Page 71 - 2022 Annual Report Digital Bridge

ดิร้.สุพัจิน์ เธี่ยร้วัุฒิ ผู้อำานวัยการ้ ไดิ้กล่าวัถึึงการ้เข่้าร้ับตำาแหน่งและ
ค์วัามทั้าทัายในการ้ทัำางานในสำานักงานพััฒนาร้ัฐบาลดิิจิิทััล (องค์์การ้มหาชน)
ในบทัสัมภาษ์ณ์ จิาก The Cloud
Job Description ทั่�ม่ค์วัามต้องการ้บร้ิหาร้องค์์กร้ทั่�ม่พันักงาน 200
“งานยาก กวั่าช่วัิตให้เป็นศูนย์กลางเปล่�ยนร้ัฐบาลให้ทัันสมัย ภายหลังจิากการ้เข่้าทัำางาน

เป็นร้ะยะเวัลา 2 สัปดิาห์ ไดิ้สร้้างแพัลตฟิอร้์มดิิจิิทััลให้หน่วัยงานร้ัฐ 7,850
เวลาน้อย แห่ง ตอบโจิทัย์ค์วัามต้องการ้ข่องปร้ะชาชน นำาข่้อมูลมหาศาลข่องปร้ะชากร้
71 ล้านค์น ทัำาให้เกิดิ “แอปพัลิเค์ชันทัางร้ัฐ” ทั่�สามาร้ถึแสดิงบัตร้ปร้ะชาชน
น้อยคน และใบข่ับข่่�ดิิจิิทััล ร้วับร้วัมข่้อมูลสำาค์ัญทั่�ต้องรู้้มาให้ปร้ะชาชนไดิ้ใช้งานสะดิวัก
มากข่ึ�น และแพัลตฟิอร้์มอ่กมากมายทั่�จิะพััฒนาข่ึ�นและนำามาใช้กับแอปพัลิเค์ชัน

จะอยากทำา” ทัางร้ัฐ เพัื�อเพัิ�มข่่ดิค์วัามสามาร้ถึในการ้ทัำางานและให้บร้ิการ้ต่อไป
หนึ�งในค์วัามทั้าทัายข่องอดิ่ตผู้อำานวัยการ้โค์ร้งการ้ CU Transformations
ร้ับภาร้กิจิเปล่�ยน 20 ค์ณะข่องจิุฬาลงกร้ณ์มหาวัิทัยาลัยให้เข่้ากับยุค์สมัย
ไดิ้ตัดิสินใจิย้ายมายัง DGA เพัร้าะอยากทัำางานใหญ่ทั่�ม่อิมแพัค์และม่ผล
กับช่วัิตค์นวังกวั้างมากข่ึ�น ตอบสนองต่อค์วัามต้องการ้ข่องปร้ะชาชน
ในวังกวั้างมากยิ�งข่ึ�น
เมื�อไดิ้พัิจิาร้ณาแผนการ้ทัำางานวั่า 3 ปีทั่�ผ่านมา ทัำาให้เห็นวั่าไดิ้ม่
การ้ดิำาเนินการ้ในดิ้านใดิบ้าง การ้แก้ปัญหาทั่�เกิดิอย่างไร้บ้าง ตามแนวัค์ิดิทั่�วั่า
“ยาก ทั้าทั้าย แต่ไม่ไกลเกินค์วัามจิร้ิง”

