Page 57 - 2022 Annual Report Digital Bridge

ภาพรวมผลสำารวจระดับความพร้อมรัฐบาลดิจิทัล

หน่วัยงานภาค์ร้ัฐข่องปร้ะเทัศไทัย ปร้ะจิำาปี 2565

หน่วยงานระดับกรม
จากการติดต่อ หน่วัยงานร้ะดิับกร้มในภาพัร้วัมม่ค์ะแนนทั่�โดิดิเดิ่น

ทั�งหมด ในตัวัช่�วััดิทั่� 4 SMART BACK OFFICE การ้บร้ิหาร้จิัดิการ้ 22.58 16.45 13.55 25.48 35.16 31.94
รู้ปแบบดิิจิิทััลมากทั่�สุดิ กล่าวัค์ือ หน่วัยงานม่ร้ะบบบร้ิหาร้ 69.68
จิัดิการ้ภายในข่องหน่วัยงานในรู้ปแบบดิิจิิทััลร้องร้ับร้ะบบงาน 31.61 28.71 39.68 23.87
ต่าง ๆ ภายในองค์์กร้ ม่การ้เชื�อมโยงร้ะบบบร้ิหาร้จิัดิการ้ภายใน 46.77 40.65
ข่องหน่วัยงานเข่้าดิ้วัยกัน ตลอดิจินม่การ้นำาเค์ร้ื�องมือดิิจิิทััล 28.71 38.39
มาปร้ับใช้เพัื�อร้องร้ับรู้ปแบบการ้ทัำางานทั่�เปล่�ยนแปลงไป เช่น 24.84 25.48 25.81 20.65 26.77
ม่การ้ร้องร้ับการ้ทัำางานจิากทั่�บ้าน โดิยการ้นำาเทัค์โนโลย่มาปร้ับใช้ 17.42
เพัื�อช่วัยในการ้ติดิต่อสื�อสาร้และทัำางานร้่วัมกัน เป็นต้น 5.81 23.23 19.35 9.35 4.19 3.55
ต ัวัช่�วััดิทั่� 2 DIGITAL CAPABILITY ศักยภาพัเจิ้าหน้าทั่� Overall Policies Digital Public Smart Secure and Digital
Efficient
Back
and
Technology
ภาค์ร้ัฐดิ้านดิิจิิทััล ซีึ�งร้วัมถึึงการ้จิัดิทัำาแผนเพัื�อพััฒนาศักยภาพั Practices Capability Service Office Infrastructure Practices
บุค์ลากร้ ตลอดิจินค์วัามเพั่ยงพัอข่องเจิ้าหน้าทั่�ดิ้านดิิจิิทััล
ต่อเจิ้าหน้าทั่�ทัั�งหมดิข่องหน่วัยงาน ม่ค์ะแนนโดิดิเดิ่นน้อยทั่�สุดิ
จิึงเป็นหมุดิหมายสำาค์ัญทั่�ค์วัร้จิะยกร้ะดิับข่่ดิค์วัามสามาร้ถึ
เพัื�อตอบสนองต่อการ้พััฒนาเป็นร้ัฐบาลดิิจิิทััล

หน่วยงานระดับจังหวัด

การ้จิัดิกลุ่มหน่วัยงานร้ะดิับจิังหวััดิ โดิยภาพัร้วัม 7.99 13.51 7.10
ม่สัดิส่วันอยู่ในกลุ่ม High เป็นส่วันใหญ่ร้้อยละ 57.83 17.27 23.40 38.17
เมื�อพัิจิาร้ณาร้ายตัวัช่�วััดิ พับวั่า หน่วัยงานร้ะดิับจิังหวััดิ 39.89
ม่ค์วัามพัร้้อมในตัวัช่�วััดิทั่� 1 แนวันโยบายและหลักปฏิิบัติ (Policies 91.75 44.01 63.09
& Practices) มากกวั่าตัวัช่�วััดิอื�นอย่างเห็นไดิ้ชัดิ โดิยม่สัดิส่วัน 57.83 42.49 90.93
หน่วัยงานทั่�อยู่ในกลุ่ม Very high ร้้อยละ 97.15
ในส่วันตัวัช่�วััดิทั่� 6 เทัค์โนโลย่ดิิจิิทััลและการ้นำาไปใช้ 26.00 33.54 21.24
(Digital Technology Practices) เป็นตัวัช่�วััดิทั่�หน่วัยงาน 26.51 17.95
ร้ะดิับจิังหวััดิม่ค์วัามพัร้้อมฯ น้อยทั่�สุดิ โดิยร้้อยละ 90.93 1.90 1.52 6.09 18.58 2.16 1.40
ม่ค์วัามพัร้้อมอยู่ในร้ะดิับ Low Overall Policies Digital Public Smart Secure and Digital
and Capability Service Back Efficient Technology
Practices Office Infrastructure Practices

หน่วยงานระดับกรม (แยกตามประเภทหน่่วยงาน่) 22.58 24.18 20.00 23.40 26.05 16.22

การ้จิัดิกลุ่มหน่วัยงานร้ะดิับกร้ม โดิยแยกตามปร้ะเภทั
หน่วัยงาน พับวั่า หน่วัยงานร้าชการ้ ม่ค์วัามโดิดิเดิ่นมากทั่�สุดิ 42.55 21.74 27.03
โดิยม่สัดิส่วันอยู่ในกลุ่ม High และ Very high มากทั่�สุดิเมื�อเทั่ยบ 46.77 57.52 44.00
กับหน่วัยงานปร้ะเภทัอื�นทั่�ร้้อยละ 57.52 และ 24.18 ตามลำาดิับ 32.43
ในข่ณะทั่�หน่วัยงานร้ัฐวัิสาหกิจิ และองค์์การ้มหาชนม่ 25.53 43.48
ค์วัามโดิดิเดิ่นข่องค์ะแนนโดิยร้วัมทั่�ใกล้เค์่ยงกัน โดิยม่สัดิส่วัน 24.84 17.65 32.00
อยู่ในกลุ่ม High และ Very high เป็นส่วันใหญ่ 5.81 4.00 8.51 8.70 24.32

Overall หน่วัยงาน ร้ัฐวัิสาหกิจิ องค์์การ้ องค์์กร้ อื�น ๆ
ร้าชการ้ มหาชน อิสร้ะ

DGA ANNUAL REPORT 2022 57