Page 23 - THAILAND PRIVILEGE ANNUAL REPORT 2025

ปัจจัยความเส่�ยงทั่่�สำคัญทั่่�ม่ผู้ลกระทั่บัตั่อการดำเนินงานข้องบัริษััทั่ฯ
ในปีี 2568 บ้ริษ้ที่ฯ ได้้ด้ำเนินการพื่้ฒนาเพื่ิ�มปีระสิที่ธิภาพื่การให้บ้ริการและการเพื่ิ�มสิที่ธิปีระโยชิน์ใหม่เพื่้�อุให้สอุด้คล้อุงก้บ้
ความต้อุงการขอุงสมาชิิกและกลุ่มเปี้าหมาย ม่การเพื่ิ�มผลิตภ้ณ์ฑ์์ใหม่ที่่�มุ่งเน้นกลุ่มเปี้าหมายที่่�ม่ความต้อุงการเฉัพื่าะด้้านว่ซื้่าที่่อุงเที่่�ยว
ระยะยาว รวมที่้�งการด้ำเนินการตามแผนพื่้ฒนาธุรกิจใหม่ (New Business) เพื่้�อุสร้างรายได้้ที่่�เพื่ิ�มข่�นและความม้�นคงให้แก่บ้ริษ้ที่ฯ
และผู้ม่ส่วนได้้ส่วนเส่ย
อุย่างไรก็ตามในปีี 2568 การด้ำเนินธุรกิจขอุงบ้ริษ้ที่ฯ ต้อุงเผชิิญก้บ้การเปีล่�ยนแปีลงขอุงสภาพื่แวด้ล้อุมที่้�งภายในและภายนอุก
บ้ริษ้ที่ฯ อุยู่ตลอุด้เวลา ซื้่�งส่งผลกระที่บ้ต่อุการด้ำเนินธุรกิจที่้�งที่างตรงและที่างอุ้อุม ปีระกอุบ้ก้บ้การฟ้�นต้วขอุงจำนวนน้กที่่อุงเที่่�ยว
ชิาวต่างชิาติอุาจจะย้งไม่สามารถฟ้�นต้วได้้เที่่ยบ้เที่่าก้บ้ก่อุนสถานการณ์์ COVID-19 ภาคร้ฐจ่งกำหนด้ให้ม่นโยบ้ายส่งเสริมการที่่อุงเที่่�ยว
เพื่้�อุอุำนวยความสะด้วกและด้่งดู้ด้ให้น้กที่่อุงเที่่�ยวสามารถเด้ินที่างเข้ามาย้งปีระเที่ศไที่ยได้้ง่ายข่�น ได้้แก่
• การให้ว่ซื้่าน้กที่่อุงเที่่�ยวปีระเภที่พื่ิเศษสำหร้บ้การที่่อุงเที่่�ยวและที่ำงานที่างไกล (Destination Thailand VISA: DTV)
• การปีระกาศไม่ต้อุงใชิ้ว่ซื้่า (Free VISA) ให้แก่น้กที่่อุงเที่่�ยว
• การพื่้ฒนาระบ้บ้และให้บ้ริการผู้ถ้อุหน้งส้อุเด้ินที่างอุิเล็กที่รอุนิกส์ (e-Passport)
• การปีระกาศใชิ้ชิ่อุงที่างตรวจหน้งส้อุเด้ินที่างอุ้ตโนม้ติ (Auto Channel)
• EEC VISA เขตพื่้ฒนาพื่ิเศษภาคตะว้นอุอุก
การเปีล่�ยนแปีลงที่างสภาพื่ภูมิอุากาศ สภาวะที่างเศรษฐกิจ การก่อุสงครามและอุาชิญากรรม รวมถ่งความก้าวหน้าที่างด้้าน
เที่คโนโลย่และสารสนเที่ศส่งผลให้เกิด้การแข่งข้นอุย่างรุนแรงในธุรกิจต่าง ๆ โด้ยเฉัพื่าะด้้านการที่่อุงเที่่�ยว ได้้แก่
• สถานการณ์์การเปีล่�ยนแปีลงด้้านสภาพื่ภูมิอุากาศและภาวะโลกร้อุน
• สถานการณ์์ชิายแด้นระหว่างไที่ย-ก้มพืู่ชิา
• นโยบ้ายการคว�ำบ้าตรที่างการค้าและการต้�งกำแพื่งภาษ่ขอุงปีระเที่ศสหร้ฐอุเมริกา
• สถานการณ์์เศรษฐกิจที่่�ชิะลอุต้วจากสงครามการค้าซื้่�งส่งผลให้เกิด้สภาวะเงินเฟ้อุและการเปีล่�ยนแปีลงขอุงอุ้ตราด้อุกเบ้่�ย
