Page 58 - ผลการดำเนินงานด้านการต่อต้านทุจริตและประพฤติมิชอบกระทรวงคมนาคม ประจำปี 2567
P. 58

การรถไฟฟ้าขนส่งมวลชน
        ก�า�ร�ร�ถ�ไ�ฟ�ฟ้�า�ข�น�ส่�ง�ม�ว�ล�ช�น�แ�ห่�ง�ป�ร�ะ�เ�ท�ศ�ไ�ท�ย

                                            แห่งประเทศไทย




                                      ด้านการป้องกันปราบปรามการทุจริต



                   นโยบายการให้และรับของขวัญของ รฟม. แนวปฏิบัติภายใต้นโยบายฯ
                   และการลงนามในคำาประกาศตนเป็นผู้นำางดรับของขวัญและประโยชน์อื่นใดฯ


                         การรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนแห่งประเทศไทย (รฟม.) ได้ให้ความสำาคัญในการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม
                   และเสริมสร้างหลักการกำากับดูแลกิจการที่ดีให้เกิดขึ้นในองค์กร โดย รฟม. ได้จัดทำานโยบายการให้และรับของขวัญ
                   และแนวปฏิบัติฯของ  รฟม.  ขึ้นต่อเนื่องเป็นประจำาทุกปีตั้งแต่ปีงบประมาณ 2561  เป็นต้นมา

                   ซึ่งได้มีการลงนามคำาประกาศตนเป็นผู้นำางดรับของขวัญและประโยชน์อื่นใด โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างค่านิยม
                   ให้เกิดความตระหนักถึงบทบาทและหน้าที่ในการป้องกันการทุจริต การรับสินบน และความขัดแย้งทางผลประโยชน์
                   มิให้เกิดขึ้นในองค์กร และเพื่อลดความได้เปรียบในการแข่งขันทางการตลาดจากการตัดสินใจในการปฏิบัติหน้าที่
                   รวมถึงเพื่อสื่อสารนโยบายดังกล่าวไปยังหน่วยงานราชการ คู่ค้าและผู้ส่งมอบ เพื่อให้เกิดแนวปฏิบัติที่ดีร่วมกัน
                   โดยได้มีการดำาเนินงาน ดังนี้
                         1. ผู้ว่าการได้ลงนามนโยบายการให้และรับของขวัญของ รฟม. ประจำาปีงบประมาณ 2567 และเห็นชอบ
                   แนวปฏิบัติภายใต้นโยบายดังกล่าว พร้อมทั้งได้ลงนามในคำาประกาศตนเป็นผู้นำางดรับของขวัญและประโยชน์อื่นใด
                   เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน 2566 ก่อนเทศกาลส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่
                         2. การสื่อสารนโยบายการให้และรับของขวัญของ  รฟม. ได้แก่ การสื่อสารกับบุคลากรภายในองค์กร

                   และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก ถึงนโยบายการให้และรับของขวัญ และแนวปฏิบัติฯ ของ รฟม. ประจำาปีงบประมาณ
                   2567 และคำาประกาศตนเป็นผู้นำางดรับของขวัญฯ ตามแผนการเผยแพร่/สื่อสาร No Gift Policy เพื่อให้ผู้บริหาร
                   พนักงาน และผู้ที่ปฏิบัติงานของ รฟม. ได้รับทราบ และถือปฏิบัติตนตามนโยบาย และแนวปฏิบัติฯ ผ่านช่องทาง
                   ต่าง ๆ ทั้งภายในองค์กร ได้แก่ บันทึกข้อความ Intranet (banner นโยบายการให้และรับของขวัญเทศกาลปีใหม่)
                   Facebook (สื่อสารภายในองค์กร รฟม.) และภายนอก ได้แก่ จอภาพดิจิทัล และWebsite รฟม.
                         3. ผู้บริหารลงนามในคำาประกาศตนเป็นผู้นำางดรับของขวัญและประโยชน์อื่นใดตามนโยบายการให้
                   และรับของขวัญ และแนวปฏิบัติฯ ของ รฟม. ได้แก่ ผู้ว่าการ รองผู้ว่าการ ผู้ช่วยผู้ว่าการ ผู้อำานวยการฝ่าย/

                   สำานัก และผู้อำานวยการกอง ทุกท่าน รวมทั้งสิ้น 103 ท่าน
                         4. การกำาหนดให้ผู้บริหารต้องแสดงรายการการรับของขวัญฯ : ผู้ว่าการ รองผู้ว่าการ ผู้ช่วยผู้ว่าการ
                   ผู้อำานวยการฝ่าย/สำานัก และผู้อำานวยการกอง ทุกท่าน (รวมทั้งสิ้น 103 ท่าน) แสดงรายการการรับของขวัญฯ
                   (รวมทั้งสิ้น 103 ท่าน) ครบถ้วนทุกท่าน โดยทุกท่านได้รายงานว่าไม่มีการรับของขวัญ ทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใด
























            56     ผลการดำ�เนินงานด้านการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ�กระทรวงคมนาคม�ประจำ�ปี�2567
   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63