Page 53 - Sompong Preeprem : The Life & Work
P. 53
เม่�อผมเข้ามาร่บต่ำาแหน่งผู้ว่าการฯ ผมมองว่าการไฟฟ้าส่่วนภููมิภูาคยุ่งม่เร่�อง
ที่่�พั่ฒนาไดิ้อ่กหลายุมิต่ิ โดิยุเฉพัาะมิต่ิของ Challenge ที่่�ผมพัูดิถี่งดิ้านไฟฟ้า ซึ่่�งม่อยุู่
ส่ามต่่วใหญ่ ๆ ที่่�จะมา Disrupt องค์กรค่อ Digitization, Electrification และ
Decentralization ผมมองว่า ถี้าเราไม่ที่ำาอะไรจะกระที่บองค์กรในระยุะยุาว
องค์กรเราอาจถีูก Disrupt รายุไดิ้อาจจะหายุไป็ เพัราะฉะน่�นถี้าเราอาส่าที่่�จะมา
ที่ำางานเร่�องน่�แล้วให้ความส่ำาค่ญเพั่�อแก้ป็ัญหาต่รงน่� วางรากฐานให้คนของเราเต่ิบโต่
อยุ่างยุ่�งยุ่น และร่บม่อการ Disruption ที่่�กำาล่งมาถี่งไดิ้ ซึ่่�งผมลงม่อที่ำาอยุ่างจริงจ่ง
ในชิ่วงส่ามป็ีที่่�ผ่านมา ป็ระเดิ็นน่�เป็็นมุมมองและวิธิ่คิดิหล่กในการผล่กดิ่นนโยุบายุ
ที่่�ข่บเคล่�อนองค์กรไป็สู่่ผลส่ำาเร็จผ่าน KEEN 14 โดิยุในแต่่ละดิ้านยุ่งม่แผนแยุกยุ่อยุ
รองร่บอ่กดิ้วยุ
ส�นำง�นำเด็ิม : Keep Improving Existing Business
เสรีิมธุรีกิจใหม่ : Enhance New Business
ใช�นำวัตกรีรีม : Employ Innovation and Technology
หนำุนำนำำ�ทุนำมนำุษ์ย์ : Nourish Human Resource
ส�นำง�นำเด็ิม : Keep Improving Existing Business เป็็นการ
ดิำาเนินงานต่ามยุุที่ธิศาส่ต่ร์องค์กร และส่านต่่อนโยุบายุเดิิมเพั่�อความต่่อเน่�องใน
การดิำาเนินงาน ดิ้วยุการพั่ฒนาระบบไฟฟ้าและพั่ฒนาองค์กรเพั่�อให้ธิุรกิจหล่กของ
PEA แข็งแกร่ง ส่ร้างการเต่ิบโต่อยุ่างยุ่�งยุ่น
• KE1 : Grid Excellence ยุกระดิ่บมาต่รฐานและป็ร่บป็รุงระบบไฟฟ้า
ให้ม่ความม่�นคง ป็ลอดิภู่ยุ ครอบคลุมทีุ่กพั่�นที่่� เพั่�อรองร่บการเชิ่�อมโยุงจากบุคคล
ที่่�ส่าม (Third Party Access) และการผลิต่ไฟฟ้ารูป็แบบต่่าง ๆ รวมถี่ง Prosumer
พัร้อมที่่�งเร่งร่ดิพั่ฒนาระบบไฟฟ้าใต่้ดิินและระบบไฟฟ้าอ่จฉริยุะส่ำาหร่บพั่�นที่่�ส่ำาค่ญ
• KE2 : Smart Service พั่ฒนาระบบงาน เพัิ�มความพั่งพัอใจ ส่ร้างความ
ผูกพั่นของลูกค้า มุ่งเน้นบริการที่่�เป็็นเลิศ รวดิเร็ว ม่มาต่รฐาน โดิยุม่ลูกค้าเป็็น
53
