Page 19 - 4 ปี กับการพัฒนาสู่อนาคต... ฉันคือ กระบี่
P. 19
4 ปี กับการพัฒนาสู่อนาคต...ฉันคือกระบี่ 17
โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรท่องเที่ยว
และบริการกลุ่มธุรกิจโรงแรมเพื่อรองรับการ
ท่องเที่ยววิถีใหม่ (New Normal)
จ ง ดกร บี่ใ ้ค ม � ค ญในก รเตรียมค มพร้ ม
แล ก ร ร้ งค ม ม รถในก รร บมื ก บ ถ นก รณ์ก ร
เปลี่ยนแปลง ก รพ ฒน ด้ นก รท่ งเที่ย เป็นไปในแน ท ง
ก รท่ งเที่ย ที่เป็นมิตรก บ ิ่งแ ดล้ ม พ ฒน บุคล กรท งก ร
ท่ งเที่ย มีค มพร้ มแล มี กยภ พ โครงก รพ ฒน
กยภ พบุคล กรท่ งเที่ย แล บริก รกลุ่มธุรกิจโรงแรมเพื่
ร งร บก รท่ งเที่ย ิถีใ ม่ (New Normal) จึงเกิดขึ้น เพื่
พ ฒน กยภ พบุคล กรท่ งเที่ย แล บริก รด้ นธุรกิจก ร
โรงแรมแล กลุ่มโรงแรมในชุมชนท่ งเที่ย ใ ้มี งค์ค มรู้
ท ก ฝีมื ใน ชีพ ตล ดจนแน คิดเพื่ ร งร บก รเปลี่ยนแปลง
ต ม ิถีใ ม่ (New normal) โดยก รจ ดฝึก บรมใ ้บุคล กร
ท่ งเที่ย แล บริก รด้ นธุรกิจก รโรงแรมจ� น น 8 กลุ่ม ได้แก่
แผนกต้ นร บ ่ น น้ แผนก รแล เครื่ งดื่ม แผนกคร
แผนกแม่บ้ น แผนกช่ งแล น แผนกก รข ยแล ก รตล ด
แผนกบริ รแล ง นบุคคล ตล ดจนก รพ ฒน ท ก ด้ น
ภ โดยเน้นภ งกฤ แล ภ จีน
