Page 228 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการการเลือกตั้งประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗
P. 228
๓.๖ ภารกิจเติร่ยมความพิร้อมการเลือกสืมาชิิกวุฒิิสืภา
๓.๖.๑ โครงการพิัฒินาบัุคลากรที่่�เก่�ยวข้้องกับัการเลือกติั�งให้เป็นมืออาชิ่พิ
วัติถุประสืงค์
๑) เพื�อให้้การจัด้การเลืือกสมีาชิกวุุฒิิสภาเป็นไปโด้ยสุจริตั้ โปร่งใส แลืะเที่ี�ยงธรรมี
แลืะผ้้มีีส่วุนเกี�ยวุข้้องสามีารถด้ำเนินการได้้อย่างถ้กตั้้องตั้ามีที่ี�กฎีห้มีายกำห้นด้
๒) เพื�อจัด้ที่ำคั้่มีือการฝ่ึกอบรมีพนักงานเจ้าห้น้าที่ี�ผ้้ด้ำเนินการเลืือกสมีาชิกวุุฒิิสภาให้้มีี
คัวุามีที่ันสมีัยแลืะเป็นปัจจุบัน
๓) จัด้ที่ำคั้่มีือการปฏิิบัตั้ิงานสำห้รับผ้้ตั้รวุจการเลืือกตั้ั�งสำห้รับการสัมีมีนาผ้้ตั้รวุจการเลืือกตั้ั�ง
ให้้มีีคัวุามีร้้คัวุามีเข้้าใจ ในกฎีห้มีายแลืะระเบียบที่ี�เกี�ยวุข้้องกับการเลืือกสมีาชิกวุุฒิิสภา รวุมีที่ั�งนโยบาย
ข้องคัณะกรรมีการการเลืือกตั้ั�งที่ี�เกี�ยวุเนื�องกับการปฏิิบัตั้ิห้น้าที่ี� สามีารถปฏิิบัตั้ิห้น้าที่ี�ได้้อย่างมีีประสิที่ธิภาพ
ข้จัด้ปัญห้าการทีุ่จริตั้เลืือกสมีาชิกวุุฒิิสภาได้้อย่างเป็นร้ปธรรมี
๔) เพื�อให้้ผ้้ปฏิิบัตั้ิงานในการด้ำเนินการเลืือกสมีาชิกวุุฒิิสภาแลืะผ้้ตั้รวุจการเลืือกตั้ั�ง ปฏิิบัตั้ิห้น้าที่ี�
ได้้อย่างมีีประสิที่ธิภาพ ปราศจากเรื�องร้องเรียนตั้่างๆ
กิจกรรมหลักที่่� ๑ การประชิุมชิ่�แจงเติร่ยมความพิร้อมสืำหรับัผู้ปฏิิบััติิหน้าที่่�ในการเลือก
สืมาชิิกวุฒิิสืภา
เป้าหมาย
๑) เจ้าพนักงานผ้้ด้ำเนินการเลืือกสมีาชิกวุุฒิิสภา จำนวุน ๒๒,๗๓๐ คัน
๒) ผ้้ตั้รวุจการเลืือกตั้ั�ง จำนวุน ๖๐๙ คัน
ผลการดำเนินงาน
๑) จัด้ประชุมีคัณะที่ำงานเพื�อกำห้นด้ร้ปแบบสื�อวุีด้ิที่ัศน์ เพื�อใช้ในการปฏิิบัตั้ิงานข้องพนักงาน
เจ้าห้น้าที่ี�ผ้้ด้ำเนินการเลืือกสมีาชิกวุุฒิิสภา ระห้วุ่างวุันที่ี� ๒๕ - ๒๗ มีีนาคัมี ๒๕๖๗ ณ โรงแรมีเซึ่็นที่าราไลืฟ้์
ศ้นย์ราชการแลืะคัอนเวุนชันเซึ่็นเตั้อร์ แจ้งวุัฒินะ แข้วุงทีุ่่งสองห้้อง เข้ตั้ห้ลืักสี� กรุงเที่พมีห้านคัร
๒) จัด้ที่ำสื�อวุีด้ิที่ัศน์เพื�อใช้ในการปฏิิบัตั้ิงานข้องพนักงานเจ้าห้น้าที่ี�ผ้้ด้ำเนินการเลืือก
สมีาชิกวุุฒิิสภา จำนวุน ๔,๒๒๐ แผ่น
๓) จัด้ประชุมีชี�แจงเพื�อเตั้รียมีคัวุามีพร้อมีในการเลืือกสมีาชิกวุุฒิิสภา ระห้วุ่างวุันที่ี� ๑๙ - ๒๑
เมีษายน ๒๕๖๗ ณ โรงแรมีรามีาการ์เด้้นส์ แข้วุงตั้ลืาด้บางเข้น เข้ตั้ห้ลืักสี� กรุงเที่พมีห้านคัร
๔) จัด้สรรงบประมีาณให้้สำนักงานคัณะกรรมีการการเลืือกตั้ั�งประจำจังห้วุัด้แลืะกรุงเที่พมีห้านคัร
เพื�อจัด้ประชุมีชี�แจงบุคัลืากรเตั้รียมีคัวุามีพร้อมีในการปฏิิบัตั้ิงานข้องพนักงานเจ้าห้น้าที่ี�ผ้้ด้ำเนินการเลืือก
สมีาชิกวุุฒิิสภา จำนวุน ๗๗ จังห้วุัด้
๕) การตั้รวุจตั้ิด้ตั้ามีแลืะประเมีินผลืการอบรมีคัณะกรรมีการประจำสถานที่ี�เลืือกในการเลืือก
สมีาชิกวุุฒิิสภา จำนวุน ๒ คัรั�ง
ผลสืัมฤที่ธิ�
• เจ้าพนักงานผ้้ด้ำเนินการเลืือกสมีาชิกวุุฒิิสภา เข้้าใจกระบวุนการแลืะวุิธีการปฏิิบัตั้ิห้น้าที่ี�
ในการเลืือกสมีาชิกวุุฒิิสภาได้้อย่างถ้กตั้้อง แลืะเน้นย�ำวุิธีการปฏิิบัตั้ิงานเพื�อมีิให้้เกิด้การร้องเรียน
ในข้ณะปฏิิบัตั้ิห้น้าที่ี�
๑๙๘
รายงานผลการปฏิิบััติิงานคณะกรรมการการเลือกติั�ง ประจำำปีงบัประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗
