Page 31 - ผลการดำเนินงาน ด้านการต่อต้านการทุจริตและด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมของกระทรวงคมนาคม ประจำปี 2568
P. 31
คมนาคมโปร่งใส ร่วมใจต้านทุจริต
ดำ้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม
โครงการคัดเลือกคนต้นแบบและหน่วยงานต้นแบบกรมเจ้าท่า
กรมเจ้าท่า ได้จัดโครงการคัดเลือกคนต้นแบบและหน่วยงานต้นแบบกรมเจ้าท่า โดยให้ความสำาคัญในการส่งเสริม
ให้บุคลากรและหน่วยงานมีจิตสำานึกที่ดีในการปฏิบัติราชการด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต และไม่ประพฤติในทางมิชอบ
พร้อมทั้งส่งเสริมให้มีการยกย่อง เชิดชูความดี ความซื่อสัตย์ ซึ่งอาจเป็นคำาชมเชย เครื่องเชิดชูเกียรติ หรือรางวัล เพื่อสร้าง
ขวัญกำาลังใจและธำารงรักษาไว้ซึ่งคนเก่งและคนดีของกรมเจ้าท่า ตลอดจนเพื่อเป็นแบบอย่างที่ดี ให้บุคลากรและหน่วยงาน
ในสังกัดกรมเจ้าท่านำาไปเป็นแบบอย่างในการปฏิบัติราชการให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อไป
โดยในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 กรมเจ้าท่ามีบุคลากรที่ได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติ จำานวน 7 ราย และมีหน่วยงาน
ในสังกัดกรมเจ้าท่าได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติ จำานวน 3 หน่วยงาน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงบุคลากรมีความตั้งใจปฏิบัติงาน
ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และมีคุณธรรมจรรยา รวมทั้งโครงการดังกล่าวได้สร้างแรงบันดาลใจให้บุคลากรและ
หน่วยงานกรมเจ้าท่า มีความเชื่อมั่นและศรัทธาในการทำาความดี ยึดมั่นในคุณธรรมจรรยา พร้อมปฏิบัติราชการด้วย
ความซื่อสัตย์สุจริตให้สมกับเป็นบุคลากรและหน่วยงานของแผ่นดิน เป็นแบบอย่างที่ดีให้แก่บุคลากรกรมเจ้าท่า
31
ผลการดำาเนินงานด้านการต่อต้านการทุจริตและด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมของกระทรวงคมนาคม ประจำาป ี 2568 31
