Page 159 - Waste To Wealth : เงินทองจากกองขยะ ถอดบทเรียนการจัดการขยะตามหลักเศรษฐกิจหมุนเวียน
P. 159
นอกเหนือจากการคัดแยกขยะอย่างจริงจังรวมทั้งสร้างเส้นทางให้ขยะแต่ละประเภทแล้ว
อีสท์วอเตอร์ยังปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของพนักงานในการจัดการขยะด้วย โดยยึดถังขยะ
ในออฟฟิศของพนักงานทุกคนเพื่อฝึกให้พนักงานท�าการลดการผลิตขยะตั้งแต่ต้นทาง
“เราค่อย ๆ ปรับพฤติกรรมพนักงาน ด้วยการบอกว่าหลังจากนี้ 1 เดือน เราจะขออนุญาต
ยึดถังขยะของทุกคนในออฟฟิศ หากจะทิ้งขยะก็ต้องเดินออกมาทิ้งในจุดที่ตั้งถังขยะคัดแยกไว้
“เมื่อไม่มีถังขยะอยู่ใกล้ตัว พอจะสร้างขยะขึ้นมาทุกคนก็จะคิดมากขึ้น แรก ๆ อาจ
จะขัดใจบ้าง แต่ต่อมาทุกคนก็มีพฤติกรรมการจัดการขยะที่ดีขึ้น”
มิเพียงแต่ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมพนักงานโดยการคัดแยกขยะ อีสท์วอเตอร์ยังท�า
แอปพลิเคชัน เพื่อให้รางวัลพนักงานที่ท�าเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อส่วนรวมอีกด้วย
“คุณจะท�าเรื่องอะไรก็ได้ที่ช่วยให้ส่วนรวมดีขึ้น เช่น ปิดไฟ ปิดน�้าที่ใช้โดยไม่จ�าเป็น
การคัดแยกขยะ แล้วโพสต์ภาพลงในแอปพลิเคชันว่าคุณท�าสิ่งนั้น โดยมีพยานมาคอมเม้นท์
ยืนยันว่าคุณได้ท�าจริง คุณก็จะได้แต้มสะสม เมื่อครบก�าหนดก็มารับรางวัล ซึ่งก็จะเป็นบัตร
ร้านกาแฟสตาร์บัคบ้าง บัตรซื้อของขวัญในห้างสรรพสินค้าบ้าง ในอนาคตจะมีรางวัลใหญ่ด้วย”
คุณจินดาทิ้งท้ายด้วยรอยยิ้ม
ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา อีสท์วอเตอร์สามารถน�าขยะมารีไซเคิลได้ถึง 3,132 กิโลกรัม
คิดเป็น 28 เปอร์เซ็นต์ของจ�านวนขยะทั้งหมด และสามารถลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
ได้ถึง 1,727.67 กิโลกรัม
Waste to Wealth ... เงินทองจำกกองขยะ ถอดบทเรียนกำรจัดกำรขยะตำมหลักเศรษฐกิจหมุนเวียน | 157
