Page 188 - SUSTAINABILITY REPORT 2020
P. 188
การเสริมสร้างวัฒนธรรมธรรมาภิบาล โดยจัดกิจกรรม Promote good corporate governance culture by
งานเสริมสร้างจิตสำานึก ส่งเสริมจริยธรรมจรรยาบรรณ organizing activities to raise awareness, promote
และธรรมาภิบาลอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งปี ดังนี้ ethics, morality and good governance continuously
throughout the year as following:
1) ธนาคารมี “นโยบายไม่ให้ไม่รับ” (No Gift Policy) 1) The Bank adopts “No Gift Policy” to refrain from
งดการให้การรับของขวัญในเทศกาลปีใหม่ ทั้งภายใน giving and receiving gifts during New Year's
และภายนอกธนาคารเพื่อป้องกันการแสวงหาประโยชน์ festival to/from both internal or external
organizations to prevent inappropriate exploitation
โดยมิชอบและความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่ and potential conflicts of interest and enhance
อาจเกิดขึ้น รวมทั้งเสริมสร้างความโปร่งใสใน transparency in operations in case of receiving gifts
การปฏิบัติงาน กรณีมีหน่วยงานภายนอกต่าง ๆ from external agencies. The Bank therefore collected
all the New Year gifts received from stakeholders
นำาของขวัญมามอบให้ ธนาคารจึงกำาหนดให้รวบรวม to organize the "Money and Necessities Donation
ของขวัญปีใหม่ที่ได้รับจากผู้มีส่วนได้เสีย นำามาจัด Activity to Veterans General Hospital". On
“กิจกรรมรับบริจาคเงินและของใช้จำาเป็นให้แก่ 26 February 2020, the Bank donated money to
โรงพยาบาลทหารผ่านศึก” ในวันที่ 26 กุมภาพันธ์ the hospital, visited and presented supplies to
hospitalized veterans.
2563 มอบเงินสนับสนุนแก่โรงพยาบาล เข้าเยี่ยม
และมอบเครื่องอุปโภคบริโภคแก่ผู้ป่วยทหารผ่านศึก 2) “Passing on good deeds by presenting cloth bags
ที่พักรักษาตัวในโรงพยาบาลด้วย to hospitals” activity which accepted donations from
employees throughout the organization. The donated
money was used to make cloth bags and presented
2) กิจกรรม “ส่งต่อความดี ส่งมอบกระเป๋าผ้าให้ to hospitals for distribution and facilitation of
โรงพยาบาล” โดยรับบริจาคเงินจากพนักงานทั่ว the service users. This would support social
ทั้งองค์กร เพื่อจัดทำากระเป๋าผ้าส่งมอบให้แก่ contribution activities, reduce global warming,
especially the problem of plastic wastes as well as
โรงพยาบาลนำาไปแจกจ่ายและอำานวยความสะดวก enhance engagement and awareness of public
แก่ประชาชนผู้รับบริการ ซึ่งเป็นการสนับสนุน benefits among executives, officers and employees.
กิจกรรมที่มีส่วนสร้างสรรค์สังคม ลดปัญหาภาวะ The project made 5,000 cloth bags which were
โลกร้อนโดยเฉพาะปัญหาขยะพลาสติก ตลอดจน presented to 14 hospitals located in the central and
regional areas.
เสริมสร้างการมีส่วนร่วมและและจิตสำานึกใน
การบำาเพ็ญสาธารณประโยชน์ ของผู้บริหารพนักงาน 3) “Aomsin Ruamjai Tanpai Covid” project which allowed
และลูกจ้างธนาคาร โดยจัดทำากระเป๋าผ้า จำานวน executives and employees to jointly donate money to
5,000 ใบ ส่งมอบให้แก่โรงพยาบาล จำานวน 14 แห่ง Bamrasnaradura Infectious Disease Institute to
supply medical equipment to support COVID-19
ทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค situation and deliver 80 boxes of alcohol spray to
the Director of Bamrasnaradura Infectious Disease
3) กิจกรรม “ออมสินร่วมใจ ต้านภัยโควิด” โดยผู้บริหาร Institute on 24 April 2020 at Wachirawut Room,
GSB Head Office.
และพนักงานได้ร่วมกันบริจาคเงินนำาส่งให้สถาบัน
บำาราศนราดูร เพื่อจัดหาอุปกรณ์ทางการแพทย์ 4) Measures to aid people who have been affected by
และเครื่องมือแพทย์ในการรับมือกับสถานการณ์ COVID-19 by presenting alcohol sanitizing gel/spray
แพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา (COVID-19) พร้อม to people through various organizations such as
temples, schools, hospitals, etc. 750,000 persons
ส่งมอบสเปรย์แอลกอฮอล์ จำานวน 80 กล่อง benefited from the project.
ให้ผู้อำานวยการสถาบันบำาราศนราดูร เมื่อวันที่
24 เมษายน 2563 ณ ห้องวชิราวุธ ธนาคารออมสิน
สำานักงานใหญ่
4) มาตรการให้ความช่วยเหลือประชาชนในสถานการณ์
แพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา (COVID-19) โดยจัดซื้อ
เจล/สเปรย์แอลกอฮอล์ล้างมือฆ่าเชื้อโรค เพื่อมอบแก่
ประชาชนผ่านหน่วยงานต่าง ๆ เช่น วัด โรงเรียน
โรงพยาบาล เป็นต้น มีผู้ได้รับประโยชน์ จำานวน
750,000 ราย
182 ธนาคารออมสิน ธนาคารเพื่อสังคม GSB SOCIAL BANK
