Page 9 - การส่งเสริมการจ้างงานคนพิการผ่านกลไกการมีส่วนร่วมทางสังคม

การว�เคราะหสภาพการณ 06
บทที่ 1

ก‹อนดําเนินการ

บทที่ 1

การว�เคราะหสภาพการณ

ก‹อนดําเนินการ

จากพระราชบัญญัติสงเสริมพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 (สำนักงานสงเสริมและ

พัฒนาคุณภาพชีวิตแหงชาติ, 2552) มีนโยบายที่สนับสนุนการจางงานเพื่อใหคนพิการมีรายได

และนำไปสูการพึ่งพาตนเอง ประกอบไปดวย มาตรา 33 การจางงาน โดยหนวยงานทั้งภาครัฐและ

เอกชนที่มีพนักงานจำนวน 100 คนขึ้นไปตองจางคนพิการทำงาน มาตรา 34 การจายเงิน เฉพาะหนวยงาน

ภาคเอกชน หากไมไดรับคนพิการเขาทำงานตามที่กฎหมายกำหนดใหสงเงินเขากองทุนสงเสริมและ

พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ มาตรา 35 การจัดสงเสริมอาชีพ กรณีไมรับคนพิการเขาทำงานและ

ไมประสงคจะสงเงินเขากองทุน ทั้งหนวยงานภาครัฐและเอกชน สามารถสงเสริมอาชีพ หรือใหการ

ชวยเหลืออื่นใดแกคนพิการหรือผูดูแลคนพิการแทนได

ภาพที่ 1 พระราชบัญญัติส‹งเสร�มพัฒนาคุณภาพชีว�ตคนพ�การ พ.ศ. 2550

และที่แกŒไขเพ��มเติม (ฉบับที่ 2 ) พ.ศ. 2556