Page 109 - THAILAND PRIVILEGE ANNUAL REPORT 2025
P. 109
6. รายงานิการดำเนิินิงานิด้านิการบริห์ารและพัฒนิาทรัพยากรบ่คคล
ตามกรอบทิศัทางการพิ่ัฒนาทรัพิ่ยากรบุค่ค่ล้ที�กำหนด้ไว้ในแผนแม่บทการบริหารงานแล้ะพิ่ัฒนาทรัพิ่ยากรบุค่ค่ล้
ปีระจำปีี 2568 บริษััทฯ ได้้ด้ำเนินการจัด้งานแล้ะกิจกรรมด้้านทรัพิ่ยากรบุค่ค่ล้อย่างต่อเนื�อง เพิ่ื�อสิ้่งเสิ้ริมศัักยภาพิ่บุค่ล้ากรให้สิ้อด้ค่ล้้อง
กับยุทธิศัาสิ้ตร์หล้ักขึ้ององค่์กร ทั�งในด้้านการพิ่ัฒนาสิ้มรรถนะ การเสิ้ริมสิ้ร้างค่วามผ้กพิ่ัน การสิ้ร้างวัฒนธิรรมองค่์กรที�เขึ้้มแขึ้็ง
แล้ะการยกระด้ับปีระสิ้ิทธิิภาพิ่ระบบบริหารงานบุค่ค่ล้โด้ยรวม
การจัด้งานแล้ะกิจกรรมต่าง ๆ ภายใต้แผนแม่บท HR จ้งมีเปี้าหมายเพิ่ื�อสิ้นับสิ้นุนการพิ่ัฒนาบุค่ล้ากรอย่างยั�งยืน รวมถ้งเปี็น
กล้ไกสิ้ำค่ัญในการสิ้ร้างค่วามร่วมมือ ค่วามมีสิ้่วนร่วม แล้ะการขึ้ับเค่ล้ื�อนค่่านิยมองค่์กรให้เกิด้ขึ้้�นอย่างเปี็นร้ปีธิรรม โด้ยสิ้รุปีกิจกรรม
ปีระจำปีีงบปีระมาณ 2568 ด้ังนี�
6.1 อบรมตามแผนิแม่บท ปีระจ่ำปีีงบปีระมาณ 2568
1. เรื�อง “บทบาทหน้าที�ขึ้องค่ณะกรรมการกิจการสิ้ัมพิ่ันธิ์ แล้ะขึ้อบเขึ้ตการปีฏิิบัติงานอย่างถ้กต้องเหมาะสิ้ม ขึ้องบริษััท
ไทยแล้นด้์ พิ่ริวิเล้จ ค่าร์ด้ จำกัด้ วันศัุกร์ที� 29 พิ่ฤศัจิกายน 2567 ณ ห้องวาล้วิช้นี บริษััท ไทยแล้นด้์ พิ่ริวิเล้จ ค่าร์ด้ จำกัด้
(สิ้ำนักงานใหญ่)
2. เรื�อง “องค่์กรแห่งค่วามสิุ้ขึ้โค่รงการสิ้่งเสิ้ริมสิุ้ขึ้ภาวะองค่์กรในวิสิ้าหกิจขึ้นาด้กล้างแล้ะขึ้นาด้ย่อม (SMEs Happy
and Productive Workplace: SHAP) ขึ้องบริษััท ไทยแล้นด้์ พิ่ริวิเล้จ ค่าร์ด้ จำกัด้” วันอังค่ารที� 17 ธิันวาค่ม 2567 ณ ห้องสิุ้รศัักด้ิ�
2 แล้ะ 3 โรงแรมอีสิ้ติน แกรนด้์ สิ้าทร
107
