Page 44 - แนวทางการจัดทำผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการในสาขาพยาบาลศาสตร์

กรณีที่ 1. ผ่านการประเมิน หมายถึง ผลงานดีมีประโยชน์ในเชิงวิชาการ และมีคุณภาพเหมาะสมกับ

ต�าแหน่งที่ขอประเมิน ไม่ต้องปรับปรุงแก้ไข รวมทั้งข้อเสนอแนวคิดการพัฒนาหรือปรับปรุงงาน ทั้งนี้ ผลในการ

แต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งให้กระท�าได้ไม่ก่อนวันที่ส�านักงานสาธารณสุขจังหวัด กองบริหารทรัพยากรบุคคล

ส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข หรือส�านักงานเขตสุขภาพ แล้วแต่กรณี ได้รับค�าขอเอกสารประเมินผลงาน

ครบถ้วนสมบูรณ์ และไม่ก่อนวันที่ผู้ขอประเมินมีคุณสมบัติครบถ้วน

กรณีที่ 2. ปรับปรุงแก้ไขในส่วนที่ไม่เป็นสาระส�าคัญ หมายถึง ปรับปรุงแก้ไขผลงานในส่วนที่ไม่เป็น

สาระส�าคัญให้ครบถ้วนสมบูรณ์ ซึ่งรวมถึงข้อเสนอแนวคิดการพัฒนาหรือปรับปรุงงาน หากผลการพิจารณาเป็น

ปรับปรุง ให้ผู้ขอประเมินปรับปรุงข้อเสนอแนวคิดตามความเห็นของคณะกรรมการประเมิน หากแก้ไขปรับปรุงผล

งานแล้วคณะกรรมการมีมติให้ผ่านการประเมิน ผลในการแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งให้กระท�าได้ไม่ก่อนวันที่

ส�านักงานสาธารณสุขจังหวัด กองบริหารทรัพยากรบุคคล ส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขหรือส�านักงานเขต

สุขภาพ ได้รับเอกสารค�าขอประเมินผลงานครบถ้วนสมบูรณ์ และไม่ก่อนวันที่ผู้ขอประเมินมีคุณสมบัติครบถ้วน

ทั้งนี้ ระดับช�านาญการให้ปรับปรุงแก้ไขภายใน 1 เดือน ระดับช�านาญการพิเศษให้ปรับปรุงแก้ไขภายใน 2

เดือน นับจากวันที่ผู้ขอประเมินรับทราบการแจ้งให้แก้ไขปรับปรุง

กรณีที่ 3. ปรับปรุงแก้ไขในส่วนที่เป็นสาระส�าคัญ หมายถึง ผลงานยังมีคุณภาพไม่ถึงระดับที่ขอ

ประเมิน แต่เป็นเรื่องที่มีประโยชน์ในเชิงวิชาการสามารถปรับปรุงแก้ไขให้สมบูรณ์ได้ ซึ่งผู้ขอประเมินจะต้อง

ปรับปรุงแก้ไขในส่วนที่เป็นสาระส�าคัญของผลงาน ในส่วนของข้อเสนอแนวคิดการพัฒนาหรือปรับปรุงงาน

หากต้องมีการปรับปรุงก็ต้องมีการปรับปรุงตามข้อเสนอแนะ เมื่อผู้ขอประเมินปรับปรุงแก้ไขแล้วให้น�าเสนอ

คณะกรรมการประเมินผลงานพิจารณา หากคณะกรรมการประเมินผลงานพิจารณาแล้ว มีมติให้ผ่านการประเมินผล

ในการแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งจะมีผลไม่ก่อนวันที่ ส�านักงานสาธารณสุขจังหวัด กองบริหารทรัพยากรบุคคล

ส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข หรือส�านักงานเขตสุขภาพ ได้รับเอกสารฉบับแก้ไขครบถ้วนสมบูรณ์และ

ไม่ก่อนวันที่ผู้ขอประเมินมีคุณสมบัติครบถ้วนสมบูรณ์ ทั้งนี้ ให้ผู้ขอประเมินปรับปรุงแก้ไขผลงาน ภายใน 6 เดือน

นับจากวันที่ผู้ขอประเมินรับทราบการแจ้งให้แก้ไขปรับปรุง

กรณีที่ 4. ไม่ผ่านการประเมิน หมายถึง ผลงานมีคุณภาพไม่ถึงระดับที่ขอประเมิน ไม่มีประโยชน์ในเชิง

วิชาการ หรือไม่ตรงกับต�าแหน่งที่ขอประเมิน หากผู้ขอประเมินประสงค์จะส่งผลงานให้ประเมินใหม่จะต้องเข้าสู่

กระบวนการการประเมินบุคคลใหม่ (คัดเลือกใหม่) และส่งผลงานเรื่องใหม่

แนวทางการจัดท�าผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการ ในสาขาพยาบาลศาสตร์
35
ส�าหรับพยาบาลวิชาชีพ ระดับช�านาญการ/ ช�านาญการพิเศษ ส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข