Page 53 - รายงานประจำปี 2567 กองทุนการออมแห่งชาติ
P. 53
06 รายงานการกำากับัด้่แลกิจการปี 2567
คณะกรรมุ่การ กอช. ตระห้น้ักถึงความุ่สำคัญของภารกิจ 5. จัดทำแผ่น้บริห้ารความุ่เส่�ย์งระดับองค์กร ป้ี 2567
ของกองท่น้การออมุ่แห้�งชาติ ใน้การส�งเสริมุ่การออมุ่ทรัพัย์์ เพั่�อเป้็น้แน้วทางใน้การดำเน้ิน้งาน้ให้้มุ่่การติดตามุ่ป้ระเมุ่ิน้ผ่ล
ของสมุ่าชิก และเพั่�อเป้็น้ห้ลักป้ระกัน้การจ�าย์บำน้าญ ทบทวน้ความุ่เส่�ย์ง ให้้สอดคล้องกับสถาน้การณ์แวดล้อมุ่
และให้้ป้ระโย์ชน้์ตอบแทน้แก�สมุ่าชิกเมุ่่�อสิ�น้สมุ่าชิกภาพั ท่�เป้ล่�ย์น้แป้ลงไป้อย์�างสมุ่�ำเสมุ่อ
คณะกรรมุ่การและพัน้ักงาน้ กอช. จึงย์ึดมุ่ั�น้บริห้ารกองท่น้ 6. การทบทวน้กฎบัตรคณะอน้่กรรมุ่การแต�ละคณะ
ตามุ่ห้ลักการกำกับดูแลกิจการท่�ด่ ห้ลักจริย์ธิรรมุ่ ตามุ่ห้ลักเกณฑ์์ท่�กำห้น้ดให้้มุ่่การทบทวน้กฎบัตรท่กป้ี
และจรรย์าบรรณของพัน้ักงาน้และลูกจ้าง กอช. เพั่�อให้้ เพั่�อให้้มุ่ั�น้ใจว�า คณะอน้่กรรมุ่การแต�ละคณะจะสามุ่ารถ
การป้ฏิิบัติงาน้มุ่่ความุ่เห้มุ่าะสมุ่ ซื้่�อสัตย์์ ส่จริต ดำเน้ิน้งาน้ได้อย์�างมุ่่ป้ระสิทธิิภาพัภาย์ใต้กรอบแน้วทาง
มุ่่ความุ่รับผ่ิดชอบ มุ่่�งมุ่ั�น้ใน้การรักษามุ่าตรฐาน้การทำงาน้ ท่�เห้มุ่าะสมุ่
โดย์ย์ึดถ่อป้ระโย์ชน้์ส�วน้รวมุ่เป้็น้ท่�ตั�ง ป้ราศจากความุ่ขัดแย์้ง 7. จัดทำแผ่น้ธิรรมุ่าภิบาลองค์กร มุ่าตรฐาน้ ค่ณธิรรมุ่
ทางผ่ลป้ระโย์ชน้์ และมุ่่การบริห้ารจัดการความุ่เส่�ย์ง และความุ่โป้ร�งใสใน้การดำเน้ิน้งาน้ป้ระจำป้ี 2568 เพั่�อเป้็น้
ตลอดจน้การกำกับดูแลการป้ฏิิบัติงาน้ให้้เป้็น้ตามุ่ระเบ่ย์บ แน้วทางป้ฏิิบัติท่�ชัดเจน้ สำห้รับการส�งเสริมุ่ธิรรมุ่าภิบาล
อย์�างเคร�งครัด น้อกจากน้่� ย์ังย์ึดห้ลักธิรรมุ่าภิบาล ควบคู�ไป้ใน้ ให้้สามุ่ารถน้ำไป้ป้ฏิิบัติและติดตามุ่ผ่ลได้อย์�างเป้็น้รูป้ธิรรมุ่
การดำเน้ิน้กิจการ เพั่�อให้้เกิดการพััฒน้าอย์�างย์ั�งย์่น้ และเพั่�อให้้มุ่่การกำกับดูแลองค์กรท่�ด่ ตามุ่น้โย์บาย์กำกับดูแล
ของคณะกรรมุ่การ กอช. และคณะอน้่กรรมุ่การกำกับดูแล
คณ์ะกรรมการ กิจการท่�ด่ บริห้ารความุ่เส่�ย์ง และกำกับการป้ฏิิบัติตามุ่กฎเกณฑ์์
8. การป้ระเมุ่ิน้ค่ณธิรรมุ่และความุ่โป้ร�งใสใน้การ
