Page 26 - แนวทางการจัดทำผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการในสาขาพยาบาลศาสตร์
P. 26
ส่วน หัวข้อ
ส่วนที่ 2 ผลงานที่เป็นผลการปฏิบัติ มี 11 หัวข้อ ดังนี้
งานหรือผลส�าเร็จของงาน 1. เรื่อง
2. ระยะเวลาการด�าเนินการ
3. ความรู้ ความช�านาญงาน หรือความเชี่ยวชาญและประสบการณ์
ที่ใช้ในการปฏิบัติงาน
4. สรุปสาระส�าคัญ ขั้นตอนการด�าเนินการ และเป้าหมายของงาน
5. ผลส�าเร็จของงาน (เชิงปริมาณ/คุณภาพ)
6. การน�าไปใช้ประโยชน์/ผลกระทบ
7. ความยุ่งยากและซับซ้อนในการด�าเนินการ
8. ปัญหาและอุปสรรคในการด�าเนินการ
9. ข้อเสนอแนะ
10. การเผยแพร่ผลงาน
11. ผู้มีส่วนร่วมในผลงาน (ถ้ามี)
2.2.2 ผลงานวิชาการ
ผลงานวิชาการเพื่อขอประเมินในต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพระดับเชี่ยวชาญ ควรเป็นผลงานที่สะท้อนให้เห็น
ถึงความรู้ความสามารถ และความช�านาญในงานของต�าแหน่งที่ขอประเมิน รวมทั้งสามารถระบุผลส�าเร็จของงานหรือ
ประโยชน์ที่เกิดจากงานนั้น หรือการน�าไปใช้ หรือผลงานการให้บริการทางวิชาการ/ปฏิบัติการ ผลงานนวัตกรรม หรือ
สิ่งประดิษฐ์ใหม่ เป็นต้น โดยมิใช่เป็นเพียงการรวบรวมผลงานย้อนหลัง โดยพิจารณาตามระดับต�าแหน่งที่จะแต่งตั้ง
ได้แก่
- ต�าแหน่งหัวหน้าพยาบาล (พยาบาลวิชาชีพ ระดับเชี่ยวชาญ)
- ต�าแหน่งผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านการพยาบาลเฉพาะสาขา (พยาบาลวิชาชีพ ระดับเชี่ยวชาญ 13 สาขา)
- ต�าแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านวิชาการพยาบาล (พยาบาลวิชาชีพ ระดับเชี่ยวชาญ)
โดยเงื่อนไขของผลงานวิชาการที่น�ามาขอประเมิน ดังนี้
(1) เป็นผลงานเรื่องเดียวกันกับเรื่องที่เสนอในขั้นตอนการประเมินบุคคล
(2) เป็นผลงานที่จัดท�าขึ้นในระหว่างที่ด�ารงต�าแหน่งในระดับที่ต�่ากว่าระดับที่ขอประเมิน หนึ่งระดับ และ
เป็นผลงานไม่เกิน 5 ปี
(3) ไม่ใช่ผลงานวิจัย หรือวิทยานิพนธ์ที่เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาเพื่อขอรับปริญญา หรือประกาศนียบัตร
หรือเป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรมของผู้ขอประเมิน
แนวทางการจัดท�าผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการ ในสาขาพยาบาลศาสตร์
17
ส�าหรับพยาบาลวิชาชีพระดับเชี่ยวชาญ กระทรวงสาธารณสุข
