Page 52 - แนวทางการจัดทำผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการในสาขาพยาบาลศาสตร์
P. 52
องค์ประกอบ แนวทางการจัดท�า
7. ประวัติการรับ ข้อมูลเริ่มจากเริ่มรับราชการจนถึงปัจจุบัน โดยเฉพาะกรณีปฏิบัติงานไม่ตรงตามบัญชีถือจ่าย
ราชการ จ.18 ให้วงเล็บหน่วยงานที่ปฏิบัติงานจริง ไว้ในช่องสังกัดด้วย แสดงเฉพาะที่ได้รับการแต่งตั้ง
ให้ด�ารงต�าแหน่งในระดับที่สูงขึ้น และการเปลี่ยนแปลงในการด�ารงต�าแหน่งในสายงานต่างๆ
เงินเดือน หน่วยงานต้นสังกัด (พร้อมแนบส�าเนา ก.พ. 7 และสัญญาจ้างต่างๆ เฉพาะกรณีการ
จ้างประเภทอื่น ของกระทรวงสาธารณสุข)
8. ประวัติการฝึก ระบุข้อมูลการฝึกอบรมและการศึกษาดูงาน โดยระบุปี พ.ศ. ระยะเวลา หลักสูตร และ
อบรมและดูงาน สถาบัน/หน่วยงานที่จัดอบรม ให้ครบถ้วน โดยเลือกการฝึกอบรมและการศึกษาดูงาน ที่มี
ระยะเวลา ตั้งแต่ 3 วันขึ้นไป
9. ประสบการณ์ใน ระบุการปฏิบัติงานเกี่ยวกับอะไรบ้างที่นอกเหนือจากการน�าเสนอในข้อ 7 เช่น
การปฏิบัติงาน เป็นหัวหน้าโครงการ หัวหน้างาน กรรมการ อนุกรรมการ วิทยากร อาจารย์พิเศษ เป็นต้น
โดยให้ใส่เฉพาะงานที่เกี่ยวข้องกับต�าแหน่งที่ขอประเมิน และบอกระยะเวลาตั้งแต่เมื่อไรถึง
เมื่อไร เรียงล�าดับตามปี
10. หน้าที่ความรับ ปัจจุบันปฏิบัติหน้าที่ในต�าแหน่งใด หน่วยงานใด มีหน้าที่ความรับผิดชอบในต�าแหน่งตาม
ผิดชอบของต�าแหน่ง ลักษณะงานปัจจุบันอย่างไร โดยดูความสอดคล้องกับมาตรฐานก�าหนดต�าแหน่งพยาบาลวิชาชีพ
ปัจจุบัน ตามที่ ก.พ.ก�าหนด
11. หน้าที่ความรับ หน้าที่ความรับผิดชอบตามที่ ก.พ.ก�าหนด สายงานพยาบาลวิชาชีพ โดยบูรณาการให้ตรงกับ
ผิดชอบของต�าแหน่ง ต�าแหน่งที่จะแต่งตั้ง
ที่จะแต่งตั้ง
สรุปผลการตรวจ โดยหัวหน้าหน่วยงานการเจ้าหน้าที่/ ผู้รับผิดชอบงานการเจ้าหน้าที่
คุณสมบัติของบุคคล
แนวทางการจัดท�าผลงานวิชาการเพื่อแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งประเภทวิชาการ ในสาขาพยาบาลศาสตร์
43
ส�าหรับพยาบาลวิชาชีพ ระดับช�านาญการ/ ช�านาญการพิเศษ ส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