ผู้ลการด้ำาเนินงานสำาคัญในด้้านการกำากับัด้่แล ดำเน้ิน้งาน้ของห้น้�วย์งาน้ภาครัฐ (Integrity and
กิจการในปี 2567 สรุปได้้ ด้ังนี� Transparency Assessment: ITA) ป้ระจำป้ีงบป้ระมุ่าณ 2567
1. การจัดทำแผ่น้ย์่ทธิศาสตร์ระย์ะย์าว กอช. ได้คะแน้น้ 92.91 อย์ู�ใน้ระดับผ่�าน้ โดย์มุ่่ห้น้�วย์งาน้ท่�เข้าร�วมุ่
(พั.ศ. 2566 - 2570) และแผ่น้ป้ฏิิบัติการป้ระจำป้ี พั.ศ. 2568 ป้ระเมุ่ิน้ทั�งสิ�น้ 8,327 ห้น้�วย์งาน้
เพั่�อให้้สามุ่ารถดำเน้ิน้งาน้ได้บรรล่เป้้าห้มุ่าย์ขององค์กร 9. การดำเน้ิน้งาน้ตามุ่ระเบ่ย์บคณะกรรมุ่การกองท่น้
2. การดำเน้ิน้การทางจรรย์าบรรณและวิน้ัย์ การออมุ่แห้�งชาติ ว�าด้วย์การทำธิ่รกรรมุ่เก่�ย์วกับห้ลักทรัพัย์์
2.1 ห้ลักป้ฏิิบัติเก่�ย์วกับเร่�องร้องเร่ย์น้ของสมุ่าชิก ของผู่้ป้ฏิิบัติงาน้ ใน้กองท่น้และบ่คคลใน้ครอบครัว พั.ศ. 2564
2.2 การแจ้งเบาะแสการกระทำท่�สงสัย์ว�าเข้าข�าย์ เพั่�อให้้เกิดความุ่โป้ร�งใส และการป้้องกัน้การใช้ป้ระโย์ชน้์
ฝั่าฝั้น้ห้ร่อท่จริต (Whistle Blowing) จากข้อมุู่ลภาย์ใน้เพั่�อป้ระโย์ชน้์ส�วน้ตน้
3. การดำเน้ิน้การตามุ่น้โย์บาย์การลงท่น้ เพั่�อให้้เป้็น้ไป้ 10. การมุ่อบน้โย์บาย์และเน้้น้ย์�ำให้้ย์ึดมุ่ั�น้ห้ลักการบริห้าร
ตามุ่น้โย์บาย์การลงท่น้ (Investment Policy and Guideline) งาน้ด้วย์ความุ่โป้ร�งใส เพั่�อให้้มุ่ั�น้ใจว�า การบริห้ารงาน้
ท่�คณะกรรมุ่การอน้่มุ่ัติ ป้ฏิิบัติตามุ่น้โย์บาย์การลงท่น้ภาย์ใน้ ของ กอช. เป้็น้ไป้ตามุ่ระเบ่ย์บข้อบังคับท่�เก่�ย์วข้อง ทั�งน้่� กอช.
กรอบของกฎห้มุ่าย์ ระเบ่ย์บ และข้อบังคับโดย์เคร�งครัด ตระห้น้ักใน้ภาระห้น้้าท่�อัน้สำคัญท่�ได้รับความุ่ไว้วางใจ
4. การทบทวน้น้โย์บาย์การบริห้ารความุ่เส่�ย์งและควบค่มุ่ ให้้ดูแลเงิน้ออมุ่เพั่�อวัย์เกษ่ย์ณของสมุ่าชิก และมุ่่�งมุ่ั�น้ท่�จะ
ภาย์ใน้ และคู�มุ่่อการบริห้ารความุ่เส่�ย์ง และควบค่มุ่ภาย์ใน้ ป้ฏิิบัติงาน้ด้วย์ความุ่ซื้่�อสัตย์์ ส่จริต โป้ร�งใส เพั่�อป้ระโย์ชน้์สูงส่ด
เพั่�อให้้มุ่ั�น้ใจว�าน้โย์บาย์ดังกล�าวย์ังคงเห้มุ่าะสมุ่กับสภาพั แก�สมุ่าชิกท่กราย์ โดย์เท�าเท่ย์มุ่กัน้
แวดล้อมุ่การดำเน้ิน้ธิ่รกิจของ กอช. ใน้ป้ัจจ่บัน้
รายงานประจำำาปี 2567 กองทุุนการออมแห่่งชาติิ 53
