Page 177 - ฝ่าวิกฤตระบบสุขภาพเปลี่ยนผ่านสู่อนาคตที่ยั่งยืน
P. 177
นอกจากนี� ยังรวิมีถึ่งข้อมี้ลป็ระชีากร เชี่น อายุ เพศ
และข้อมี้ลดำ้านเศรษฐกิจและสังคุมี เพ้�อใชี้วิิเคุราะห์และวิางแผู้น
นโยบายดำ้านสุขภาพในเชีิงล่ก อีกที่ั�งยังคุรอบคุลุมีข้อมี้ลเชีิงระบบ
ของหน่วิยบริการสุขภาพ เชี่น ขนาดำโรงพยาบาล ป็ระเภที่ของบริการ
ที่ี�ให้และศักยภาพของหน่วิยบริการ ที่ำาให้สามีารถึติดำตามี วิิเคุราะห์
และป็ระเมีินการดำำาเนินงานของระบบสาธารณสุขไดำ้อย่างเป็็นระบบ
และมีีป็ระสิที่ธิภาพ
ป็ัจจุบันระบบ FDH มีีการรวิบรวิมีข้อมี้ลการเบิกจ่ายจากกองทีุ่น
หลักป็ระกันสุขภาพแห่งชีาติ (UCS) มีากกวิ่า 255 ล้านรายการ
และจากกองทีุ่นบุคุคุลที่ี�มีีป็ัญหาสถึานะและสิที่ธิ (STP) กวิ่า
1 ล้านรายการ รวิมีมี้ลคุ่าการเบิกจ่ายกวิ่า 4.4 ล้านบาที่
อีกที่ั�งยังไดำ้ขยายการใชี้งานไป็ยังหน่วิยบริการสุขภาพที่ั�วิป็ระเที่ศ
จำานวิน 2,032 แห่ง โดำยมีี 902 แห่ง ที่ี�ลงที่ะเบียนใชี้งานระบบ
คุิดำเป็็น ร้อยละ 100 ของหน่วิยบริการภายใต้สำานักงานป็ลัดำกระที่รวิง
สาธารณสุข ซื้่�งถึ้อเป็็นก้าวิสำาคุัญในการเป็ลี�ยนผู้่านจากระบบเดำิมี
ส้่การบริหารจัดำการข้อมี้ลที่ี�มีีป็ระสิที่ธิภาพ และที่ันสมีัยมีากยิ�งข่�น
เปลี่่�ยนผ่่านสู่่่อนาคตที่่�ยั่่�งยั่ืน 177
ฝ่่าวิิกฤตระบบสุุขภาพ
