Page 197 - SUSTAINABILITY REPORT 2020

ตารางเก็บข้อมูลของคณะกรรมการ พนักงาน ที่ได้รับการฝึกอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการต้านทุจริต
และการปฏิบัติตามกฎหมาย ทั้งรูปแบบการอบรมระบบห้องเรียน (Classroom Training) และการอบรมออนไลน์ (e-learning)
Data table on number of employees and business partners who have already received training courses on
anti-corruption and legal compliance in the form of classroom training and e-learning

จำานวนทั้งหมดที่ได้รับการฝึกอบรมนโยบายและ
คณะกรรมการ แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการต้านทุจริตขององค์กร ร้อยละเทียบกับ
ทั้งหมด
และการปฏิบัติตามกฎหมาย (คน)
Board of Directors Number of persons who have already Percentage
received training courses on anti-corruption
and legal compliance (persons)
คณะกรรมการธนาคารออมสิน 10 คน 100.00
GSB Board of Directors 10 persons

จำานวนทั้งหมดที่ได้รับการฝึกอบรมนโยบาย
ระดับพนักงาน (ตัวอย่าง) และแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการต้านทุจริตขององค์กร ร้อยละเทียบกับ
Officer Level (Example) และการปฏิบัติตามกฎหมาย (คน) ทั้งหมด
Number of persons who have already Percentage
received training courses on anti-corruption
and legal compliance (persons)

ผู้อำานวยการธนาคารออมสินและผู้บริหารตั้งแต่ 32 72.73
ผู้ช่วยผู้อำานวยการธนาคารออมสินหรือเทียบเท่าขึ้นไป
President and CEO and executives at the level of Executive
Vice Presidents or equivalent or higher.
ผู้บริหารตั้งแต่ผู้อำานวยการฝ่ายหรือเทียบเท่าลงมา 5,610 99.38
Executives at the level of Senior Vice President of
Department or equivalent or lower
พนักงาน Officers 10,755 98.43

ลูกจ้าง Employees 5,150 95.65

หมายเหตุ : ระดับของพนักงานสามารถจำาแนกได้ตามโครงสร้างขององค์กร ตารางเก็บข้อมูลของผู้บริหารพนักงานและคู่ค้าทางธุรกิจที่ได้รับการสื่อสารนโยบาย
และวิธีการดำาเนินการเกี่ยวกับการต้านการทุจริตขององค์กรและการปฏิบัติตามกฎหมาย
Remarks: Officer level can be classified according to the organizational structure, data table of officers, executives and business
partners who have already received communication on anti-corruption policy and guideline of the Bank and legal compliance.
การพัฒนาเครื่องมือและระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ

Development of Information Technology Tools and Systems
เพื่อสนับสนุนงาน การกำากับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์และ To support the implementation, compliance and
การป้องกันการทุจริต ให้สอดคล้องกับยุคดิจิทัล โดยมีแผนงาน prevention of corruption in line with the digital age. Key
ที่สำาคัญ ได้แก่ implementation plans are as following:
1) แผนพัฒนาระบบงานการป้องกันการทุจริต Application 1) Application Fraud Detection System Development
Fraud Detection System Plan
2) แผนการขยาย/พัฒนาระบบงานการป้องกันการทุจริต 2) Plan to expand/develop the Transaction Fraud
Transaction Fraud Detection System ให้ครอบคลุม Detection System to cover all types of products
ผลิตภัณฑ์ทุกประเภท 3) GRC integration plan by creating a central
database to share common data for auditing,
3) แผนบูรณาการ GRC โดยการจัดทำาฐานข้อมูลกลาง risk control, corporate governance/operational
เพื่อให้มีฐานข้อมูลเดียวกัน ระหว่างงานด้านตรวจสอบ supervision
ความเสี่ยง กำากับดูแลกิจการ/กำากับการปฏิบัติงาน

GSB SOCIAL BANK SUSTAINABILITY REPORT 2020 รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน ประจำาปี 2563 191