เปิลี�ยนองค์กร 12 ปิี

ให้คน 71 ล้านคนรู้จัก

DGA ไม่ไดิ้เป็นทั่�รู้้จิักแก่ปร้ะชาชนโดิยทัั�วัไป เนื�องจิากเป็นหน่วัยงาน
ทั่�ทัำางานอยู่เบื�องหลัง ชื�อเต็มข่องหน่วัยงานค์ือ Digital Government
ทั่�ทั
Development Agency (Public Organization) หน้าทั่� ค์ือการ้ช่วัยvelopment Agency (Public Organization) หvelopment Agency (Public Organization) ห
De
De
สนับสนุนและอำานวัยค์วัามสะดิวักเร้ื�อง เทัค์โนโลย่ดิิจิิทััลกับหน่วัยงานร้ัฐทัุกแห่ง
สนับสนับสน
สร้้างแพัลตฟิอร้์ม จิัดิอบร้ม ออกมาตร้ฐาน พััฒนาบร้ิการ้ ให้ค์ำาปร้ึกษ์า เร้่ยบเร้่ยง ้างแ
สร้
CHALLENGING ข่ึ� เมื�อเล็งเห็นถึึงปัญหาวั่า หนึ�งในสิ�งสำาค์ัญทั่�ข่าดิอยู่ ค์ือ แพัลตฟิอร้์ม
งาน
งานต่าง ๆ ให้ไปสู่เป้าหมายเดิ่ยวักัน ค์ือ สร้้าง Digital Government ให้เกิดิ
ข่ึ�นไดิ้จิร้ิง เป็นเหมือนมดิงานฝ่่าย G2G ช่วัยให้งานร้าบร้ื�นนไ

ทั่�สามาร้ถึเข่้าถึึงการ้บร้ิการ้ข่องภาค์ร้ัฐ เช่น บัตร้ปร้ะชาชนหาย ใบข่ับข่่�
ทั่�สามา
MISSIONS หม เมื�อ DGA สร้้างแพัลตฟิอร้์มแล้วั ปัญหาค์ือ หน่วัยงานไม่เป็น
หมดิอายุ ทัำาอย่างไร้ให้ค์นไม่ต้องเส่ยเวัลาในการ้จิัดิการ้ปัญหาเหล่าน่�
งานก
งานกลุ่มน่�น่าจิะม่แพัลตฟิอร้์มร้ัฐทั่�ทัำางานแบบ G2C เยอะข่ึ�น สะดิวักข่ึ�น

ทั่�ร้ับรู้้แก่ปร้ะชาชนโดิยทัั�วัไป ทัำาให้เกิดิค์วัามไม่น่าเชื�อถึือ ข่าดิค์วัามไวั้วัางใจิ
ทั่�ร้ับร้ับร้
จิ จิ
จิึงไดิ้ม่การ้ร้่แบร้นดิ์เกิดิข่ึ�น
จิึงไึงไ
ดิร้.สุพัจิน์ มองวั่าการ้ทัำางานน่�ไม่สามาร้ถึทัำาค์นเดิ่ยวัไดิ้ ต้องอาศัย
ดิร้
ค์วัามร้่วัมมือจิึงจิะสำาเร้็จิ ยกตัวัอย่างเช่น การ้สร้้าง Open Data
กับ 3 ภาร้กิจิการ้พัาปร้ะเทัศสู่การ้เป็น ค์วั
Community แพัลตฟิอร้์มข่้อมูลเปิดิทัั�งปร้ะเทัศ หากสามาร้ถึดิึงปร้ะชาชนommunity แ
C
ฆSMART GOVERNMENT มาเป็นพัาร้์ตเนอร้์ร้่วัมทัำางาน การ้เปล่�ยนแปลงจิะทัำาไดิ้ง่ายยิ�งข่ึ�น ต้องเปิดิมาเ
ร้ ร้ ร้
ร้ับฟิังค์วัามค์ิดิเห็นข่องปร้ะชาชน ทัร้าบถึึงค์วัามต้องการ้ข่องปร้ะชาชน ับับ
การ้ม่ส่วันร้่วัมข่องปร้ะชาชน เป็นแนวัทัางในการ้ทัำางาน และสร้้างการ้ร้ับรู้้
กา
ถึ
ถึึงเป้าหมายการ้ทัำางานทั่�ทัำาเพัื�อปร้ะชาชนึงเ

DGA ANNU
DGA ANNUAL REPORT 2022AL REPORT 2022 71 71 71