ในหลายปีระเที่ศ
• การเปีล่�ยนแปีลงขอุงอุ้ตราเงินบ้าที่ที่่�แข็งค่าข่�น ส่งผลต่อุราคาบ้้ตรที่่�แพื่งข่�นเม้�อุแลกเปีล่�ยนเปี็นเงินบ้าที่ในปีระเที่ศกลุ่มเปี้าหมาย
• การกระตุ้นการที่่อุงเที่่�ยวภายในปีระเที่ศขอุงกลุ่มเปี้าหมาย เชิ่น จ่น, ร้สเซื้่ย และเกาหล่ใต้
• การให้ Free VISA แก่น้กที่่อุงเที่่�ยวขอุงกลุ่มสหภาพื่ยุโรปี และปีระเที่ศอุ้�น ๆ
• การปีระกาศนโยบ้ายการให้ Residency and Citizenship ผ่าน Gold Card ขอุงสหร้ฐอุเมริกา
• การด้ำเนินนโยบ้ายด้้านการให้ VISA ขอุงปีระเที่ศเพื่้�อุนบ้้าน เชิ่น สิงคโปีร์ (การขอุส้ญชิาติ), มาเลเซื้่ย (MM2H, PVIP),
ก้มพืู่ชิา (CM2H) และเว่ยด้นาม (Golden Visa)
• ปีัญหาอุาชิญากรรมข้ามชิาติขอุงปีระเที่ศเพื่้�อุนบ้้านที่่�ใชิ้ปีระเที่ศไที่ยเปี็นที่างผ่าน เชิ่น สแกมเมอุร์, แก๊งคอุลเซื้นเตอุร์
ซื้่�งต้วอุย่างสถานการณ์์ต่าง ๆ ที่่�เกิด้ข่�นย่อุมส่งผลกระที่บ้ต่อุการด้ำเนินธุรกิจขอุงบ้ริษ้ที่ฯ ที่่�อุาจจะที่ำให้ไม่เปี็นไปีตามแผนงาน
หร้อุไม่เปี็นไปีตามเปี้าหมายที่่�กำหนด้ไว้ ด้้งน้�นเพื่้�อุให้บ้ริษ้ที่สามารถร้บ้ม้อุก้บ้สถานการณ์์ต่าง ๆ ที่่�อุาจเปี็นความเส่�ยงได้้อุย่างที่้นที่่วงที่่
โด้ยใชิ้การบ้ริหารความเส่�ยงตามมาตรฐาน COSO Integrated ERM Framework ซื้่�งถ้อุเปี็นเคร้�อุงม้อุที่่�สำค้ญที่่�จะชิ่วยให้บ้ริษ้ที่ฯ
สามารถด้ำเนินงานบ้รรลุว้ตถุปีระสงค์เชิิงยุที่ธศาสตร์ตามแผนวิสาหกิจและแผนธุรกิจปีระจำปีีงบ้ปีระมาณ์ 2568 โด้ยได้้ที่ำการวิเคราะห์
และระบุ้ความเส่�ยง (Risk Identification) ขอุงบ้ริษ้ที่ฯ รวมที่้�งสิ�น 10 ปีัจจ้ยเส่�ยง ด้้งน่�
RF1 กำไรขอุงอุงค์กรไม่เปี็นไปีตามเปี้าหมาย
RF2 รายได้้จากการขายบ้้ตรสมาชิิกไม่เปี็นไปีตามที่่�คาด้หว้ง
RF3 การพื่้ฒนาธุรกิจรอุง (Second Growth Engine) ไม่ได้้เปี้าหมาย
RF4 การต่อุอุายุสมาชิิกบ้้ตรไม่เปี็นไปีตามที่่�คาด้หว้ง
RF5 ความไม่ปีลอุด้ภ้ยขอุงระบ้บ้สารสนเที่ศอุงค์กร
RF6 การปีฏิิบ้้ติตามกฎหมายคุ้มครอุงข้อุมูลส่วนบุ้คคล
RF7 การเกิด้ข่าวที่่�ส่งผลกระที่บ้ต่อุการด้ำเนินงานและภาพื่ล้กษณ์์ขอุงบ้ริษ้ที่
RF8 การพื่้ฒนาขอุงบุ้คลากรย้งไม่รอุงร้บ้ความพื่ร้อุมตามแผนการด้ำเนินงานขอุงบ้ริษ้ที่
RF9 การบ้ริหารผลตอุบ้แที่นจากการลงทีุ่น ไม่เปี็นไปีตามเปี้าหมาย
RF10 การด้ำเนินงานด้้านการสร้างความย้�งย้น (ESG) ขอุงอุงค์กรไม่เปี็นไปีตามเปี้าหมาย

21