Page 58 - 2022 Annual Report Digital Bridge
P. 58
ข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย
1 การบริหารจัดการและขับเคล่�อน
องค์กรด้วยข้อมูล
(DATA DRIVEN ORGANIZATION)
ยกร้ะดิับสถึาบันนวััตกร้ร้มและธีร้ร้มาภิบาลข่้อมูล
(DATA INNOVATION AND GOVERNANCE INSTITUTE :
DIGI) ให้ม่บทับาทัในการ้ส่งเสร้ิมการ้ใช้ปร้ะโยชน์ข่้อมูลข่องภาค์ร้ัฐ
ให้มากข่ึ�น โดิยผลักดิันให้หน่วัยงานภาค์ร้ัฐบร้ิหาร้จิัดิการ้ข่้อมูล
ทั่�ดิ่ตามกร้อบธีร้ร้มาภิบาล ซีึ�งเป็นการ้ส่งเสร้ิมให้เกิดิการ้ค์วับค์ุม
ค์ุณภาพัข่้อมูลให้สามาร้ถึนำาไปใช้ปร้ะโยชน์ต่อไดิ้อย่างเหมาะสม
พัร้้อมทัั�งจิัดิตั�งทั่มทั่�ปร้ึกษ์าเพัื�อเป็นพั่�เล่�ยง (COACHING)
ในการ้ช่วัยเหลือหน่วัยงานให้เกิดิการ้สร้้างนวััตกร้ร้มข่้อมูล
ค์วับค์ู่กับการ้พััฒนาทัักษ์ะดิ้านข่้อมูลข่องบุค์ลากร้ภาค์ร้ัฐ
2 การส่งเสริมทักษะด้านดิจิทัล
แก่เจ้าหน้าที�ภาครัฐ
ข่
ยายข่อบเข่ตการ้ยกร้ะดิับทัักษ์ะดิ้านดิิจิิทััล
แก่ข่้าร้าชการ้และบุค์ลากร้ภาค์ร้ัฐให้ค์ร้อบค์ลุมข่้าร้าชการ้
ทัุกปร้ะเภทั และพััฒนาหลักสูตร้ร้องร้ับบุค์ลากร้ภาค์ร้ัฐ
ทัุกกลุ่ม โดิยค์วัามร้่วัมมือข่องสถึาบันพััฒนาบุค์ลากร้
ภาค์ร้ัฐดิ้านดิิจิิทััล (TDGA) กับสถึาบันเค์ร้ือข่่าย
ภาค์วัิชาการ้ และ/หร้ือ ภาค์เอกชนให้มากข่ึ�น เพัื�อยกร้ะดิับ
ค์วัามรู้้และค์วัามสามาร้ถึดิ้านดิิจิิทััลให้กับข่้าร้าชการ้และ
บุค์ลากร้ภาค์ร้ัฐทัุกปร้ะเภทั ทัุกร้ะดิับ ให้ม่ค์วัามพัร้้อมและ
สามาร้ถึปฏิิบัติงานเพัื�อข่ับเค์ลื�อนการ้พััฒนาร้ัฐบาลดิิจิิทััล
ข่องหน่วัยงานทั่�สอดิค์ล้องกับแผนพััฒนาร้ัฐบาลดิิจิิทััล
สนับสนุนให้เกิดิผู้นำาดิิจิิทััลในองค์์กร้ (CHANGE
AGENT) เพัื�อเป็นผู้บุกเบิกและกร้ะตุ้นเจิ้าหน้าทั่�ในองค์์กร้
ให้ม่ค์วัามตร้ะหนักรู้้ดิ้านดิิจิิทััล (DIGITAL AWARENESS)
และพัร้้อมร้ับมือกับการ้เปล่�ยนผ่านไปสู่การ้ทัำา DIGITAL
TRANSFORMATION อย่างเต็มรู้ปแบบ
สร้้างวััฒนธีร้ร้มองค์์กร้ให้เจิ้าหน้าทั่�ม่ทััศนค์ติ
ดิ้านดิิจิิทััลทั่�ดิ่ (DIGITAL MINDSET) ซีึ�งจิะเป็นปัจิจิัย
สู่ค์วัามสำาเร้็จิทั่�สำาค์ัญข่ององค์์กร้ให้ม่การ้เปล่�ยนผ่าน
ไปสู่การ้เป็นร้ัฐบาลดิิจิิทััลโดิยสมบูร้ณ์ดิ้วัยวัิธี่การ้ เช่น
การ้จิัดิกิจิกร้ร้มให้ม่การ้ส่งเสร้ิมหร้ือการ้ปร้ะกวัดิ
การ้สร้้างสร้ร้ค์์ไอเดิ่ย นวััตกร้ร้ม และดิิจิิทััล (HACKATHON
: HACKING INTO DIGITAL TRANSFORMATION)
เพัื�อเฟิ้นหาไอเดิ่ย และค์วัามค์ิดิใหม่ๆ ในการ้เปล่�ยนถึ่าย
องค์์กร้สู่ยุค์ดิิจิิทััล
การ้สร้ร้หาบุค์ลากร้ทั่�ม่ทัักษ์ะและสมร้ร้ถึนะในเชิงรุ้ก
(TALENT HUNTER) เพัื�อค์ัดิกร้องบุค์ลากร้ทั่�ม่ทััศนค์ติ
และสมร้ร้ถึนะดิ้านดิิจิิทััลทั่�ตร้งกับค์วัามต้องการ้ข่อง
องค์์กร้
58 DGA ANNUAL REPORT 2022
