักฐานที่างนิตั้ิวุิที่ยาศาสตั้ร์ แลืะนำคัวุามีร้้แลืะแนวุที่าง
ปฏิิบัตั้ิไปใช้ได้้อย่างถ้กตั้้อง
๓) เพื�อพัฒินากระบวุนการที่ำงานที่ี�เกี�ยวุกับการรวุบรวุมีพยานห้ลืักฐาน สามีารถรับมีือ
กับการกระที่ำผิด้กฎีห้มีายเลืือกตั้ั�งที่ี�เปลืี�ยนร้ปแบบไปอย่างรวุด้เร็วุได้้อย่างมีีประสิที่ธิภาพ
เป้าหมาย
• พนักงานที่ี�ได้้รับการแตั้่งตั้ั�งเป็นเจ้าพนักงานแลืะคัณะกรรมีการสืบสวุนแลืะไตั้่สวุน แลืะผ้้ปฏิิบัตั้ิงาน
ที่ี�เกี�ยวุข้้อง จำนวุน ๑๒๘ คัน
ผลการดำเนินงาน
๑) ด้ำเนินการจัด้อบรมี จำนวุน ๒ รุ่น โด้ยมีีผ้้เข้้ารับการอบรมี รวุมีที่ั�งสิ�นจำนวุน ๑๒๙ คัน ด้ังนี�
รุ่นที่ี� ๑ ระห้วุ่างวุันที่ี� ๑๗ – ๒๙ มีกราคัมี ๒๕๖๗ ณ โรงแรมีเซึ่็นที่าราไลืฟ้์ ศ้นย์ราชการ
แลืะคัอนเวุนชันเซึ่็นเตั้อร์ แจ้งวุัฒินะ แข้วุงทีุ่่งสองห้้อง เข้ตั้ห้ลืักสี� กรุงเที่พมีห้านคัร โด้ยมีีผ้้เข้้ารับการอบรมี
จำนวุน ๖๔ คัน
รุ่นที่ี� ๒ ระห้วุ่างวุันที่ี� ๑๔ – ๑๖ กุมีภาพันธ์ ๒๕๖๗ ณ โรงแรมีเซึ่็นที่าราไลืฟ้์ ศ้นย์ราชการ
แลืะคัอนเวุนชันเซึ่็นเตั้อร์ แจ้งวุัฒินะ แข้วุงทีุ่่งสองห้้อง เข้ตั้ห้ลืักสี� กรุงเที่พมีห้านคัร โด้ยมีีผ้้เข้้ารับการอบรมี
จำนวุน ๖๕ คัน
๒) ผ้้เข้้ารับการอบรมีมีีคัวุามีร้้คัวุามีเข้้าใจเกี�ยวุกับการรวุบรวุมีพยานห้ลืักฐานที่างนิตั้ิวุิที่ยาศาสตั้ร์
ตั้ามีที่ี�วุิที่ยากรได้้ถ่ายที่อด้
ผลสืัมฤที่ธิ�
• ผ้้เข้้ารับการอบรมีสามีารถนำคัวุามีร้้ที่ี�ได้้รับไปปรับใช้ในการปฏิิบัตั้ิงานได้้อย่างถ้กตั้้อง
แลืะมีีประสิที่ธิภาพ
๑๒๙
รายงานผลการปฏิิบััติิงานคณะกรรมการการเลือกติั�ง ประจำำปีงบัประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗
