Page 40 - Sompong Preeprem : The Life & Work
P. 40
“เพื่่�อเป็็ นองคิ์กร์ท่�ม่ป็ร์ะสิทธิภาพื่
ในทุก ๆ ด้าน การ์สร์้างคินจ่งเป็็ นสิ�งท่�สำาคิัญ
ไม่แพื่้การ์พื่ัฒนาร์ะบบติ่าง ๆ”
ไม่ว่าจะผ่านไป็ยุุคไหน แต่่ทีุ่กองค์กรข่บเคล่�อนดิ้วยุคน ยุ้อนกล่บไป็ในชิ่วงที่่�
ผมจะลงส่ม่ครเป็็นผู้ว่าการการไฟฟ้าส่่วนภููมิภูาค ผมม่จุดิมุ่งหมายุในการข่บเคล่�อน
องค์กรไป็สู่่ Digital Utility เพั่�อรองร่บอนาคต่ ซึ่่�งจุดิแข็งของมนุษยุ์ค่อการป็ร่บต่่ว
ให้ที่่นก่บโลกที่่�เป็ล่�ยุนแป็ลงต่ลอดิเวลา
เหตุ่ผลที่่�ว่าที่ำาไมมนุษยุ์จ่งต่้องป็ร่บต่่วให้ที่่นก่บการเป็ล่�ยุนแป็ลงที่่�จะเกิดิ
ข่�นน่�น เน่�องจากนว่ต่กรรมต่่าง ๆ ถีูกพั่ฒนาเพัิ�มข่�นอยุ่างต่่อเน่�อง โดิยุที่่�ผ่านมาเรา
เล่อกใชิ้วิธิ่การซึ่่�อ ไม่ว่าจะเป็็นการซึ่่�อนว่ต่กรรม การซึ่่�อ Product ต่่าง ๆ ที่่�ถีูกส่ร้าง
มาส่ำาเร็จเร่ยุบร้อยุแล้ว แต่่เรายุ่งคงไม่ม่องค์ความรู้ที่่�จะนำามาส่ร้างนว่ต่กรรมดิ้วยุ
ต่นเอง ดิ่งน่�น ไม่ว่าเราจะม่นว่ต่กรรมที่่�ยุอดิเยุ่�ยุมมากเพั่ยุงใดิ แต่่หากเราไม่ไดิ้เพัิ�ม
องค์ความรู้ให้ก่บบุคลากรขององค์กร เราก็ไม่ส่ามารถีใชิ้นว่ต่กรรมน่�น ๆ ไดิ้อยุ่าง
เต่็มที่่�เพัราะเราขาดิความรู้และที่่กษะ
ผมเล็งเห็นความส่ำาค่ญในจุดิน่� เพั่�อเป็็นองค์กรที่่�ม่ป็ระส่ิที่ธิิภูาพัในทีุ่ก ๆ
ดิ้าน การส่ร้างคนจ่งเป็็นส่ิ�งที่่�ผมให้ความส่ำาค่ญไม่แพั้การพั่ฒนาระบบต่่าง ๆ
ของการไฟฟ้าส่่วนภููมิภูาค ดิ่งน่�น ส่ิ�งที่่�ผมและองค์กรกำาล่งที่ำาในต่อนน่�ค่อ
การส่ร้างคนไป็พัร้อม ๆ ก่บส่ร้างองค์ความรู้ให้พัวกเขาน่�นเอง เม่�อม่ความรู้เพัิ�มข่�น
ที่่กษะก็จะเพัิ�มข่�น และนว่ต่กรรมใหม่ ๆ ก็จะต่ามมาดิ้วยุเชิ่นก่น ส่ามารถีต่อบ
โจที่ยุ์ความต่้องการขององค์กรไดิ้อยุ่างม่ป็ระส่ิที่ธิิภูาพั ซึ่่�งข่�นต่อนน่�เร่ยุกว่า Process
Innovation เกิดิระบบไฟฟ้าที่่�ม่เส่ถี่ยุรภูาพัและม่�นคงเป็็นผลป็ระโยุชิน์ที่่�ผู้ใชิ้ไฟฟ้า
ของเราจะไดิ้ร่บน่�นเอง อ่กหน่�งส่ิ�งที่่�เกิดิข่�นมาค่อ Product ที่่�ที่่มงานของการไฟฟ้า-
ส่่วนภููมิภูาคคิดิค้นและส่ร้างข่�นมาเพั่�อที่ำาให้เกิดิเป็็นธิุรกิจใหม่ โดิยุในป็ัจจุบ่นการ-
ไฟฟ้าส่่วนภููมิภูาคม่ IHUB (PEA Innovation Hub) เป็็นส่ถีานที่่�ส่ำาหร่บน้อง ๆ
40
