Page 12 - การพัฒนาเป็นเมืองอุตสาหกรรมเชิงนิเวศ ตั้งแต่ พ.ศ. 2556-2568
P. 12
การพััฒนาที่างมืิติเศรษฐกิจั
การจ้างแรงงานท้องถิ่ิ�น 2,210 คน
การจ้างคนในพัื�นท้่�ไมื่ไดั้เปี็นเพั่ยงเรื�องของกฎหมืาย แติ่มื่ข้อดั่ท้างธุรกิจท้่�ชิัดัเจนดัังน่�
• ความยั�งยืนของบัุคลากร (Low Turnover) แรงงานท้้องถิิ�นมืักมื่ความืผิ่กพัันกับบ้านเกิดั
ท้ำาให้มื่อัติราการลาออกติำ�ากว่าแรงงานท้่�ย้ายถิิ�นฐานมืา
• ลดต้นทุนแฝง ลดัค่าใชิ้จ่ายดั้านท้่�พััก รถิรับส่งพันักงาน และเบ่�ยเล่�ยงการย้ายถิิ�นฐาน
• ความเข้าใจในพื�นที� พันักงานในพัื�นท้่�เข้าใจวัฒนธรรมื ภาษัาท้้องถิิ�น และบริบท้ท้างสังคมื
ซึ่ึ�งชิ่วยลดัความืขัดัแย้งระหว่างโรงงานและชิุมืชิน
• ภาพลักษณ์องค์กร (CSR & ESG) การจ้างงานท้้องถิิ�นเปี็นติัวชิ่�วัดัสำาคัญในมืิติิดั้านสังคมื
(Social) ของเกณฑ์์ ESG ซึ่ึ�งนักลงทุ้นในปีัจจุบันให้ความืสำาคัญมืาก
การพััฒนาเป็็นเมืืองอุตสาหกรรมืเชิิงนิเวศ
12 ตั�งแต่ พั.ศ. 2556-2568
