Page 49 - SUSTAINABILITY REPORT 2020
P. 49

บริหารจัดการโครงสร้างองค์กร กระบวนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

               Management of Organizational Structure and Human Resources
               Management and Development Process


                1    บริหารจัดการโครงสร้างองค์กรและกระบวนการ
                     Management of Organizational Structure and Processes

                     ปรับโครงสร้างและกระบวนการ
                     Restructuring and Processing
                     •  เพิ่มกลุ่มงาน/สายงานรองรับการดำาเนินภารกิจด้านสังคม (Social Bank) และ Digital
                     •  เพิ่มหน่วยงานเพื่อรวมศูนย์งานปฏิบัติการด้านสินเชื่อ และสนับสนุนการปฏิบัติงานสาขา
                     •  Increased working groups/lines of work to support social (Social Bank) and digital missions
                     •  Increased departments to Credit Operations Center and support Branch Operations


                2    เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและความผูกพันของพนักงานผ่านค่านิยมองค์กร
                     Enhance corporate culture and officer engagement through corporate values

                     พัฒนาระบบ GSB Way Point เพื่อเป็นเครื่องมือยกย่อง ชมเชย สร้างขวัญกำาลังใจ ผ่านการให้คะแนนกับบุคลากร
                     ที่เข้าร่วมกิจกรรมของธนาคาร
                     Development of GSB Way Point system to be a tool for awarding, praising and encouraging through points
                     providing to personnel who participated in the Bank's activities.
                     จัดกิจกรรม Star of the month/Star of service mind เพื่อยกย่องชมเชย สร้างขวัญกำาลังใจให้กับบุคลากรที่เป็นแบบอย่างที่ดี
                     Held Star of the month/Star of service mind activities to provide award and encouragement to officers
                     who act with good exemplary roles.


                3    พัฒนาทรัพยากรบุคคล
                     Human Resource Development


                     พัฒนาทักษะ Up & Re-Skills
                     Development of Up & Re-Skills
                     •  ฝึกอบรมสัมมนาบุคลากรจำานวน 68,019 คน
                     •  ให้บุคลากรเรียนรู้ผ่านระบบเรียนรู้ออนไลน์ (GSB WISDOM) จำานวน 129,481 คน 136 หลักสูตร (หลักสูตร Sale
                       & Advisory/สร้างรายได้/รองรับการปฏิบัติงาน/Digital/อื่น ๆ)
                     •  Provided training seminars to 68,019 officers;
                     •  Provided 136 courses (Sale & Advisory courses / Income Generation / Support Operations / Digital / Others)
                       to 129,481 officers to learn via online system (GSB WISDOM).
                     พัฒนาพนักงานที่มีศักยภาพสูง (Talent & Innovation) จำานวน 97 คน
                     Development of high potential officers (Talent & Innovation) 97 people


                4    มอบทุนการศึกษา
                     Scholarships

                     ให้ทุนการศึกษาปริญญาโทภายในประเทศแก่พนักงาน จำานวน 3 ทุน
                     Provided 3 master's degree scholarships for domestic educational institutes for officers
                     ให้ทุนการศึกษาหลักสูตร MBA Online จำานวน 28 ทุน
                     Provided 28 scholarships for online MBA programs





 GSB SOCIAL BANK  SUSTAINABILITY REPORT 2020                           รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน ประจำาปี 2563 43
   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54