Page 46 - แนวทางการจัดทำผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการในสาขาพยาบาลศาสตร์
P. 46
2.4 แนวทางการตรวจสอบการประเมินผลงานวิชาการ
การประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งระดับช�านาญการ และระดับช�านาญการพิเศษ
ในการประเมินผลงานหากได้ตรวจสอบ หรือมีผู้ทักท้วงและได้ตรวจสอบแล้วพบว่าข้าราชการผู้ขอประเมินผู้ใด
แจ้งข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องสัดส่วนการจัดท�าผลงาน หรือเรื่องอื่น ๆ เกี่ยวกับการจัดท�าผลงานเป็นเท็จ หรือมีการลอก
เลียนผลงาน น�าผลงานของผู้อื่นมาใช้เป็นผลงานของตน หรือมีการจ้างวานผู้อื่นให้จัดท�าผลงานให้โดยผลงานที่น�า
มาจัดท�านั้นไม่ใช่ผลงานที่แท้จริงของตน ให้ผู้มีอ�านาจสั่งบรรจุตามมาตรา 57 ด�าเนินการ ดังนี้
(1) ในกรณีที่อยู่ระหว่างการประเมินผลงาน ให้ระงับการประเมินผลงาน
(2) ในกรณีที่ผ่านการประเมินผลงานแล้ว ให้ยกเลิกผลการประเมิน
(3) ในกรณีที่มีค�าสั่งเลื่อนระดับโดยผลของการประเมินผลงานแล้ว ให้ยกเลิกค�าสั่งเลื่อนระดับ
ข้าราชการผู้นั้นโดยพลัน
ทั้งนี้ ให้ด�าเนินการทางวินัยแก่ผู้ขอประเมิน และผู้ที่เกี่ยวข้องตามควรแก่กรณี และไม่ให้ผู้ขอประเมิน
เข้ารับการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งในระดับที่สูงขึ้นมีก�าหนดเวลาไม่น้อย
กว่า 2 ปีนับตั้งแต่วันที่ถูกด�าเนินการตาม (1) (2) หรือ (3) แล้วแต่กรณี หากพบว่าข้อทักท้วงนั้นเป็นการกลั่นแกล้ง
หรือเป็นเท็จ ให้รายงานต่อผู้มีอ�านาจสั่งบรรจุตามมาตรา 57 เพื่อด�าเนินการสอบสวนผู้ทักท้วงให้ได้ข้อเท็จจริง
แล้วด�าเนินการตามที่เห็นสมควรต่อไปด้วย
แนวทางการจัดท�าผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการ ในสาขาพยาบาลศาสตร์
37
ส�าหรับพยาบาลวิชาชีพ ระดับช�านาญการ/ ช�านาญการพิเศษ ส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
