Page 37 - แนวทางการจัดทำผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการในสาขาพยาบาลศาสตร์
P. 37
2.4 แนวทางการตรวจสอบการประเมินผลงานวิชาการ
การประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งระดับเชี่ยวชาญ ในการประเมินผลงานหากได้ตรวจสอบ
หรือมีผู้ทักท้วงและได้ตรวจสอบแล้วพบว่า ข้าราชการผู้ขอประเมินผู้ใดแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องสัดส่วนการจัดท�าผลงาน
หรือเรื่องอื่น ๆ เกี่ยวกับการจัดท�าผลงานเป็นเท็จ หรือมีการลอกเลียนผลงาน น�าผลงานของผู้อื่นมาใช้เป็นผลงาน
ของตน หรือมีการจ้างวานผู้อื่นให้จัดท�าผลงานให้โดยผลงานที่น�ามาจัดท�านั้นไม่ใช่ผลงานที่แท้จริงของตนให้ผู้มีอ�านาจ
สั่งบรรจุตามมาตรา 57 ด�าเนินการ ดังนี้
(1) ในกรณีที่อยู่ระหว่างการประเมินผลงาน ให้ระงับการประเมินผลงาน
(2) ในกรณีที่ผ่านการประเมินผลงานแล้ว ให้ยกเลิกผลการประเมิน
(3) ในกรณีที่มีค�าสั่งเลื่อนระดับโดยผลของการประเมินผลงานแล้ว ให้ยกเลิกค�าสั่งเลื่อนระดับข้าราชการ
ผู้นั้นโดยพลัน
ทั้งนี้ ให้ด�าเนินการทางวินัยแก่ผู้ขอประเมิน และผู้ที่เกี่ยวข้องตามควรแก่กรณี และไม่ให้ ผู้ขอประเมินเข้ารับ
การประเมินบุคคลและผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งในระดับที่สูงขึ้นมีก�าหนดเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี
นับตั้งแต่วันที่ถูกด�าเนินการตาม (1) (2 หรือ (3) แล้วแต่กรณี หากพบว่าข้อทักท้วงนั้นเป็นการกลั่นแกล้งหรือเป็นเท็จ
ให้รายงานต่อผู้มีอ�านาจสั่งบรรจุตามมาตรา 59 เพื่อด�าเนินการสอบสวน ผู้ทักท้วงให้ได้ข้อเท็จจริง แล้วด�าเนินการ
ตามที่เห็นสมควรต่อไปด้วย
2.5 แนวทางการพิจารณาการแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพระดับเชี่ยวชาญ
เมื่อผู้เข้ารับการคัดเลือกได้ผ่านการประเมินบุคคลและประเมินผลงานแล้ว ให้ผู้มีอ�านาจสั่งบรรจุ ด�าเนินการ
แต่งตั้งได้ไม่ก่อนวันที่กองกลาง ส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ได้รับค�าขอประเมินผลงาน ที่มีเอกสารหลักฐาน
ครบถ้วนสมบูรณ์สามารถน�าไปประกอบการพิจารณาได้ทันทีโดยไม่ต้องแก้ไขเพิ่มเติม ในส่วนที่เป็นสาระส�าคัญของผลงาน
รวมทั้งต้องเป็นไปตามหนังสือส�านักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ที่ สร 1203/ว 255 ลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2524
ที่ สร 1209/ว 38 ลงวันที่ 23 มีนาคม 2526 และที่ นร 1504/ว 9 ลงวันที่ 16 มกราคม 2547
ในกรณีที่มีเหตุผลความจ�าเป็นเป็นพิเศษที่ไม่อาจด�าเนินการตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข ที่ก�าหนดไว้
นี้ ให้ขอ ก.พ. พิจารณาเป็นกรณี ๆ ไป
บทนี้กล่าวถึง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ
เพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการ ที่ก�าหนดโดยส�านักงาน ก.พ. บูรณาการกับหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข
การประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการระดับเชี่ยวชาญ ในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข
ที่ก�าหนดโดยกระทรวงสาธารณสุข เพื่อให้ผู้ขอประเมินผลงาน และกรรมการผู้พิจารณาผลงานเพื่อแต่งตั้งในต�าแหน่ง
พยาบาลวิชาชีพ ระดับเชี่ยวชาญ กระทรวงสาธารณสุขได้เข้าใจ และน�าสู่การปฏิบัติได้ โดยแนวทางการจัดท�า
ผลงานวิชาการ และแนวทางการพิจารณาผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพระดับเชี่ยวชาญ
กระทรวงสาธารณสุขซึ่งจะกล่าวในบทต่อไป
แนวทางการจัดท�าผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการ ในสาขาพยาบาลศาสตร์
28
ส�าหรับพยาบาลวิชาชีพระดับเชี่ยวชาญ กระทรวงสาธารณสุข
