Page 37 - คู่มือองค์ความรู้ เกี่ยวกับการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ และแผนระดับต่างๆในภารกิจของกระทรวงวัฒนธรรม
P. 37

ที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของ ๒
                                  บทที่

     ยุทธศาสตร์ นโยบาย และแผนระดับต่างๆ                                           ยุทธศ�สตร์ นโยบ�ย และแผนระดับ ๒


                        กระทรวงวัฒนธรรม                                           แผนก�รปฏิรูปประเทศ ๑๓ ด้�น (ฉบับปรับปรุง)



                   คว�มสอดคล้องของแผนปฏิรูปประเทศ ๑๓ ด้�นกับกระทรวงวัฒนธรรม








                                                                      ด้านที่ ๑๓ แผนปฏิรูปประเทศด้านด้านวัฒนธรรม กีฬา แรงงาน และการพัฒนา
                                                                      ทรัพยากรมนุษย์ตามแผนการปฏิรูปประเทศ ๑๓ ด้าน (ฉบับปรับปรุง)


                                                                             แผนปฏิรูปประเทศด้านวัฒนธรรม กีฬา แรงงาน และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
                                                                      ประกอบด้วยกิจกรรมปฏิรูป ๕ กิจกรรม ดังนี้
                                                                           (๑) กิจกรรมปฏิรูปที่ ๑ การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมในทุกช่วงวัย ผ่านการปฏิรูป
                                                                      อุตสาหกรรมบันเทิงและการใช้กลไกร่วมระหว่างภาครัฐและเอกชนในการขับเคลื่อน

                                                                           (๒) กิจกรรมปฏิรูปที่ ๒ การพัฒนาการเรียนรู้และเศรษฐกิจชุมชนบนฐานวัฒนธรรม
                                                                      แบบบูรณาการ
                                                                           (๓) กิจกรรมปฏิรูปที่ ๓ การส่งเสริมประชาชนเป็นศูนย์กลางในการสร้างวิถีชีวิตทางการกีฬา
                                                                      และการออกก�าลังกายอย่างทั่วถึงและเท่าเทียม และการสร้างโอกาสทางการกีฬาและการพัฒนา
                                                                      นักกีฬาอาชีพ
                                                                           (๔) กิจกรรมปฏิรูปที่ ๔ การพัฒนาระบบการบริหารจัดการก�าลังคนของประเทศแบบบูรณาการ
                                                                           (๕) กิจกรรมปฏิรูปที่ ๕ การบริหารจัดการศักยภาพบุคลากรของประเทศ














                                                                                                                                                                 37
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42