Page 194 - SUSTAINABILITY REPORT 2020

กระบวนงาน/ มาตรการจัดการความเสี่ยงและป้องกันการทุจริต ผลการดำาเนินงาน
ความเสี่ยงการทุจริต
Procedure/ Corruption Risk Management and Key Implementation Results
Corruption Risk Prevention Measures

3. Use of insider 3.1 The Bank has set rules and guidelines for • The Bank has prepared Watch List
information for officers, executives and the GSB Board of (WL) and Restricted List (RL) in order
transaction of Directors to comply with while conducting to supervise the trading of securities
the Bank's securities transactions of the Bank's securities and to prevent of officers and executives. In 2020,
conflicts of interest in securities trading using the Bank has made Watch List (WL)
registration for 11 times on 6 accounts.
insider information for the benefit of oneself or
others.
3.2 Supervise and control the securities trading of
offices, executives and the GSB Board of
Directors, including related persons who have
the opportunity to access insider information.
3.3 Prepare Watch List (WL) and Restricted List (RL)
and limit persons involved in obtaining information,
monitor and control transactions related to such
securities.

นอกจากนี้ ในปี 2563 ความเสี่ยงด้านปฏิบัติการของธนาคารมีแนวโน้มเพิ่มสูงขึ้นจากปัจจัยภายนอกของธนาคาร ได้แก่
การทุจริตของบุคคลภายนอกโดยการปลอมเป็นพนักงานธนาคารหลอกขอข้อมูลลูกค้าหรือรหัสสำาหรับเข้าใช้บริการ Mobile
Banking (MyMo) ดังนั้น ธนาคารจึงให้ความสำาคัญถึงการสื่อสารให้ความรู้ และให้คำาแนะนำาลูกค้าในการรักษาความปลอดภัย
ของข้อมูลส่วนบุคคล และการพัฒนาระบบ Mobile Banking (MyMo) ให้มีความปลอดภัยมากยิ่งขึ้น

In addition, in 2020, the Bank's operational risks had tendency to increase due to external factors, such as impersonation
to be a Bank officer by a third person to request for customer information or passwords for accessing Mobile Banking (MyMo)
service. Therefore, the Bank places emphasis on communication, educating and advise customers on the security of personal
information and development of Mobile Banking (MyMo) to be more secure.

การสื่อสารและฝึกอบรมการต้านทุจริต 205-2

Anti-Corruption Communication and Trainings

เพื่อให้บุคลากรของธนาคารมีความพร้อมความเข้าใจต่อเรื่องการต่อต้านทุจริตในทุกรูปแบบ รวมถึงการสร้างความเข้าใจต่อ
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของธนาคาร ถึงความสำาคัญต่อการต้านทุจริตในทุกรูปแบบ โดยมีการสื่อสารและฝึกอบรมที่สำาคัญ ดังนี้
In order to prepare the Bank's personnel to understand all forms of anti-corruption, and create understanding for
the Bank's stakeholders on the importance of anti-corruption, the Banks have initiated important communications and training
as following:

ธนาคารประกาศใช้คำาสั่งเรื่องมาตรการป้องกันและ The Bank has enforced an order regarding
ปราบปรามการทุจริต เพื่อเป็นคู่มือแนวทางปฏิบัติงานให้ anti-corruption measures to serve as proper
operational guidelines for executives, officers
แก่ผู้บริหาร พนักงาน ลูกจ้างธนาคารออมสิน สามารถ and employees of the GSB in accordance with
ปฏิบัติได้อย่างถูกต้องเป็นไปตามนโยบายป้องกันและ the anti-corruption policy as well as to create
ปราบปรามการทุจริต รวมทั้งเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจ knowledge and understanding on anti-corruption
measures.
เกี่ยวกับมาตรการป้องกันและปราบปรามการทุจริต

ธนาคารเผยแพร่นโยบายป้องกันและปราบปรามการทุจริต The Bank has disseminated anti-corruption policies
ไปยังพนักงานและลูกจ้างทั่วทั้งองค์กรและรวมไปถึง to officers and employees throughout the organization
as well as outsiders. In this regard, 22,197 officers
บุคคลภายนอก โดยพนักงานและลูกจ้างของธนาคาร and employees of the Bank (100%) have
ทุกคนรับทราบนโยบายดังกล่าวเป็นจำานวน 22,197 คน acknowledged the policy.
(100%)

188 ธนาคารออมสิน ธนาคารเพื่อสังคม GSB SOCIAL BANK