Page 482 - BDMS AWARDS 2024
P. 482

2. บทคััดยุ่อ



                   ในป็ี 2562  ผู่�บริหารทางการพัยุาบาลั BDMS กลัุ่ม 2  ได�ส่ำารวัจค์วัามต�องการขีองพัยุาบาลัในองค์์กร พับ
            วั่าป็ระเด็นที�เป็็นป็ัญหาร่วัมกันขีองพัยุาบาลั ค์ือ การมีภาระงานมาก แลัะมีค์วัามกังวัลักับการไม่มีเวัลัาในการพััฒนา
            ตนเองให�ส่อดค์ลั�องกับการเป็ลัี�ยุนแป็ลังขีองโรค์ ขีองส่ังค์มผู่�รับบริการ แลัะเทค์โนโลัยุีที�พััฒนาอยุ่างรวัดเร็วั  รวัม
            ทั�งส่อดรับกับบริบทขีององค์์กร  นอกจากนั�นพัยุาบาลัยุังกังวัลักับการเก็บหน่วัยุ CNEU ที�ต�องให�ค์รบ 50 หน่วัยุ เพัื�อ
            ต่อใบป็ระกอบวัิชำาชำีพั ในทุก 5 ป็ี  ส่่งผ่ลัให� มีค์วัามวัิตกกังวัลั แลัะเค์รียุด    เพัื�อชำ่วัยุหาทางแก�ป็ัญหาแลัะชำ่วัยุส่นับส่นุน
            ส่่งเส่ริมให�พัยุาบาลัมีส่มรรถนะที�เหมาะส่ม ส่อดค์ลั�องกับบริบทขีองโลักที�เป็ลัี�ยุนไป็ แลัะลัดค์วัามกังวัลัในการต่อใบ
            ป็ระกอบวัิชำาชำีพั   ผู่�บริหารทางการพัยุาบาลั จ่งได�ร่วัมกับทีมพัยุาบาลัที�ส่นใจเรื�องการทำานวััตกรรม  มาร่วัมกันส่ร�าง
            เป็็นแพัลัตฟอร์ม ขีองพัยุาบาลัขี่�น อยุ่างเป็็นรูป็ธิรรมขี่�น  ในชำื�อ “Nurse Soulciety”  “ส่ังค์มที�รวัมจิตวัิญญาณขีอง
            การเป็็นพัยุาบาลั” เพัื�อให�พัยุาบาลัได�เขี�าถ่งการเรียุนรู�แลัะการแบ่งป็ันได�จากทุกที�ขีองป็ระเทศไทยุ  ซี่�งมีกิจกรรมหลััก
            ค์ือ การเรียุนรู�เพัื�อพััฒนาส่มรรถนะที�เกี�ยุวัขี�องกับพัยุาบาลั  โดยุได�ร่วัมมือกับส่ถาบันการศ่กษัาฯ จัดอบรมหลัักสู่ตร
            ค์วัามรู� พัร�อมเก็บหน่วัยุ CNEU ตามขี�อกำาหนดขีองส่ภาการพัยุาบาลั  โดยุค์ิดค์่าใชำ�จ่ายุในราค์าถูก (188 บาท)  แลัะได�
            เป็ิดชำ่องทางการติดต่อส่ื�อส่ารขีองพัยุาบาลั  รวัมทั�งมีชำ่องทางชำ่วัยุพัยุาบาลัในการหางานที�ตรงกับค์วัามต�องการอีก
            ด�วัยุ
                   Nurse Soulciety มีจุดมุ่งหมายุ เพัื�อส่ร�างส่ังค์มออนไลัน์แห่งการเรียุนรู�แลัะการแบ่งป็ันขีองพัยุาบาลัไทยุ
            อยุ่างเท่าเทียุมแลัะทั�วัถ่ง โดยุไม่เน�นการแส่วังหาผ่ลักำาไร  ดำาเนินงานโดยุพัยุาบาลัจิตอาส่า ภายุใต�การส่นับส่นุนจาก
            BDMS กรุ๊ป็ 2   โดยุมีจุดเน�น ที�เนื�อหาวัิชำาการที�ทันส่มัยุ ที�เป็็นป็ระโยุชำน์ต่อวัิชำาชำีพัพัยุาบาลัแลัะองค์์กร   ค์วัามส่ะดวัก
            ส่บายุในรูป็แบบออนไลัน์ แลัะค์่าใชำ�จ่ายุที�ตำ�า  ส่่งผ่ลัให�มีพัยุาบาลัเขี�ามาเป็็นส่มาชำิก เพัิ�มมากขี่�นจาก 900 กวั่าค์นในป็ี
            2564 เพัิ�มเป็็น 21,500 รายุในป็ี 2567 (ร�อยุลัะ 10 เมื�อเทียุบกับจำานวันพัยุาบาลัทั�งหมด) โดยุได�มีการจัดป็ระชำุมวัิชำาการ
            Online พัร�อมรับ CNEU ไป็แลั�วั 22 ค์รั�ง มีผู่�ลังทะเบียุนทั�งส่ิ�น 14,265 ค์น ค์่าเฉลัี�ยุภาพัรวัมค์วัามพั่งพัอใจ อยุู่ที�ร�อยุ
            ลัะ 96 ซี่�งสู่งกวั่าเป็้าหมายุที�กำาหนดที�ร�อยุลัะ 80 ในทุกหลัักสู่ตร







