Page 24 - แนวทางการจัดทำผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการในสาขาพยาบาลศาสตร์
P. 24
2.2. การเตรียมเอกสารและผลงานวิชาการส�าหรับผู้ขอประเมินผลงาน
การประเมินผลงานให้กระท�าได้เมื่อพยาบาลวิชาชีพผู้นั้นได้ผ่านการประเมินบุคคลแล้วโดยลักษณะของ
ผลงานที่เสนอต้องมีความสอดคล้องกับลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบและคุณภาพของงานในแต่ละระดับตามที่
ก�าหนดไว้ในกฎ ก.พ. ว่าด้วยหลักเกณฑ์การจัดประเภทและระดับต�าแหน่งตามที่ส�านักงาน ก.พ. ก�าหนด
ส�าหรับรายละเอียดของหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินผลงาน สายงานพยาบาลวิชาชีพ ที่จะ
น�าเสนอในล�าดับถัดไปเป็นหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินผลงาน เพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่ง
ระดับเชี่ยวชาญ เฉพาะกระทรวงสาธารณสุข ตามหนังสือส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่ สธ 0208.08/ว 1567
ลงวันที่ 4 เมษายน 2565 มีค�าจ�ากัดความของการประเมินผลงานวิชาการ ดังรายละเอียดตามตารางที่ 2-1
ตารางที่ 2-1 ค�าจ�ากัดความของการประเมินผลงานวิชาการของระดับเชี่ยวชาญ
ค�าจ�ากัดความของการประเมินผลงานวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ
การประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งจากพยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการให้ด�ารงต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพ
ระดับเชี่ยวชาญ หมายถึง การประเมินหรือพิจารณาผลการปฏิบัติงานหรือผลส�าเร็จของงานที่เกิดจากการปฏิบัติงาน
ในหน้าที่ของงานการพยาบาล ทั้งด้านปฏิบัติการ ด้านการบริหาร ด้านวิชาการ ด้านบริการ ซึ่งต้องสะท้อนให้เห็นว่า
ผู้ขอประเมินนั้นเป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์สูงมาก เหมาะสม
กับต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพ ระดับเชี่ยวชาญ
เอกสารและผลงานวิชาการที่จะน�ามาขอประเมินของสายงานพยาบาลวิชาชีพ จะมีความแตกต่างกันออกไป
ของแต่ละต�าแหน่งที่จะแต่งตั้ง ส�าหรับต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพ ระดับเชี่ยวชาญในที่นี้น�าเสนอ ดังนี้
2.2.1 แบบแสดงรายละเอียดประกอบการขอประเมินผลงาน
2.2.2 ผลงานวิชาการ
2.2.3 ข้อเสนอแนวคิดการพัฒนาหรือปรับปรุงงาน
แต่ละเอกสารและผลงานวิชาการ มีรายละเอียดดังนี้
แนวทางการจัดท�าผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการ ในสาขาพยาบาลศาสตร์
15
ส�าหรับพยาบาลวิชาชีพระดับเชี่ยวชาญ กระทรวงสาธารณสุข
