Page 4 - การส่งเสริมการจ้างงานคนพิการผ่านกลไกการมีส่วนร่วมทางสังคม

คำนำ

เอกสารเรื่อง การสงเสริมการจางงานผานกลไกการมีสวนรวมทางสังคม เกิดขึ้นจากความใสใจ

ในสถานการณการเขาถึงโอกาสการทำงานรวมกันในที่ทำงาน (Work Inclusion) ในประเทศไทย

โดยองคการแรงงานระหวางประเทศ (International Labour Organization) ซึ่งมีภารกิจใน

การสงเสริมความยุติธรรมทางสังคม สิทธิมนุษยชน และสิทธิแรงงานที่เปนที่ยอมรับในระดับสากล

โดยมอบหมายใหมูลนิธินวัตกรรมทางสังคม ภายใตการสนับสนุนของสำนักงานกองทุนสนับสนุน

การสรางเสริมสุขภาพ (สสส.) ซึ่งไดดำเนินการขับเคลื่อนการมีอาชีพ และมีงานทำของคนพิการ

มาอยางตอเนื่อง โดยรวมกับวิทยาลัยราชสุดา มหาวิทยาลัยมหิดล ไดเปนผูจัดทำโครงการการจัดอบรม

เชิงปฏิบัติการ และกิจกรรมในพื้นที่กับองคกรที่สนใจ โดยมีวัตถุประสงคเพื่อใหเกิดการแลกเปลี่ยนความรู

และประสบการณการสนับสนุนการจางงานของคนพิการ โดยคำนึงถึงเยาวชนพิการและความหลากหลาย

ทางเพศ จนสามารถเกิดองคความรูสามารถนำไปใชเพื่อสงเสริม ใหเกิดการมีสวนรวมและ

ความหลากหลาย (Diversity and Inclusion) ในสถานที่ทำงาน คณะผูจัดทำเชื่อมั่นวา เอกสารฉบับนี้

จะเปนองคความรูพื้นฐานทางดานการสงเสริมการจางงานคนพิการในประเทศไทย ใหกับบุคคลที่

สนใจและทำงานดานการจางงานคนพิการ องคกรที่ทำงานดานคนพิการ และสถานประกอบการที่

สนใจรับคนพิการเขาทำงาน ในการนำไปใชในการใหความชวยเหลือคนพิการ การทำงานรวมกับ

คนพิการ เพื่อใหเกิดแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสมตอไป

คณะผูจัดทำ ขอขอบคุณผูที่มีสวนสำคัญในการรวมสรางสรรคกิจกรรมคุณภาพ ใหเกิดขึ้น

ในสังคม ไดแก องคการแรงงานระหวางประเทศ (International Labour Organization)

สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสรางเสริมสุขภาพ (สสส.) มูลนิธินวัตกรรมทางสังคม วิทยาลัยราชสุดา

มหาวิทยาลัยมหิดล และองคกรภาคีเครือขายดานคนพิการ หนวยงานภาครัฐและเอกชนที่ให

ความรวมมือและความสนใจในการเขารวมกิจกรรมครั้งนี้ ซึ่งจะเปนสวนสำคัญในการขับเคลื่อน

การสงเสริมการจางงานคนพิการตอไป

คณะผูจัดทำ

สิงหาคม 2565