            3. ปัญหาแนวัคัิด/ที�มาแลัะคัวัามส่ำาคััญของโคัรงการ
            (Background/Introduction)



                    จากข�อมี้ลของสัภาการพยาบัาลปัี 2562  ปัระเที่ศัไที่ยมี่พยาบัาลวิชาช่พในระบับัอย้่จำานวน 166,087 คน  ซึ่ึ�ง
            หากรวมีพยาบัาลอิสัระ พยาบัาลเกษั่ยณ์อายุราชการไปัด�วย คาดว่ามี่จำานวนกลุ่มีเปั้าหมีายอย้่ที่่�ปัระมีาณ์ 180,000 –
            200,000คน โดยเปั็นกลุ่มี Gen Y มีากที่่�สัุด ซึ่ึ�งลักษัณ์ะเฉพาะของกลุ่มี Gen Y ค่อ มี่ Life Style ที่่�ไมี่ชอบัเสั่ยเวลา เข�า
            ถึึงและเช่�ยวชาญในการใช�เที่คโนโลย่ติ่างๆ ใช�อินเที่อร์เน็ติมีากที่่�สัุดถึึง 7 ชมี./วัน โดยพบัปัระเด็นเวลาและลักษัณ์ะงาน
            ของพยาบัาลไมี่เอ่�ออำานวยติ่อการพัฒนาตินเอง ที่ั�งด�านความีร้�และที่ักษัะที่างการพยาบัาล (การเดินที่างเข�าอบัรมีแบับั
            เดิมีเกิดปััญหา ไมี่มี่เวลาเร่ยน ไมี่อยากเดินที่าง เหน่�อยกับัการเร่ยนในห�องสััมีมีนาที่่�ติ�องเร่ยนติิดติ่อกัน  ที่ำาให�ผู้้�เร่ยนเบั่�อ
            ง่าย และถึ�าขณ์ะที่่�เร่ยนแล�วติามีเน่�อหาไมี่ที่ันก็จะหลุดไปัไมี่เกิดปัระโยชน์ เสั่ยค่าใช�จ่ายสั้งในการเดินที่างและค่าอบัรมี และ
            จากสัถึานการณ์์โควิดที่่�ที่ำาให�ติ�องมี่การปัรับัติัวในการใช�ช่วิติ ไมี่สัามีารถึจะจัดอบัรมีหร่อสััมีมีนาที่่�เปั็นการรวมีกลุ่มีคน
            หมี้่มีากได�  ซึ่ึ�งติามีมีาติรฐานการพัฒนาวิชาช่พนั�น พยาบัาลจะติ�องมี่การอบัรมีเพ่�อ Up Skill & Re Skill ปัระจำาปัี ซึ่ึ�งจะ
            แติกติ่างกันไปัติามีสัายงานและความีเช่�ยวชาญ และติามีนโยบัายของสัภาการพยาบัาลที่่�จะติ�องมี่การอบัรมีเพ่�อสัะสัมี
            หน่วยคะแนนการศัึกษัาติ่อเน่�องของพยาบัาล (CNEU) สัำาหรับัใช�ติ่ออายุใบัปัระกอบัวิชาช่พพยาบัาล ในกลุ่มีพยาบัาล
            อิสัระที่่�ไมี่มี่สัังกัด พยาบัาลเกษั่ยณ์อายุงาน และพยาบัาลพ่�นที่่�ห่างไกล เช่น อย้่ติามีโรงพยาบัาลอำาเภอ โรงพยาบัาลสั่ง
            เสัริมีสัุขภาพติำาบัล เปั็นติ�น กลุ่มีเหล่าน่�พบัว่าไมี่สัามีารถึเข�าถึึงการอบัรมีได� หร่อภาคเอกชนเองที่่�มี่อัติรากำาลังจำากัด
            ไมี่สัามีารถึจัดติารางงานให�มีาที่ำาการเร่ยนหร่ออบัรมีได� เมี่�อเปั็นวันหยุด สัิ�งที่่�พยาบัาลติ�องการค่อ  การพักผู้่อน จึงไมี่
            ติ�องการใช�วันหยุดเพ่�อเดินที่างไปัที่ำาการเร่ยนหร่ออบัรมี จากที่่�กล่าวมีาข�างติ�นได�เห็นถึึงความีสัำาคัญของการพัฒนา
            วิชาช่พพยาบัาลในยุคดิจิที่ัล จึงได�จัดที่ำาโครงการ Nurse Soulciety ขึ�น  โดยเริ�มีจากที่่�มี่เพ่ยงบัที่ความีให�ความีร้� กระที่้�




        482        2024 BEST PRACTICE INNOVATION PROJECTS
   477   478   479   480   481   482   483   484   485   486   487