Page 209 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
P. 209
๖. โครงการศึกษารูปแบบและความเหมาะสมของระบบเทคโนโลยีสารสนเทศช่องทางการสื่อสาร
ที่จ�าเป็นส�าหรับการขับเคลื่อนวิถีประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข (การพัฒนาองค์กรไปสู่
องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization))
กิจกรรมหลัก การน�าค่านิยมสู่วัฒนธรรมองค์กรเพื่อสร้างความส�าเร็จ (Core Value Go to
Success of Organization)
วัตถุประสงค์
๑) สำารวจและทบทวนความเชื่อ ค่านิยม วัฒนธรรมองค์กร ตลอดจนเครื่องมือต่าง ๆ ที่ใช้อยู่
(พิจารณาปัจจัย สภาพแวดล้อมที่มีผลกระทบ)
๒) สร้างความเชื่อ ค่านิยม ให้ถือปฏิบัติร่วมกัน รวมถึงพฤติกรรมการแสดงออกอย่างต่อเนื่อง
จนเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งไปสู่ความสำาเร็จตามวิสัยทัศน์และพันธกิจ
๓) เพื่อให้บุคลากรของสำานักงานคณะกรรมการการเลือกตั้งมีองค์ความรู้ที่ทันสมัย เปิดมุมมองใหม่
มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ และมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร เพื่อยอมรับการเปลี่ยนแปลง
๔) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้สร้างทัศนคติเชิงบวก มีพลังในการทำางานเป็นทีม และมุ่งมั่น
สร้างความสำาเร็จให้ตนเองและองค์กร ตลอดจนพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานและนำาไปประยุกต์ใช้ได้
อย่างมีประสิทธิภาพ
เป้าหมาย
• บุคลากรของสำานักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง ทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค รวมทั้งสิ้น
จำานวน ๖๑๐ คน ดังนี้
๑) ผู้บริหาร (รุ่นที่ ๑ - ๕ ) จำานวน ๒๘๗ คน
๒) พนักงานและเจ้าหน้าที่ประเภทวิชาการและปฏิบัติงาน (รุ่นที่ ๖ - ๑๐) จำานวน ๓๒๓ คน
ผลการด�าเนินงาน
• ดำาเนินการจัดอบรม รุ่นที่ ๖ - ๑๐ มีผู้เข้ารับการอบรม รวมทั้งสิ้นจำานวน ๓๗๒ คน ดังนี้
รุ่นที่ ๖ ระหว่างวันที่ ๑๓ - ๑๗ ธันวาคม ๒๕๖๔ ณ โรงแรมเรือนแพ รอยัลปาร์ค จังหวัดพิษณุโลก
รุ่นที่ ๗ ระหว่างวันที่ ๑๓ - ๑๗ ธันวาคม ๒๕๖๔ ณ โรงแรมบรรจงบุรี จังหวัดสุราษฎร์ธานี
รุ่นที่ ๘ ระหว่างวันที่ ๑๓ - ๑๗ ธันวาคม ๒๕๖๔ ณ โรงแรมอวานี ขอนแก่น โฮเทล แอนด์
คอนเวนชั่น เซ็นเตอร์ จังหวัดขอนแก่น
รุ่นที่ ๙ - ๑๐ ระหว่างวันที่ ๒๐ - ๒๔ ธันวาคม ๒๕๖๔ ณ โรงแรม ทีเค พาเลซ แอนด์ คอนเวนชั่น
เซ็นเตอร์ กรุงเทพมหานคร
ทั้งนี้ ผู้เข้ารับการอบรม มีความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ และมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
คิดเป็นร้อยละ ๑๐๐
รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ 181
