Page 155 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
P. 155

ทั้งนี้ ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจและมีความชำานาญการสื่อสารและประชาสัมพันธ์
                     ข้อมูลข่าวสาร และการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์ในการประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสาร

                                ๖. โครงการพัฒนาบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการเลือกตั้งให้เป็นมืออาชีพ

                                    กิจกรรมหลักที่ ๑ สรรหาบุคลากรเพื่อบรรจุแต่งตั้งบนหลักสมรรถนะ
                                  วัตถุประสงค์
                                    •  เพื่อสอบคัดเลือก/คัดเลือก/ประเมิน พนักงานของสำานักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง

                     ที่มีความรู้ ความสามารถตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำาหรับตำาแหน่งที่กำาหนดไว้ในมาตรฐานกำาหนดตำาแหน่ง
                     ของสำานักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง เพื่อเลื่อนระดับให้สูงขึ้น และสอบคัดเลือกบุคคลทั่วไป ที่มีความรู้

                     ความสามารถ ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำาหรับตำาแหน่งที่กำาหนดไว้ในมาตรฐานกำาหนดตำาแหน่งของสำานักงาน
                     คณะกรรมการการเลือกตั้งเข้ามาบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างประจำาของสำานักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง
                                    กิจกรรมรองที่ ๑ การสอบคัดเลือก/คัดเลือก/ประเมิน เพื่อเลื่อนระดับตำาแหน่งให้สูงขึ้น

                                    เป้าหมาย
                                    •  พนักงานของสำานักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง จำานวน ๕๔ อัตรา

                                    ผลการด�าเนินงาน
                                    •  บรรจุแต่งตั้งพนักงานของสำานักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง จำานวน ๑๐๐ อัตรา ดังนี้
                                    ๑)  พนักงานตำาแหน่งประเภทบริหารระดับสูง จำานวน ๔ อัตรา

                                    ๒)  พนักงานตำาแหน่งประเภทอำานวยการระดับสูง จำานวน ๓๕ อัตรา
                                    ๓)  พนักงานตำาแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำานาญการ จำานวน ๖๑ อัตรา
                                    กิจกรรมรองที่ ๒ การประเมิน/คัดเลือก เข้าสู่ตำาแหน่งหัวหน้ากลุ่มงาน

                                    เป้าหมาย
                                    •  พนักงานของสำานักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง จำานวน ๒๕๕ อัตรา
                                    ผลการด�าเนินงาน

                                    •  บรรจุแต่งตั้งพนักงานของสำานักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง ตำาแหน่งหัวหน้ากลุ่มงาน
                     จำานวน ๒๕๕ อัตรา

                                    กิจกรรมรองที่ ๓ การสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานของสำานักงาน
                     คณะกรรมการการเลือกตั้ง ประจำาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ (โครงการต่อเนื่องจากปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔)
                                    เป้าหมาย

                                    •  พนักงานของสำานักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง ตำาแหน่งประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ
                     และตำาแหน่งประเภทปฏิบัติงานระดับปฏิบัติงาน จำานวน ๒๑๕ อัตรา

                                    ผลการด�าเนินงาน
                                    •  บรรจุแต่งตั้งพนักงานของสำานักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง  ตำาแหน่งประเภทวิชาการ
                     ระดับปฏิบัติการ และตำาแหน่งประเภทปฏิบัติงานระดับปฏิบัติงาน จำานวน ๒๑๕ อัตรา

                                    ผลสัมฤทธิ์
                                    •  บุคลากรของสำานักงานของคณะกรรมการการเลือกตั้งมีความรู้ความสามารถตรงตาม
                     คุณสมบัติเฉพาะสำาหรับตำาแหน่งที่กำาหนดไว้ในมาตรฐานกำาหนดตำาแหน่งของสำานักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง







                                                             รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕  127
   150   151   152   153   154   155   156   157   158   159   160