Page 95 - รายงานความยั่งยืน 2568

CONTENT SUSTAINABILITY AT TRUE LIVING RIGHT LIVING WELL LIVING TOGETHER APPENDIX 95

รั�ยีง�นผิลัก�รัดำ�เนินง�น

ดำ�านพันักงานแลุ่ะแรงงาน LABOR PRACTICES

GRI 2565 2566* 2567 2568 GRI 2565 2566* 2567 2568
Standard Data Description Unit 2022 2023* 2024 2025 Standard Data Description Unit 2022 2023* 2024 2025

LABOR PRACTICES LABOR PRACTICES
405-1 จำ�แนำกติ�มุ่ชั�วงอ�ยั่่ By Age 405-1 ก�รัว่�จ้�งพนักง�น Recruitment
< 30 ปี < 30 years 7,405 1,734 653 677 จำ�แนำกติ�มุ่อ�ยั่่ By age
- พันักงาน ชีาย - Male 2,590 590 267 281 - น�อยกวั�า 30 < 30 years Person 11,114 1,269 413 197
- พันักงาน หญิง - Female 4,815 1,144 386 396 Percent 150.09 73.18 63.25 29.10
30-50 ปี 30-50 years 11,233 7,947 5,697 5,435 - 30 - 50 ปี 30-50 years Person 3,849 660 318 154
- พันักงาน ชีาย - Male Person 4,704 3,428 2,462 2,369 Percent 34.27 8.31 5.58 2.83
- พันักงาน หญิง - Female 6,529 4,519 3,235 3,066 - มากกวั�า 50 ปี >50 years Person 73 16 71 8
> 50 ปี > 50 years 1,358 979 1,040 956 Percent 5.38 1.63 6.82 6.82
- พันักงาน ชีาย - Male 672 477 481 444 ก�รัลั�ออกจ�กง�น (พนักง�นปรัะจำ�) Turnover (permanent)
- พันักงาน หญิง - Female 686 502 559 512 จำานวันการลุ่าออก Employee turnover Person 1,222 548 450 329
Percent 6.10 5.99 6.56 4.98
คัว�มหัลั�กหัลั�ยีอ่�น ๆ Other Diversity
Person 112 38 27 14 จำ�แนำกติ�มุ่เพัศุ By gender
(จำ�นวนพนักง�นที�เป็นผิู้พิก�รั) (Employees with disabilities)
- พันักงาน ชีาย Male Person 619 252 200 147
- พันักงาน ชีาย Male 84 22 17 7 Percent 7.77 6.14 6.61 5.04
- พันักงาน หญิง Female Person 28 16 10 7 - พันักงาน หญิง Female Person 603 296 256 182
405-2 คั่�ตอบแทนเท่�เทียีม Equal Remuneration Percent 5.01 5.87 6.68 4.93
จำ�แนำกติ�มุ่อ�ยั่่ By age
สัดำส�วันเงินเดำือนม้ลุ่ฐานแลุ่ะค�าตอบัแที่น Ratio of basic salary and
- น�อยกวั�า 30 < 30 years Person 460 47 126 98
เพัศหญิง/ชีาย remuneration of women to men
Percent 6.21 2.71 19.30 14.48
Ratio
- ผู้้�บัริหารระดำับัส้ง (เงินเดำือนม้ลุ่ฐาน) - Executive level (Base salary only) 0.99 0.94 1.06 0.80
(Average - 30 - 50 ปี 30-50 years Person 710 223 321 220
- ผู้้�บัริหารระดำับัส้ง (เงินเดำือนม้ลุ่ฐาน - Executive level (Base salary only + 0.99 0.94 1.08 0.78
female Percent 6.32 2.81 5.63 4.05
แลุ่ะค�าตอบัแที่นอื�น ๆ) other cash incentives)
Salary
- มากกวั�า 50 ปี >50 years Person 52 278 9 11
- ระดำับัผู้้�บัริหาร (เงินเดำือนม้ลุ่ฐาน) - Management level (Base salary only) divided by 0.93 0.99 1.02 1.01
- ระดำับัผู้้�บัริหาร (เงินเดำือนม้ลุ่ฐาน - Management level (Base salary + Average Percent 3.83 28.40 0.86 1.15
Male อัตราการลุ่าออกจากงานข้องพันักงาน Voluntary employee turnover rate Percent 5.25 2.35 3.30 2.13
แลุ่ะค�าตอบัแที่นอื�น ๆ) other cash incentives) 0.93 1.04 1.05 1.02
Salary)
- ผู้้�บัริหารระดำับัต�น ตำาแหน�งผู้้�จัดำการ - Junior Management - Manager โดำยสมัครใจ
(เงินเดำือนม้ลุ่ฐาน) Level (Base salary only) 0.98 0.90 0.98 1.00 ก�รัสำำ�รัวจคัว�มผิูกผิันขีองพนักง�น Employee Engagement Survey Target 72.0 73.0 74.0 75.0
- ระดำับัพันักงานปฏิิบััติการ - Non-management level/operation
ควัามผู้้กพัันแลุ่ะควัามพัึงพัอใจข้อง Total Employee engagement and 73.5 74.7 82.5 82.5
(เงินเดำือนม้ลุ่ฐาน) level (Base salary only) 0.98 0.90 0.89 0.89 Percent
พันักงานที่ั�งหมดำ satisfaction rate
405-1 ก�รัว่�จ้�งพนักง�น Recruitment
- พันักงานชีาย - Male 74.1 74.1 82.2 82.2
Percent
ค�าใชี�จ�ายสรรหาพันักงานโดำยเฉลุ่่�ยเที่่ยบั Average hiring cost / FTE Baht 34,826 49,678 44,452 41,044 - พันักงานหญิง - Female 76.5 75.1 82.6 82.6
กับัพันักงานประจำาที่ั�งหมดำ จำ�แนำกติ�มุ่กล้่�มุ่อ�ยั่่ By age group
การจ�างงานใหม� New Hires Person 15,036 1,945 802 359 21-30 ปี < 25 years 78.7 76.7 82.4 82.4
Percent 75.20 21.27 11.69 5.43
30-40 ปี 30-40 years 76.2 73.2 83.2 83.2
การโอนย�ายตำาแหน�งภายใน Open positions filled by internal Person 587 250 299 160 Percent
41-50 ปี 41-50 years 74.6 74.2 81.8 81.8
candidates Percent 32.38 50.61 60.53 44.57
51-60 ปี 51-60 years 75.1 78.6 81.6 81.6
จำ�แนำกติ�มุ่เพัศุ By gender
> 61 ปี > 61 years 72.5 82.1 85.2 85.2
- พันักงาน ชีาย - Male Person 4,945 558 298 163
ร�อยลุ่ะข้องพันักงานที่่�เข้�าร�วัมการ Employees participating in 89.4 98.0 99.0 99.0
Percent 91.73 13.59 9.84 5.59
สำารวัจผู้้กผู้ันข้องพันักงาน employee engagement and
- พันักงาน หญิง - Female Person 10,091 1,387 504 196
satisfaction survey
Percent 157.87 27.53 13.15 5.31