Page 24 - แนวทางการจัดทำผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการในสาขาพยาบาลศาสตร์
P. 24
2
บทที่
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินผลงาน
เพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ
ระดับช�านาญการ/ ช�านาญการพิเศษ
ส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
จ ากหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญไปแต่งตั้ง
ให้ด�ารงต�าแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ ประเภทวิชาการ ตามหนังสือส�านักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 14
ลงวันที่ 11 สิงหาคม 2564 และหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ด�ารง
ต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพ ระดับช�านาญการ/ ช�านาญการพิเศษ ในสังกัดส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
ตามหนังสือส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่ สธ 0208.08/ว 1377 ลงวันที่ 24 มีนาคม 2565 เป็นการ
ก�าหนดการประเมินบุคคลและประเมินผลงานระดับช�านาญการ/ ช�านาญการพิเศษ การประเมินบุคคลมี 2 กรณี
ได้แก่ กรณีที่ 1 การประเมินบุคคลและประเมินผลงาน (ระดับช�านาญการ/ ช�านาญการพิเศษ) กรณีต�าแหน่งที่มี
ลักษณะกรอบระดับต�าแหน่งเลื่อนไหล และ กรณีที่ 2 การประเมินบุคคลและผลงานวิชาการในการเลื่อนขึ้น
แต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งในระดับควบ และนอกระดับควบ ต�าแหน่งว่างทุกกรณี ระดับช�านาญการ/ ช�านาญการพิเศษ
รายละเอียดตามแผนภาพที่ 2-1 และ 2-2
แนวทางการจัดท�าผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการ ในสาขาพยาบาลศาสตร์
15
ส�าหรับพยาบาลวิชาชีพ ระดับช�านาญการ/ ช�านาญการพิเศษ ส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
