Page 183 - BDMS AWARDS 2024

4. วััตถุุประส่งคั์/ เป้าหมายุโคัรงการ (Objective)

1. เพ่�อพัฒนาระบับัการปัระเมีินความีเสั่�ยง การจัดเก็บัข�อมี้ล การปัระเมีินผู้ล และจัดที่ำารายงานรายบัุคคล
รวมีถึึงการเช่�อมีโยงข�อมี้ลด�านสัุขภาพของผู้้�ปั่วยในทีุ่กมีิติิ
2. เพ่�อการติอบัสันองติ่อแผู้นกลยุที่ธุ์์ระดับัโรงพยาบัาล ค่อการนำา Value Base Care Strategy มีาปัรับัใช�
3. เพ่�อติ่อยอดการให�การด้แลรักษัาผู้้�ปั่วยเปั็นแบับั Personalized Patient Care ในอนาคติ
4. ผู้้�ปั่วยมี่คุณ์ภาพช่วิติที่่�ด่ขึ�น และสัามีารถึชะลออาการไมี่ให�เข�าสั้่ภาวะรุนแรงของโรค

5. การศึึกษาข�อมูลั/เอกส่ารที�เกี�ยุวัข�อง (Literature review)

การดำาเนินการติามี Value Based Care Strategy เปั็นแนวที่างในการด้แลคนไข�อย่างบั้รณ์การ ติามี VBC Care
Model ค่อช่วย Awareness, Conversation, Diagnosis, Pre-Operative Care, Surgical Intervention, Recovery/
Rehabilitation, และ Surveillance
ในเริ�มีแรกของการพัฒนาระบับั ได�ที่ำาการรวบัรวมี Risk Assessment Tools โดยเฉพาะในกลุ่มี CoE เปั็นหลัก
โดยมี่การใช�เคร่�องมี่อระดับัสัากล ดังน่�
1. Heart – ใช�เคร่�องมี่อ ASVCD Risk (ได�รับัการอนุญาติให�ใช�สั้ติรคำานวณ์ ASCVD Risk จาก ACC
(American College of Cardiology))
2. Brain – ใช�เคร่�องมี่อ ASCVD Risk และ Mini Cog สัำาหรับัภาวะสัมีองเสั่�อมี
3. Bone – ใช�เคร่�องมี่อ OHS (Oxford Hip Score), OKS (Oxford Knee Score), ODI (Oswestry
Disability Questionnaire)
4. Cancer – ใช�เคร่�องมี่อ Colon Cancer Risk Assessment
5. Mental Health – ใช�เคร่�องมี่อ 2Q9Q, ST5

6. เทคันิคั/เคัร่�องม่อที�ใช�ในการพัฒนาโคัรงการ (Tools and

techniques)

Service blueprint
ได�จัดที่ำา Service blueprint เพ่�อให�ที่ราบักระบัวนการที่ั�งหมีด และวิเคราะห์ Pain point และการจัดลำาดับัของ
กิจกรรมี Priority ได�อย่างถึ้กติ�อง และเห็นภาพการลดขั�นติอนของการดำาเนินการใช�กระดาษั
Fish bone,

ได�จัดที่ำาการวิเคราะห์ปััญหา หาสัาเหติุของปััญหาด�วย Fish bone diagram ที่ำาให�เห็นปััญหาได�ด่ขึ�น เช่น การ
ปัระเมีินความีเสั่�ยงแบับัเดิมี ที่่�ใช�กระดาษั ใช�เวลาในการแปัลผู้ลนาน หร่อการมี่ข�อมี้ลกระจัดกระจาย ที่ำาให�ไมี่สัามีารถึ
ปัระมีวลผู้ลข�อมี้ลเปั็นองค์รวมีเฉพาะผู้้�ปั่วยได�
Design Thinking, Brainstorming, and Agile

มี่การปัระชุมีร่วมีกันระหว่างหน่วยงานที่่�เก่�ยวข�อง เช่นฝึ่ายการพยาบัาล, CoE, ฝึ่าย IT, โดยช่วงเริ�มีแรก ได�มี่
การจัดปัระชุมีเปั็นรายสััปัดาห์ (Agility) ติั�งแติ่กระบัวนการเก็บั requirement, Empathize, การออกแบับัระบับั, การ
พัฒนาระบับั, การจัดที่ำา Prototype และการที่ดสัอบัระบับัจนได�ระบับัที่่�ใช�งานได�จริง
PDCA

มี่การติิดติามีผู้ลการปัระเมีินความีเสั่�ยงทีุ่กเด่อน การปัรับัแก�ระบับั, การขยายติ่อยอด และปัระชุมีย่อยเพ่�อพัฒนา
กระบัวนการอย่างติ่อเน่�อง

183
VALUE BASED HEALTH CARE