Page 18 - รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน พ.ศ. 2563 กลุ่มบริษัท ดาว ประเทศไทย
P. 18
Developing tomorrow's innovators
สร้างนักนวัตกรรมสำาหรับอนาคัต
กลุ่มบริษัที่ ดำาว ปีระเที่ศไที่ย่ ให้ความสู่ำาคัญกับการพัฒนิาเดำ็กและเย่าวช่นิเพ่�อมุ่งสู่่่การเปี็นิ
นิักนิวัต่กรรมที่่�ม่ความสู่ามารถสู่ำาหรับอนิาคต่ โดำย่ม่โครงการที่่�ให้การสู่นิับสู่นิุนิต่ั�งแต่่เร่�องพ่�นิฐานิ
อย่่างเช่่นิ สูุ่ขอนิามัย่ การพัฒนิาสู่มอง และการศ้กษาที่ั�งภาษาอังกฤษ และ วิที่ย่าศาสู่ต่ร์
โคัรงการ Dow English Experience
กลุ่มบริษ้ที่ ด้าว ปีระเที่ศไที่ย เห็นถู่งความ
ส่ำาค้ญข็องการใช้ภาษาอ้งกฤษเพื�อเปีิด้โลกกว้างและ
เปี็นรากฐานที่้�จำาเปี็นในการเข็้าถู่งความร่ ้ในศาส่ตั้ร์
ตั้่างๆ และการที่ำางานให้ก้บเยาวชนไที่ย โด้ยในปีี
พ.ศ. 2563 ได้้จ้ด้ให้ม้โครงการอบรมภาษาอ้งกฤษ
แบบออนไลน์ เพื�อเตั้ร้ยมการส่อบว้ด้ระด้้บความร่้
ภาษาอ้งกฤษ (TOEIC) ให้ก้บน้กเร้ยนจากวิที่ยาล้ย
เที่คนิคมาบตั้าพุด้ จ้งหว้ด้ระยอง เพื�อเตั้ร้ยมพร้อม
ในการส่ม้ครเข็้าที่ำางานในอนาคตั้ รวมที่้�งข็ยายผล
ไปีย้งคุณ์คร่ผ่้ร้บผิด้ชอบวิชาภาษาอ้งกฤษอ้กด้้วย
โด้ยม้คร่เข็้าร่วมจำานวน 15 คน และน้กเร้ยน 58 คน
โคัรงการดาว-อ่เอฟิ พััฒนาเยาวชีน • อบรมเพิ�มจำานวนที่้มแกนนำาว้คซึ่้นช้วิตั้ (EF change
สู่คัวามสำาเร็จเพัื�อระยองผาส่ก agent) และที่้มว้คซึ่้นช้วิตั้ตั้้นแบบ (EF Facilitator)
เปี็นโครงการที่้�มุ่งส่่งเส่ริมการส่ร้างภ่มิคุ้มก้นช้วิตั้ที่้� ส่ามารถูเพิ�มจำานวนที่้มแกนนำาว้คซึ่้นช้วิตั้ได้้กว่า 900 คน
ด้้ให้ก้บเด้็กๆ ในชุมชน ผ่านการพ้ฒนาที่้กษะส่มองที่้�ที่ำาให้ และม้ที่้มว้คซึ่้นช้วิตั้ตั้้นแบบกว่า 40 คน
มนุษย์ร่้จ้กควบคุมอารมณ์์ ย้บย้�งช้�งใจ ร่้จ้กคิด้วิเคราะห์ • พ้ฒนากิจกรรมส่่งเส่ริมอ้เอฟในชุมชน โด้ยร่วม
และตั้้ด้ส่ินใจถู่กตั้้อง ซึ่่�งส่่งผลตั้่อพื�นฐานนิส่้ยให้คิด้เปี็น ข็ยายผลผ่านกิจกรรมอ้เอฟ ให้ก้บเด้็กและผ่้ปีกครอง
ที่ำาเปี็น เร้ยนร่้เปี็น แก้ปีัญหาเปี็น อย่่ร่วมก้บผ่้อื�นเปี็น และม้ แล้วกว่า 10,000 คน
ความสุ่ข็ โด้ยที่้กษะส่มองเพื�อช้วิตั้ที่้�ส่ำาเร็จหรือ Executive • จ้ด้ที่ำาส่ารคด้้ออนไลน์ 200 ตั้อน และ
Functions (EF) น้� เปี็นที่้กษะส่ำาค้ญที่้�ควบคุม IQ และ EQ เผยแพร่บน Youtube เพื�อส่่งเส่ริม
ข็องมนุษย์อ้กข็้�นหน่�ง ซึ่่�งส่มองเด้็กส่ามารถูพ้ฒนา EF ได้้ การพ้ฒนาเด้็กตั้ามแบบ EF ให้ก้บ
ด้้ที่้�สุ่ด้ในช่วงอายุตั้้�งแตั้่ 0-6 ปีี การด้ำาเนินงานในปีี พ.ศ. ผ่้ปีกครองและผ่้ส่นใจในวงกว้าง
สู่แกนิเพ่�อรับช่ม
2563 ได้้แก่ ได้้เร้ยนร่้ โด้ยไม่ม้ค่าใช้จ่าย สู่ารคดำ่ Dow-EF
• ส่ร้างศ่นย์การเร้ยนร่้อ้เอฟจ้งหว้ด้ระยอง ถูือเปี็นศ่นย์
การเร้ยนร่้เรื�องอ้เอฟแบบครบวงจรแห่งแรกข็องปีระเที่ศ
• พ้ฒนาส่ื�อและเครื�องมือ เช่น นิที่านและกล่องเกม
เส่ริมส่ร้างอ้เอฟ
• เส่ริมส่ร้างกลไกการที่ำางานและเครือข็่าย โด้ยม้การ
ปีระชุมคณ์ะกรรมการ 2 คร้�ง ม้ปีระชุมคณ์ะอนุกรรมการ
4 คร้�ง และนำาความร่้อ้เอฟไปีข็ยายก้บหน่วยงานตั้่างๆ
เช่น ศ่นย์พ้ฒนาเด้็กเล็ก โรงเร้ยนอนุบาล โรงพยาบาล
และโรงพยาบาลส่่งเส่ริมสุ่ข็ภาพตั้ำาบล รวม 300 แห่ง
18 รายงานการพััฒนาอย่างยั�งยืน พั.ศ. 2563
