Page 41 - แนวทางการจัดทำผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการในสาขาพยาบาลศาสตร์
P. 41
องค์ประกอบ แนวทางการจัดท�า
ส่วนที่ 1 แบบแสดงข้อมูลบุคคล (ต่อ)
1.ผลการปฏิบัติงาน กรอกข้อมูล ผลการปฏิบัติงานย้อนหลัง 3 ปี ของหน่วยงาน และเฉพาะตัว โดยแบ่งเป็น 2 ส่วน คือ
ย้อนหลัง 3 ปี - ข้อมูลทั่วไป กรอกข้อมูลของหน่วยงาน ที่เกี่ยวข้องกับต�าแหน่งปัจจุบันและต�าแหน่งที่ขอประเมิน
เช่น จ�านวนเตียง จ�านวนผู้ป่วยนอก จ�านวนผู้ป่วยใน จ�านวนผู้ป่วยผ่าตัด (กรณีขอประเมินใน
ต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพระดับเชี่ยวชาญ ด้านการพยาบาลผู้ป่วยผ่าตัด) เป็นต้น
- ผลงานการให้บริการทางวิชาการ หรือการปฏิบัติการทางวิชาการ กรอกข้อมูลย้อนหลัง 3 ปี
ของหน่วยงาน และเฉพาะตัวที่เป็นผลการปฏิบัติการทางวิชาการที่เกี่ยวข้องกับต�าแหน่งปัจจุบัน
และต�าแหน่งที่ขอประเมิน เพื่อสะดวกในการกรอกข้อมูล สามารถแบ่งข้อมูลเป็นประเภท โดยเขียน
ตามกรอบแนวคิด 3 ด้าน คือด้านบริหาร ด้านปฏิบัติการ ด้านพัฒนางานวิชาการ หรืออาจเขียนโดย
ใช้กรอบแนวคิดตามมาตรฐานก�าหนดต�าแหน่ง ด้านการปฏิบัติการ ด้านการวางแผน ด้านการ
ประสานงาน ด้านการบริการ เป็นต้น
2.ผลงานการสอน กรอกข้อมูล ผลงานด้านการสอนหรือฝึกอบรม ย้อนหลัง 3 ปี ของผู้ขอประเมิน เป็นผลงานด้านการ
หรือฝึกอบรม ย้อน สอนหรือฝึกอบรม โดยระบุวิชาและผู้รับค�าสอน/ ฝึกอบรม ที่สะท้อนถึง ความรู้ ความช�านาญ
หลัง 3 ปี ของงานในต�าแหน่งที่ขอประเมิน เป็นผลงานสอน/ ฝึกอบรมให้กับกลุ่มเป้าหมายทั้งภายใน และ
นอกโรงพยาบาล เช่น ผู้บริหารการพยาบาล พยาบาล บุคลากรด้านสุขภาพ นักศึกษาด้านสุขภาพ
และประชาชน เป็นต้น
3.ผลงานการให้ค�า กรอกข้อมูล ผลงานการให้ค�าปรึกษา ย้อนหลัง 3 ปี ของผู้ขอประเมิน เป็นผลงานการให้ค�าปรึกษา
ปรึกษาย้อนหลัง 3 ปี โดยระบุเรื่องและผู้รับค�าปรึกษาที่สะท้อนถึง ความรู้ ความช�านาญของงานในต�าแหน่งที่ขอ
ประเมิน เป็นผลงานการให้ค�าปรึกษาให้กับบุคคลหรือกลุ่มคน ทั้งภายใน และนอกโรงพยาบาล เช่น
ผู้บริหารการพยาบาล พยาบาลเฉพาะทาง พยาบาล บุคลากรด้านสุขภาพ บุคลากร/องค์กร จาก
ภายนอก เป็นต้น
หมายเหตุ 1. ให้เสนอผลงานย้อนหลัง 3 ปี ถัดจากปีงบประมาณที่ส่งค�าขอประเมิน
2. ส�าหรับผู้ที่ลาศึกษา ให้เสนอผลงานย้อนหลังถัดจากปีงบประมาณที่ส่งค�าขอประเมิน โดยเว้นช่วง
ระยะเวลาการศึกษา แล้วนับผลงานก่อนลาศึกษาต่อเนื่องกันให้ครบ 3 ปีงบประมาณ
3. ส�าหรับผู้ที่ย้ายส่วนราชการ จะต้องแสดงผลงานขณะปฏิบัติงานในส่วนราชการนั้นๆ และมีค�า
รับรองของผู้บังคับบัญชาของจังหวัดที่มีผลงาน
สรุปผลการตรวจ ด�าเนินการโดยหัวหน้าหน่วยงานการเจ้าหน้าที่/ ผู้รับผิดชอบงานการเจ้าหน้าที่
สอบคุณสมบัติของ
บุคคล
แนวทางการจัดท�าผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการ ในสาขาพยาบาลศาสตร์
32
ส�าหรับพยาบาลวิชาชีพระดับเชี่ยวชาญ กระทรวงสาธารณสุข
