Page 633 - BDMS AWARDS 2024
P. 633
2. บทคััดยุ่อ
ภารกิจ Love Missions ส่่งเส่ริมให�พันักงานทุกค์นรักแลัะภาค์ภูมิใจในการทำางานที�องค์์กรขีองเรา รวัม
ถ่งอยุากเป็็น Brand Ambassadors รู�ส่่กรักแลัะผู่กพัันกับผ่ลัิตภัณฑ์์/บริการขีององค์์กร จนอยุากบอกต่อเพัื�อน
ค์รอบค์รัวั แลัะค์นรอบขี�างให�ใชำ�ส่ินค์�าขีองเรา โดยุเป็ิดโอกาส่ให�พันักงานได�แส่ดงค์วัามค์ิดริเริ�มส่ร�างส่รรค์์ ผ่่านการ
ทำาค์ลัิป็หรือค์อนเท�นท์เผ่ยุแพัร่ลังในชำ่องทางโซีเชำียุลัมีเดียุขีองตัวัเอง เพัื�อป็ระกวัดแขี่งขีันชำิงรางวััลัขีององค์์กร
3. ปัญหาแนวัคัิด/ที�มาแลัะคัวัามส่ำาคััญของโคัรงการ
(Background/Introduction)
ปััจจุบััน บัริษััที่ฯ ที่่�เปั็น Top Employer หร่อนายจ�างในดวงใจของผู้้�สัมีัครงาน ล�วนให�ความีสัำาคัญกับัการสั่งเสัริมี
ความีภาคภ้มีิใจของพนักงานในองค์กร และพยายามีสันับัสันุนให�พนักงานเปั็นกระบัอกเสั่ยง (Brand Ambassadors)
บัอกเล่าสัิ�งด่ๆ ในองค์กรสั้่ภายนอก (Inside-out) ซึ่ึ�งเปั็นการสั่�อสัารที่่�จริงใจ น่าเช่�อถึ่อ และสัร�างปัระสับัการณ์์ร่วมีได�
อย่างแที่�จริง ในแง่องค์กรยังสัามีารถึรักษัาบัุคลากรรวมีถึึงสัร�างความีผู้้กพันในองค์กรได�อย่างยั�งย่น
4. วััตถุุประส่งคั์/ เป้าหมายุโคัรงการ (Objective)
• สั่งเสัริมีให�พนักงานมี่ความีรักและภาคภ้มีิใจในองค์กร
• สันับัสันุนความีคิดริเริ�มีสัร�างสัรรค์ของพนักงาน
• เพ่�อรักษัาบัุคลากร และคนเก่งในองค์กร
• เพ่�อสัร�างความีผู้้กพันในองค์กรอย่างยั�งย่น
5. การศึึกษาข�อมูลั/เอกส่ารที�เกี�ยุวัข�อง (Literature review)
633
SOCIAL INNOVATION
