Page 56 - ฝ่าวิกฤตระบบสุขภาพเปลี่ยนผ่านสู่อนาคตที่ยั่งยืน
P. 56
ปริะเด้็นเหลี่่าน่�ลี่้ว่นเป็นเหตุผลี่ท่�ทำาให้กริะทริว่งสาธาริณสุข
ตัด้สินใจิอีอีกจิากการิบริิหาริงานริ่ปแบบเด้ิมภายใต้สำานักงาน
คณะกริริมการิข้าริาชการิพลี่เริ่อีน (ก.พ.) ด้้ว่ยเช่�อีว่่าการิม่พริะริาชบัญญัติ
ข้าริาชการิกริะทริว่งสาธาริณสุข จิะช่ว่ยเพิ�มคว่ามสามาริถ
ในการิจิัด้การิการิบริิหาริอีัตริากำาลี่ังภายใต้งบปริะมาณท่�ม่อีย่่
อีย่างจิำากัด้ได้้อีย่างม่ปริะสิทธิภาพ แลี่ะไม่ขัด้ต่อีข้อีกฎหมาย
ตลี่อีด้จินสนับสนุนการิขยายบริิการิส่่ริะบบด้ิจิิทัลี่ได้้อีย่างสมบ่ริณ์
แบบเพ่�อีพัฒนาริะบบให้ยั�งย่นต่อีไปได้้ในอีนาคต
ปัจิจิุบันน่�ริ่างพริะริาชบัญญัติริะเบ่ยบข้าริาชการิสาธาริณสุข
พ.ศ.....ได้้ผ่านการิริับฟ้ังคว่ามคิด้เห็นขอีงบุคลี่ากริในสังกัด้กริะทริว่ง
สาธาริณสุขแลี่ะปริะชาชน โด้ยม่ผ่้แสด้งคว่ามคิด้เห็น 90,348 ริาย
ซึ่่�งกว่่า ริ้อียลี่ะ 91 เห็นคว่ริให้ม่พริะริาชบัญญัติแยกกริะทริว่ง
สาธาริณสุขอีอีกจิาก ก.พ. โด้ยกำาลี่ังอีย่่ในขั�นตอีนการิพิจิาริณาอีนุมัติ
หลี่ักการิจิากสำานักงานเลี่ขาธิการิคณะริัฐมนตริ่ เพ่�อีขอีคว่ามเห็นชอีบ
จิากคณะริัฐมนตริ่ตามขั�นตอีนการิอีอีกกฎหมายต่อีไป
สำาหริับจิุด้เด้่นขอีงริ่างพริะริาชบัญญัติฉบับน่�ค่อี กำาหนด้ให้ม่
การิบริิหาริงานบุคคลี่ในริ่ปแบบคณะกริริมการิท่�ม่คว่ามริ่้คว่ามเช่�ยว่ชาญ
เฉพาะด้้านการิแพทย์แลี่ะสาธาริณสุข แลี่ะเข้าใจิบริิบทการิปฏิิบัติงาน
56 ฝ่่าวิิกฤตระบบสุุขภาพ
เปลี่่�ยนผ่่านสู่่่อนาคตที่่�ยั่่�งยั่ืน
