Page 25 - Sompong Preeprem : The Life & Work
P. 25
ผมคิดิว่าทีุ่กคนม่ส่ิ�งที่่�ไม่เหม่อนก่น ม่ความฉลาดิ รวมไป็ถี่งที่่กษะ ความส่นใจ
และความส่ามารถีที่่�แต่กต่่างก่น แต่่ทีุ่กคนต่้องม่ Action Plan ค่อการที่่�นำาความคิดิ
หร่อวิธิ่การที่่�ไดิ้ผ่านการคิดิวิเคราะห์อยุ่างละเอ่ยุดิมาใชิ้ในการดิำาเนินชิ่วิต่และการ
ที่ำางาน นอกจากเราจะต่้องม่การคิดิวิเคราะห์ที่่�ละเอ่ยุดิและเป็็นข่�นต่อนแล้วจาก
ป็ระส่บการณ์์ของผมที่่�ผ่านมา เวลาที่่�เราต่้องการที่ำางานอะไรส่่กอยุ่าง ความเก่งไม่
ใชิ่เหตุ่ผลหล่กของความส่ำาเร็จ การถีูกยุอมร่บจากส่ิ�งแวดิล้อมรอบข้างก็เป็็นเร่�อง
หน่�งที่่�ส่ำาค่ญ และการไดิ้ร่บการยุอมร่บก็ไม่ใชิ่เร่�องง่ายุ เพัราะเวลาเราที่ำางานต่้อง
ที่ำางานเป็็นที่่ม เม่�อทีุ่กคนยุอมร่บในต่่วคุณ์ งานหร่ออะไรต่่าง ๆ ก็จะส่ำาเร็จลุล่วง
ไป็ดิ้วยุดิ่
อ่กส่ิ�งที่่�ต่้องม่ค่อ Charisma ม่เส่น่ห์ ม่บารม่ การที่่�คนเราจะม่บารม่น่�น
ต่้องม่หลายุอยุ่าง รวมถี่งการยุอมร่บจากคนรอบข้างดิ้วยุ ไม่จำาเป็็นต่้องเก่งมาก
แต่่ทีุ่กคนยุอมร่บ ในบที่บาที่หน้าที่่�ของผู้นำาองค์กรก็เชิ่นเดิ่ยุวก่นไม่จำาเป็็นต่้องเก่ง
ที่่�สุ่ดิ แต่่ว่าถี้าไดิ้ร่บการยุอมร่บจากทีุ่กฝ่ายุ งานยุากหร่อง่ายุแค่ไหนก็ส่ำาเร็จต่ามที่่�
หว่ง ส่มมต่ิว่าคุณ์เป็็นคนที่่�เก่งมาก ๆ ต่่อให้คุณ์เส่นองานออกมาดิ่มากแค่ไหน แต่่
เพั่�อนร่วมงานไม่ยุอมร่บในต่่วของคุณ์ งานก็จะไม่เดิินไป็ข้างหน้า ไม่เกิดิการป็ฏิบ่ต่ิ
เป็็นมิต่ิที่่�ที่่บซึ่้อนก่นอยุู่ ในเร่�องของความเก่งและการไดิ้ร่บการยุอมร่บ
ในมุมมองขององค์กรเองก็เชิ่นก่น บุคลากรขององค์กรทีุ่กระดิ่บชิ่�น ไม่ว่า
จะห่วหน้าหร่อลูกน้องก็ต่าม จำาเป็็นที่่�จะต่้องม่แนวคิดิและการดิำาเนินงานในรูป็-
แบบน่�มาป็ระกอบในการที่ำางาน ซึ่่�งเป็็นวิธิ่การที่่�เหมาะก่บทีุ่กส่ายุอาชิ่พั ไม่ใชิ่
เฉพัาะแค่งานดิ้านพัล่งงานไฟฟ้าเที่่าน่�น ในความคิดิผมน่�นเป็็นส่ิ�งที่่�ดิ่มากหากทีุ่ก
คนม่ส่ิ�งเหล่าน่� ไม่ว่าจะเป็็น Action Plan, Charisma รวมที่่�งการม่ Knowledge
Action เพัิ�มมาอ่กหน่�งอยุ่าง ที่่กษะการจ่ดิการความรู้ที่่�ดิ่น่�นจะที่ำาให้งานออกมา
ส่ำาเร็จต่ามเป็้าหมายุ ซึ่่�งส่ิ�งเหล่าน่�จะชิ่วยุส่ร้างภูาพัล่กษณ์์และการจดิจำาที่่�ดิ่ให้ก่บ
ต่่วของเราและองค์กรไดิ้ดิ้วยุ การยุอมร่บจากทีุ่กภูาคส่่วนว่าเก่งและม่ความ
ส่ามารถีจ่งจะเกิดิต่ามมา
25
