Page 2 - Bouygues - Thai Limited : Share no.15
P. 2

Bouygues-Thai




            EDITOR’S Note                                                            Head of HR &
                                                                                     QSE Department

            Samart HOMTHONG                                                          สามารถ หอมทอง


               Welcome to the 15th edition of our SHARE
            Newsletter, this publication is September 2021.
            The SHARE Newsletter  has been disseminating         ยินดีต้อนรับสู่  จดหมายข่าวฉบับที่15  ประจ�าเดือน
            the valuable essence of Bouygues-Thai over the    กันยายน 2564 ตลอดระเวลากว่า 8 ปี นับจาก เดือนเมษายน
            past 8 years, starting in April 2013. By focusing on   2556 เป็นต้นมา จดหมายข่าว SHARE Newsletter ได้เผยแพร่
            “A Caring Company” as an essential theme in this   สาระส�าคัญที่มีประโยชน์ของเราชาว  บวิค-ไทย  อย่างต่อเนื่อง
            edition, we remain focused on presenting relevant   ในครั้งนี้เรายังมุ่งเน้นน�าเสนอข่าวสาร  ข้อมูลส�าคัญ  และความ
            news, information, and movements both within and
            outside the company.                              เคลื่อนไหวทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ โดยได้ยึดเอา “A Caring
                                                              Company” เป็นธีมส�าคัญ
               In essence, the benefit of a caring organization
            goes far beyond fulfilling the needs and expectations   นอกจากเป็นข้อได้เปรียบในการตอบโจทย์ความต้องการของ
            of customers and increasing employee engagement.   ลูกค้า  ส่งเสริมการมีความผูกพันที่ดีต่อองค์กรของพนักงาน
                                                              แล้ว องค์กรแห่งการใส่ใจ ยังมีส่วนเสริมศักยภาพความได้เปรียบ
               It also has the capability to provide businesses   ในการแข่งขันอีกทางหนึ่งด้วย
            with  a  signif icant  competitive  advantage.
            Ultimately, the editorial board would like to express   ท้ายนี้คณะผู้จัดท�า  ขอขอบคุณทุกท่านที่ให้การสนับสนุน
            their gratitude to everyone who contributed       ข้อมูล บทสัมภาษณ์ ส่งผลให้วารสารจดหมายข่าวฉบับนี้ส�าเร็จ
            information and interviews for this edition.      ลุล่วงลงไปด้วยดี



            Caring




       1    Company / บริษัท                                    4      Service provider or Sub-contractor  /
            Create trust for shareholder’s owners as
            “we are the company of choice” in the                      ผู้รับเหมา
                                                                       Build long-term relationship with Service
            construction and development industry.                     providers or Sub-contractors, make them
            สร้างความไว้วางใจให้กับเจ้าของผู้ถือหุ้น                   to be business partners
            ในฐานะ “เราเป็น บริษัท ที่ถูกเลือกได้”                     and respect each other.
            ในอุตสาหกรรมการก่อสร้างและการพัฒนา
                                                                       การสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับผู้รับเหมา
                                                                       ให้พวกเขาเป็นคู่ค้าทางธุรกิจ และเคารพ
      2     Client / ลูกค้า                                            ซึ่งกันและกัน
            Care to strive constantly to listen our
            clients, so as to place them true needs                    Local Community / ชุมชนท้องถิ่น
            at heart of our business, and dedicated             5      Care for local community, support
            to operating excellence.                                   money and attend community events.
            ใส่ใจพยายามรับฟังลูกค้าของเราอย่างต่อเนื่องเพื่อให้        ดูแลชุมชนท้องถิ่นสนับสนุนเงินและ
            ความต้องการที่แท้จริงเป็นหัวใจส�าคัญของธุรกิจของ           เข้าร่วมกิจกรรมของชุมชน
            เรา และทุ่มเทเพื่อความเป็นเลิศ
            ในการด�าเนินงาน                                     6      Environment / สภาพแวดล้อม
      3     Employee / พนักงาน                                         Care for environment, to do all of this
                                                                       in an attractive and multicultural
            Care for employee, where all of them
            can flourish and feel safe in working                      environment.
            operation.                                                 ใส่ใจสิ่งแวดล้อมท�าให้ทั้งหมดนี้อยู่ใน
            ดูแลพนักงานซึ่งทุกคน สามารถเจริญรุ่งเรือง และ              สภาพแวดล้อมที่น่าดึงดูดและมีความ
            รู้สึกปลอดภัยในการท�างาน                                   หลากหลายทางวัฒนธรรม

            2
   1   2   3   4   5   6   7