Page 236 - BDMS AWARDS 2024
P. 236
7. ขั้นตอนการดำาเนินการโคัรงการ (Methodology)
ในปัี 2022 เปั็นขั�นติอนสัำาคัญในการสัำารวจและกำาหนดสัภาพปััญหาที่่�ติ�องการแก�ไข รวมีถึึงการสัร�างความีร้�
พ่�นฐานและการจัดเติร่ยมีเคร่�องมี่อที่่�จำาเปั็นในการพัฒนานวัติกรรมี โดยมี่การดำาเนินการดังน่�:
• เร่ยนร้�การที่ำา Data Analytics: เพ่�อให�ที่่มีงานมี่ความีเข�าใจในการวิเคราะห์ข�อมี้ล ซึ่ึ�งเปั็นพ่�นฐานสัำาคัญในการพัฒนา
ระบับัการเฝึ้าระวังโรค
• เร่ยนร้�เคร่�องมี่อ Power BI: เพ่�อศัึกษัาความีสัามีารถึและความีปัลอดภัยของเคร่�องมี่อในการสัร�าง Visualization
ที่่�สัามีารถึนำาไปัใช�ในงานจริงได�อย่างมี่ปัระสัิที่ธุ์ิภาพ
• ศัึกษัาโรคติิดติ่อและ พรบั. โรคติิดติ่อ 2558: เพ่�อเข�าใจเก่�ยวกับัโรคติิดติ่อที่่�เก่�ยวข�องและข�อกฎิหมีายที่่�บัังคับัใช� ซึ่ึ�ง
จะช่วยในการออกแบับัระบับัที่่�ถึ้กติ�องติามีมีาติรฐาน
• เร่ยนร้�การที่ำานวัติกรรมีด�วย Design Thinking: เพ่�อใช�กระบัวนการคิดเชิงออกแบับัในการพัฒนานวัติกรรมี โดย
เน�นการแก�ปััญหาที่่�ผู้้�ใช�งานเผู้ชิญ
• สัร�างที่่มีงาน: โดยจัดติั�งที่่มีงานที่่�มี่ความีหลากหลาย ปัระกอบัด�วย Analytics man, ICN (พยาบัาลควบัคุมีการติิด
เช่�อ), หัวหน�าห�องปัฏิิบััติิการ, และหัวหน�าห�องยา เพ่�อร่วมีกันพัฒนานวัติกรรมีน่�
7.2 ขีั�นตอนการป็ฏิิบัติแลัะพััฒนา (Do): ป็ี 2023
ในปัี 2023 เปั็นขั�นติอนของการลงมี่อปัฏิิบััติิติามีแผู้นงานที่่�ได�วางไว� โดยแบั่งการพัฒนาออกเปั็นเฟื้สัติ่าง ๆ
ดังน่�:
• ออกแบับัและพัฒนา Prototype 1-4: ติามีรายละเอ่ยดที่่�ได�จากกระบัวนการ Design Thinking โดยสัร�างติ�นแบับั
(Prototype) ของระบับัการเฝึ้าระวังและการจัดการข�อมี้ลที่่�สัามีารถึนำาไปัที่ดสัอบัและใช�งานจริงได�
• การติรวจสัอบัความีถึ้กติ�องของข�อมี้ล (Validation Data): ดำาเนินการติรวจสัอบัและย่นยันความีถึ้กติ�องของข�อมี้ล
ทีุ่กครั�งหลังการสัร�าง Prototype เสัร็จสัิ�น เพ่�อให�มีั�นใจว่าข�อมี้ลที่่�ได�รับัมี่ความีแมี่นยำาและเช่�อถึ่อได�
7.3 ขีั�นตอนการตรวัจส่อบ (Check): ป็ี 2024
ในปัี 2024 เปั็นขั�นติอนของการติรวจสัอบัผู้ลลัพธุ์์ที่่�ได�จากการดำาเนินการในปัีที่่�ผู้่านมีา เพ่�อวัดความีสัำาเร็จของ
โครงการว่าติรงติามีเปั้าหมีายที่่�ติั�งไว�หร่อไมี่ โดยจะมี่การติรวจสัอบัที่ั�งในด�านของความีถึ้กติ�องของข�อมี้ล ปัระสัิที่ธุ์ิภาพ
ในการที่ำางาน และความีพึงพอใจของผู้้�ใช�งาน
7.4 ขีั�นตอนการป็รับป็รุงหรือป็รับเป็ลัี�ยุน (Act):
กระบัวนการปัรับัปัรุงหร่อปัรับัเปัล่�ยนจะเกิดขึ�นอย่างติ่อเน่�องในทีุ่ก ๆ ปัี โดยจะพัฒนาติ่อยอดจากผู้ลลัพธุ์์ที่่�ได�
จากขั�นติอนการติรวจสัอบั เพ่�อนำาไปัสั้่การปัรับัปัรุงในด�านติ่าง ๆ เช่น รายละเอ่ยดของระบับั ร้ปัแบับัการนำาเสันอข�อมี้ล
และการกำาหนดสัิที่ธุ์ิ�ในการเข�าถึึงข�อมี้ล ที่ั�งน่�เพ่�อให�ระบับัมี่ความีสัมีบั้รณ์์และติอบัสันองติ่อความีติ�องการของผู้้�ใช�งาน
ได�อย่างมี่ปัระสัิที่ธุ์ิภาพสั้งสัุด
236 2024 BEST PRACTICE INNOVATION PROJECTS