Page 67 - 2022 Annual Report Digital Bridge
P. 67
5 10 15 20 25
4 8 12 16 20
สัถีานะควิามีเสัี�ยง (Risk Profile) IT1 IT2
ป็ัจำจำัยเสัี�ยงระดิับองค์กร ความเสี�ยง 3 6 9 12 15
ป็ีงบป็ระมีาณ 2565 S2 F2 O2
S1
F1 2 F3 4 6 8 10
C1
C2 O4 IT3
1 2 3 4 5
O3
O1
โอกาสเกิดขึ�น
การควบคุมภายใน
สพัร้. ตร้ะหนักถึึงค์วัามสำาค์ัญข่องการ้ค์วับค์ุม วััฒนธีร้ร้มการ้ค์วับค์ุมภายในข่ึ�นภายในองค์์กร้
ภายในทั่�เหมาะสม ม่การ้พััฒนาและบูร้ณาการ้ทัั�วัทัั�ง ม่การ้ปร้ับปรุ้งผลการ้ค์วับค์ุมภายในอย่างต่อเนื�อง
องค์์กร้ โดิยมุ่งเน้นให้ม่การ้จิัดิวัางร้ะบบการ้ค์วับค์ุม เพัื�อพััฒนาและบร้ิหาร้งานและลดิค์วัามเส่�ยงแก่องค์์กร้
ภายในทั่�ค์ร้อบค์ลุมทัุกกิจิกร้ร้มทั่�เป็นภาร้กิจิหลัก เพัื�อให้ ร้วัมทัั�งปร้ับปรุ้งร้ะบบการ้ค์วับค์ุมให้ม่ค์วัามยืดิหยุ่น เพัื�อ
สพัร้. เป็นองค์์กร้ทั่�ม่ปร้ะสิทัธีิภาพั ม่การ้ดิำาเนินงานบร้ร้ลุ ให้ทัันต่อสภาพัแวัดิล้อมทั่�เปล่�ยนแปลง ม่การ้ปร้ะเมิน
ตามวััตถึุปร้ะสงค์์ โปร้่งใส และสามาร้ถึสร้้างค์วัามเชื�อมั�น ค์วัามเพั่ยงพัอเหมาะสมข่องการ้ค์วับค์ุมทั่�ม่อยู่ตลอดิจิน
ให้กับผู้ม่ส่วันไดิ้เส่ยทัุกกลุ่ม ร้วัมทัั�ง นำาเอาหลักการ้กำากับ สามาร้ถึพััฒนาและปร้ับปรุ้งข่ั�นตอนการ้ปฏิิบัติงาน
ดิูแลกิจิการ้ทั่�ดิ่ (GOOD CORPORATE GOVERNANCE) เป็นไปตามวััตถึุปร้ะสงค์์ทัั�งในดิ้านกลยุทัธี์ ดิ้านการ้
มาเป็นกร้อบในการ้ดิำาเนินงาน เพัื�อมิให้เกิดิการ้ทัุจิร้ิต ปฏิิบัติงาน ดิ้านการ้เงิน และดิ้านกฎหมาย ร้ะเบ่ยบ
หร้ือไม่ปฏิิบัติหน้าทั่�ตามกฎร้ะเบ่ยบทั่�กำาหนดิไวั้ และข่้อบังค์ับ
สพัร้. ม่การ้ปฏิิบัติงานตามมาตร้ฐานและหลักเกณฑิ์ นอกจิากน่� ม่การ้กำาหนดิให้ม่การ้ปร้ะเมิน
ปฏิิบัติวั่าดิ้วัยการ้ค์วับค์ุมภายในสำาหร้ับหน่วัยงานภาค์ร้ัฐ การ้ค์วับค์ุมอย่างเป็นอิสร้ะโดิยฝ่่ายตร้วัจิสอบภายใน
พั.ศ. 2561 เพัื�อจิัดิให้หน่วัยงานข่องร้ัฐม่การ้ค์วับค์ุม เพัื�อให้มั�นใจิวั่าร้ะบบการ้ค์วับค์ุมภายในทั่�วัางไวั้
ภายใน เป็นไปตามบทับัญญัติแห่งพัร้ะร้าชบัญญัติ ม่ค์วัามเพั่ยงพัอ เหมาะสม ม่ปร้ะสิทัธีิภาพั และม่การ้
วัินัยการ้เงินการ้ค์ลังข่องร้ัฐ พั.ศ. 2561 โดิยฝ่่าย ปฏิิบัติจิร้ิง สพัร้. ให้ค์วัามสำาค์ัญกับการ้ปฏิิบัติ
กลยุทัธี์องค์์กร้ ส่วันบร้ิหาร้ค์วัามเส่�ยงเป็นผู้ร้ับผิดิชอบ ตามกฎหมายและกฎร้ะเบ่ยบทั่�เก่�ยวัข่้อง และบร้ิหาร้
ในการ้ปร้ะสานงานและให้ค์ำาแนะนำาแก่หน่วัยงานต่าง ๆ จิัดิการ้ ตามแนวัค์ิดิ THREE LINES OF DEFENSE
ตลอดิจินปร้ะเมินค์วัามเพั่ยงพัอข่อง การ้ค์วับค์ุมภายใน เน้นการ้ดิำาเนินงานอย่างมืออาช่พัและเป็นร้ะบบ
โดิยร้วัมข่ององค์์กร้ให้เป็นไปตามผลการ้ดิำาเนินงาน และจิากการ้ติดิตามการ้ดิำาเนินงานและปร้ะเมินผล
เก่�ยวักับการ้ค์วับค์ุมภายใน จิึงไดิ้นำาหลักการ้ปร้ะเมิน สรุ้ปไดิ้วั่าผลการ้ค์วับค์ุมภายในปี 2565 ไม่พับ
การ้ค์วับค์ุมภายในดิ้วัยตนเอง (CONTROL จิุดิอ่อนทั่�ม่นัยสำาค์ัญ
SELF-ASSESSMENT : CSA) มาใช้ เพัื�อให้เกิดิ
DGA ANNUAL REPORT 2022 67
