Page 257 - BDMS AWARDS 2024

10. ข�อจำากัดของโคัรงการแลัะแผ่นการขยุายุผ่ลัทางธ์ุรกิจในอนาคัต
(Limitation and future work)

1. ค์วัามท�าทายุในการขียุายุการให�บริการ:
• การเข�าถึึงและการเข�าร่วมีโปัรแกรมี : การโปัรโมีที่โปัรแกรมีและความีเช่�ยวชาญด�านการด้แลผู้้�รับับัริการภายหลัง
การรักษัาอาจเปั็นความีที่�าที่าย เน่�องด�วยหากพ้ดถึึงwellness คนสั่วนใหญ่จะเข�าใจว่าเปั็นการด้แลในเชิงปั้องกัน
มีากกว่าการด้แลผู้้�รับับัริการที่่�หายจากการรักษัา ที่ั�งน่�เมี่�อมี่ผู้้�เข�ารับับัริการและมี่การบัอกติ่อปัากติ่อปัาดร่วมีถึึง
การปัระชาสััมีพันธุ์์ด�านการติลาดจะที่ำาให�คนเข�าใจโปัรแกรมีการด้และและศัักยภาพในการด้แลในเชิงฟื้้�นฟื้้ได�มีาก
ขึ�น ผู้้�ปั่วยที่่�ติ�องการได�
• ความีคาดหวังด�านการเข�าถึึงการใช�บัริการ ซึ่ึ�งภายนอกอาจมี่ความีคิดว่าการเข�าใช�บัริการแติ่ละครั�งจะติ�องมี่การใช�
จ่ายที่่�ค่อนข�างสั้ง ที่ั�งน่�การให�ข�อมี้ล และการเข�าศัึกษัาด้งานของโรงพยาบัาลติ่างๆที่่�สันใจจะช่วยที่ำาให�เข�าใจมีากขึ�น
และรับัร้�ถึึงvalue of money มีากขึ�น

2. การส่ร�างค์วัามพั่งพัอใจขีองผู่�ป็่วัยุ:
• ความีคาดหวังของผู้้�ปั่วย: ผู้้�ปั่วยอาจมี่ความีคาดหวังที่่�สั้งและหลากหลายติ่อโปัรแกรมี ซึ่ึ�งอาจเปั็นความีที่�าที่ายติ่อ
การติอบัสันองความีติ�องการที่ั�งหมีดได�อย่างครบัถึ�วน

แผ่นการขียุายุผ่ลัทางธิุรกิจในอนาค์ต
1. การพััฒนาค์วัามร่วัมมือแลัะการขียุายุเค์รือขี่ายุ:
• การร่วัมมือกับโรงพัยุาบาลัแลัะศูนยุ์การแพัทยุ์เพัิ�มเติม: ขยายการร่วมีมี่อกับัโรงพยาบัาลและศั้นย์การแพที่ย์อ่�นๆ
เพ่�อเพิ�มีการเข�าถึึงโปัรแกรมีและให�บัริการแก่ผู้้�ปั่วยมีากขึ�น
• การส่ร�างพัันธิมิตรกับองค์์กรแลัะส่ถาบันการศ่กษัา: สัร�างความีร่วมีมี่อกับัองค์กรที่่�เก่�ยวข�องและสัถึาบัันการศัึกษัา
เพ่�อการวิจัยและพัฒนาโปัรแกรมีใหมี่ๆ ที่่�มี่ปัระสัิที่ธุ์ิภาพ

2. การพััฒนาแลัะขียุายุบริการ:
• การเพัิ�มบริการใหม่: เพิ�มีการให�บัริการใหมี่ๆ เช่น การให�คำาปัรึกษัาออนไลน์ และการสันับัสันุนที่างโภชนาการ เพ่�อ
ครอบัคลุมีความีติ�องการของผู้้�ปั่วยในด�านติ่างๆ
• การพััฒนาเทค์โนโลัยุี: ลงทีุ่นในเที่คโนโลย่ใหมี่ๆ เช่น แอพพลิเคชันมี่อถึ่อสัำาหรับัติิดติามีสัุขภาพและการใช�ข�อมี้ล
ขนาดใหญ่ในการวิเคราะห์ผู้ลลัพธุ์์

3. การเพัิ�มการรับรู�แลัะการตลัาด:
• การส่ร�างการรับรู�: พัฒนากลยุที่ธุ์์การติลาดเพ่�อเพิ�มีการรับัร้�เก่�ยวกับัโปัรแกรมีในกลุ่มีเปั้าหมีาย รวมีถึึงการใช�โซึ่
เช่ยลมี่เด่ยและการปัระชาสััมีพันธุ์์
• การจัดกิจกรรมแลัะส่ัมมนา: จัดกิจกรรมีและสััมีมีนาเพ่�อสัร�างความีเข�าใจและการสันับัสันุนในเร่�องการด้แลสัุขภาพ
หลังการรักษัามีะเร็งเติ�านมี

4. การพััฒนาบุค์ลัากรแลัะการฝ่ึกอบรม:
• การฝ่ึกอบรมบุค์ลัากร: จัดโปัรแกรมีฝึึกอบัรมีเพ่�อเพิ�มีที่ักษัะและความีร้�ของบัุคลากรที่่�เก่�ยวข�องในด�านการด้แลผู้้�
ปั่วยและการใช�เที่คโนโลย่ใหมี่
• การส่ร�างทีมงานที�มีค์ุณภาพั: สัรรหาและพัฒนาที่่มีงานที่่�มี่ความีเช่�ยวชาญในการดำาเนินการโปัรแกรมีเพ่�อให�
สัามีารถึให�บัริการที่่�มี่คุณ์ภาพสั้งสัุด

ส่รุป็
ข�อจำากัดของโครงการ Breast Cancer Wellness รวมีถึึง ความีที่�าที่ายในการขยายการให�บัริการ และการสัร�าง
ความีพึงพอใจของผู้้�ปั่วย ในขณ์ะเด่ยวกัน แผู้นการขยายผู้ลที่างธุ์ุรกิจในอนาคติปัระกอบัด�วยการพัฒนาความีร่วมีมี่อ

257
VALUE BASED HEALTH CARE